Si usted, o un ser querido, se lesionó o se enfermó en un lugar de trabajo, es posible que califique para la compensación de trabajadores. La compensación para trabajadores ayudará a cubrir sus salarios perdidos, así como sus facturas médicas en las que incurra debido a su lesión. La mayoría de los estados tienen el requisito de que un lugar de trabajo cuente con un seguro de compensación para trabajadores. Cada estado individual tendrá sus propias particularidades, por lo que deberá consultar con un abogado de compensación laboral de Hialeah para poder determinar cuánto puede ser responsable su caso.

Es responsabilidad del propietario de la empresa asegurarse de haber comprado la compensación para trabajadores a través de una compañía de seguros autorizada. Si se lesionó o se enfermó debido a una lesión relacionada con el trabajo, o la exposición a algo que lo enfermó, llame a nuestros abogados de lesiones personales al (786) 686-2857 hoy y permítanos ayudarlo con su caso de compensación laboral. Evite firmar nada antes de contactar a un abogado. No quiere arriesgarse a perder ninguna de sus posibles compensaciones.

¿Qué es la compensación laboral?

La compensación para trabajadores es un tipo de seguro que reemplaza los salarios que se pierden debido a una lesión en el trabajo. Esta compensación cubrirá la pérdida de salario, así como los pagos médicos debido a la lesión de los empleados que resultaron lesionados en el trabajo debido al «agravio por negligencia» de la empresa.

Si se lesionó en el trabajo, tiene derecho a un alivio específico que incluye lo siguiente:

• Tratamiento médico (esto incluye cualquier hospitalización).
• Discapacidad temporal o total si su médico determina que no puede regresar al trabajo por un tiempo.
• Recetas relacionadas con su lesión o enfermedad.
• Fisioterapia.
• Todos los gastos de viaje necesarios (hacia y desde fisioterapia y citas con el médico, etc.).
• Si es necesario, rehabilitación vocacional para ayudarlo a aprender un nuevo oficio.
• Si un ser querido muere en el trabajo, la familia también puede tener derecho a los gastos del funeral.

Es importante comprender que todos y cada uno de los casos son únicos a su manera. Por esta razón, cada caso individual será evaluado completamente para ver a qué puede tener derecho en un tribunal de justicia para su caso de compensación laboral en particular.

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

• Si se lesiona en el trabajo, informe de inmediato la lesión a su empleador.
• Consulte a un médico lo antes posible y siga todas las instrucciones de su médico con respecto a su lesión.
• Tome fotografías de cualquiera de sus lesiones si son visibles.
• Anote la fecha y hora de su lesión y cualquier síntoma. Mantenga un registro escrito de todas y cada una de las visitas al médico.
• Presente un reclamo de compensación para trabajadores con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores.
• Recuperarse, descansar, recuperarse.

¿Cuáles son las lesiones más comunes en el lugar de trabajo?

Es importante comprender que cualquier persona, en cualquier momento, puede resultar lesionada en el trabajo. Estas son las lesiones más comunes que pueden ocurrir en el trabajo:

• Amputaciones
• Accidentes mientras viaja por trabajo.
• Accidentes al trabajar con herramientas o maquinaria.
• Lesiones de espalda / cuello
• quemaduras
• Accidentes en obra.
• Fracturas
• Pérdida auditiva
• Dolor articular
• Lesiones repetitivas (muñeca, etc.).
• Accidentes por resbalones y caídas

¿Por qué debería contratar a un abogado de compensación laboral en Hialeah?

Un abogado de compensación laboral conoce las reglas y regulaciones de Hialeah, Florida . Ellos podrán ayudarlo con su caso. No tiene que hacerlo solo, sepa a qué tiene derecho y qué puede solicitar para asegurarse de que está siendo representado de manera justa en un tribunal de justicia.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Hialeah?

En el estado de Florida, todos los abogados de compensación laboral reciben un pago a través de una tarifa de contingencia. En resumen, esto significa que el abogado recibirá un porcentaje de su liquidación por su pago. Nunca tendrá que pagar una tarifa de compensación laboral a un abogado a menos que reciba un acuerdo y ese honorario se pague con cargo al acuerdo, por lo que nunca tendrá que pagar de su bolsillo.

¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización laboral?

Si por alguna razón se niega su reclamo de compensación laboral, comuníquese con su abogado y solicite una reunión con el empleador y su compañía de seguros. A menudo, el reclamo puede resolverse fuera de los tribunales. Pueden ser necesarias varias reuniones para recibir su reclamo de compensación para trabajadores.

¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de compensación para trabajadores?

El empleado debe presentar la reclamación de compensación del trabajador dentro del plazo asignado por el Estado de Florida. En Florida, esto es dos años a partir de la fecha de la lesión o enfermedad. Es responsabilidad del empleado presentar la reclamación dentro del plazo asignado si desea recibir alguna compensación. Si la compañía de seguros del empleador solicita una prueba de drogas, el empleado debe cumplir. Los empleados también deben completar toda su atención de seguimiento y seguir las instrucciones del médico.

¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de compensación laboral?

El empleador debe presentar todos los formularios correspondientes, enviar la información a su compañía de seguros y cumplir con cualquiera de las regulaciones que establece la compañía de seguros. Esto incluye enviar copias de todo lo que se debe enviar al médico, etc.

¿Me pueden despedir por reclamar un reclamo de compensación para trabajadores?

De acuerdo con la Sección 440.205 de los Estatutos de la Florida , ningún empleador puede ejercer coerción sobre los empleados por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Esto se conoce como «Represalias» y va en contra de la ley estatal.

¿Existe un límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Florida?

En el estado de Florida, tiene 2 años a partir de la fecha de la lesión para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, o después de los dos años, tiene un año desde el último pago de cualquier compensación o dentro de un año desde el último pago conocido. provisión de cualquier tratamiento médico autorizado o atención médica.

¿Puedo demandar a mi empleador?

El estado de Florida es un estado de empleo «a voluntad». Esto significa que tanto el empleado como el empleador pueden rescindir el empleo en cualquier momento sin previo aviso. Sin embargo, es importante entender que «a voluntad» no significa que el empleador pueda despedir al empleado por cualquier motivo ilegal. Dependiendo de las circunstancias, es posible demandar a un empleador.

¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de compensación laboral?

En el estado de Florida, los contratistas independientes no se consideran empleados. Los empleadores no están obligados a pagar la compensación de los trabajadores a menos que la persona sea un empleado, a menos que la persona esté en la industria de la construcción. Cada caso se trata caso por caso.

¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Hialeah?

Cada caso individual en el estado de Florida se basa en circunstancias específicas. Por lo general, el empleado puede demandar por salarios perdidos, el costo de cualquier tratamiento médico, cualquier costo de rehabilitación y cualquier reentrenamiento vocacional que pueda ser necesario. Dependiendo del caso, el empleado también puede recibir dolor y sufrimiento y otras formas de compensación.

¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Hialeah?

Dependiendo de sus circunstancias individuales, su Reclamo de Compensación para Trabajadores de Hialeah vale lo siguiente:

• Sus facturas médicas con un médico autorizado.
• Un porcentaje de su salario perdido.
• Costos de rehabilitación.
• Medicamentos recetados para su afección.
• Cualquier gasto necesario para viajar que esté relacionado con el tratamiento de su lesión.

Es importante entender que su salario perdido se calculará en base a dos tercios de su salario semanal promedio. Se limitará a $575 usd por semana según la ley de discapacidad parcial permanente . También puede haber una suma adicional de dinero si el médico tratante autorizado ha emitido una calificación de discapacidad según las pautas establecidas en las Pautas de la Asociación Médica Estadounidense.

Programe una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral de Hialeah

Si usted, o un ser querido, se lesionó en el trabajo debido a negligencia o alguna otra razón, es importante que notifique a su empleador y se comunique con un abogado de su elección de inmediato. Siempre busque atención médica incluso si la lesión parece menor en ese momento. Lo que era menor puede volverse grave si no se trata adecuadamente. Siempre tome fotografías de la escena de la lesión, así como de la lesión en sí, incluso si no parece haber ningún hematoma.

Evite firmar nada para la compañía de seguros de su empleador sin antes que su abogado lo revise. No quiere arriesgarse a renunciar a ningún derecho potencial a una compensación futura. Su trabajo es lograr que usted firme los derechos de su compensación o que acepte una cantidad menor de compensación. Su abogado lo ayudará a obtener la mayor compensación posible por su situación.

Llame hoy a nuestro bufete de abogados de lesiones al (786) 686-2857 y permítanos ayudarlo con su compensación laboral. No tendrá que pagarnos nada a menos que ganemos su caso. Su pago a nosotros provendrá de un porcentaje de su compensación. Mereces una compensación por tu lesión en el trabajo. La compensación lo ayudará a recuperar los salarios perdidos, pagar sus facturas médicas por su lesión y pagar cualquier rehabilitación que sea necesaria para tratar su afección. Si tienes que aprender una nueva vocación, ellos también pueden ayudarte a costearte una nueva formación profesional para que puedas volver a trabajar.