Si está involucrado en un accidente en el lugar de trabajo, tiene derecho a reclamar una indemnización al empleador mediante la presentación de una demanda de indemnización laboral. Lo primero que debe hacer después de lesionarse en un accidente en el lugar de trabajo es notificar a su empleador lo antes posible. Puede ser su supervisor inmediato u otra persona en un puesto de autoridad en el lugar de trabajo. Puede notificar al empleador verbalmente, en persona o por escrito. El siguiente paso es buscar asistencia médica del médico de la empresa o de su propio médico. Es importante que trabaje con un abogado experimentado en compensación laboral de Kendall para obtener la máxima compensación por sus lesiones.
Miami Lawyers 360 es su socio de confianza cuando se trata de contratar a un abogado de compensación laboral. Nuestros abogados están familiarizados con todos los aspectos del seguro de compensación para trabajadores. Nuestro equipo experto de abogados de lesiones personales ha manejado cientos de casos de este tipo en el pasado y ha ganado a nuestros clientes millones de dólares en el proceso. Llame a Miami Lawyers 360 al (786) 686-2857 para conocer todas sus demandas de compensación laboral en Kendall Florida.
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¿Qué es la compensación laboral?
El seguro de compensación para trabajadores brinda muchos beneficios a los empleados que se lesionan debido a accidentes relacionados con el trabajo. Algunos de los beneficios disponibles para un empleado lesionado incluyen:
- Tratamientos médicos, incluidas las hospitalizaciones.
- Salarios perdidos
- Beneficios por incapacidad temporal o total en caso de que su médico le aconseje que se quede sin trabajo durante el tiempo legal.
- Gastos funerarios en caso de fallecimiento
- Recetas
- fisioterapia
- Rehabilitación vocacional
- Gastos de viaje cuando sea necesario
La mejor manera de conocer sus beneficios bajo el seguro de compensación laboral es consultar con un abogado experimentado en compensación laboral en Miami Lawyers 360. Nuestros abogados le explicarán todo y le ayudarán a presentar su caso para obtener los máximos beneficios en el proceso.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Lo primero que debe hacer es informar a su empleador sobre el accidente. Informe a su supervisor inmediato u otra persona en un puesto de autoridad en el lugar de trabajo sobre el accidente y las lesiones resultantes. El siguiente paso es buscar asistencia médica. Vaya al médico en el lugar de la empresa o a su propio médico para recibir tratamientos médicos. Siempre es mejor buscar tratamientos médicos con un médico autorizado por su empresa. Tome fotografías del accidente y las lesiones si está en condiciones de hacerlo. Esto es importante para demostrar que resultó lesionado como resultado del accidente.
No olvide llevar un registro de sus lesiones y síntomas asociados con ellas. Lo más importante es descansar y recuperarse. Mientras tanto, puede consultar con un abogado con experiencia en compensación laboral en Miami Lawyers 360 para manejar su caso y obtener la máxima compensación por sus lesiones.
¿Cuáles son las lesiones por accidentes laborales más comunes?
Cualquiera puede lesionarse en el trabajo. Estas personas pueden sufrir numerosas lesiones como consecuencia de accidentes laborales. Estas son algunas de las lesiones por accidentes laborales más comunes en Kendall, Florida :
- Fracturas
- Lesiones de espalda y cuello
- Accidentes de montacargas
- Sobreesfuerzo
- Lesiones por resbalones y caídas
- quemaduras
- Amputaciones
- Dolores articulares
- pérdida de audición
- Accidentes al trabajar con maquinaria y herramientas.
- Accidentes de construcción
- Accidentes que ocurren mientras viaja al trabajo.
- Electrocución
- Caídas de alturas
- Golpeado por objetos
¿Por qué debería contratar a un abogado de compensación laboral en Kendall?
El seguro de compensación para trabajadores está destinado a proteger tanto al empleado como al empleador. Lo más importante es demostrar que su lesión ocurrió en el lugar de trabajo. La compañía de seguros siempre intentará pagar la compensación mínima a la víctima citando diferentes factores. Necesita un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de su lado para probar su caso y obtener la máxima compensación en el proceso.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Kendall?
No tiene que pagar nada para contratar a un abogado de compensación laboral en Miami Lawyers 360 para que represente su caso y obtenga los máximos beneficios. Nuestros abogados trabajan con honorarios contingentes en los que usted no paga nada hasta que el abogado gane el caso por usted. Una vez que se pruebe su caso, debe pagar un porcentaje de la compensación que se le otorgue.
¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización laboral?
Una vez que reciba su rechazo inicial, debe reunirse con su empleador o el proveedor de seguros de la compañía para ver si el rechazo se debe a un problema que podría corregirse sin la intervención de la corte. Si no puede resolver el problema con el empleador o su proveedor de seguros, hable con su abogado de compensación laboral para obtener ayuda. Su abogado presentará una petición de beneficios a la OJCC o al secretario de la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación.
La OJCC notificará al empleador y a su compañía de seguros una vez que reciban su petición. Deben responder dentro de los 14 días posteriores a la recepción de la notificación. Se asignará un número de caso a su reclamo y podrá rastrear el estado del reclamo de la apelación en línea. Mientras tanto, la OJCC hará los arreglos necesarios para que un mediador externo ayude a resolver la disputa.
¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de compensación para trabajadores?
El empleado tiene muchas responsabilidades según la ley de compensación laboral en Florida. Estas son algunas de las responsabilidades de los empleados:
- Siga todas las reglas escritas de seguridad y otros procedimientos establecidos para proteger al empleado mientras realiza su trabajo.
- Reporte cualquier accidente lo antes posible al supervisor inmediato o una persona en un puesto de autoridad en la empresa. El empleado debe reportar el accidente dentro de los 30 días según la Sección 440.185 de los Estatutos de Florida.
- Busque tratamiento médico y rehabilitación según sea necesario.
- Demuestre que el accidente no fue causado por la mala conducta intencional del empleado.
- Cooperar con las partes investigadoras.
¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de compensación laboral?
El empleador es responsable de proporcionar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Una vez que un empleado se lesiona como resultado de un accidente en el lugar de trabajo, debe notificar al empleador de inmediato. El empleador tiene la obligación de proporcionar al empleado lesionado un formulario para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. El empleador debe enviar al empleado lesionado a un médico de compensación laboral asignado por la empresa. El formulario de WC completado debe devolverse al empleado para que tome medidas adicionales.
¿Me pueden despedir por reclamar un reclamo de compensación para trabajadores?
Legalmente, no puede ser despedido o degradado por informar o presentar una reclamación de compensación laboral. Se conoce como despido por represalia por parte de un empleador y es ilegal.
¿Existe un límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Kendall Florida?
Sí, debe presentar el reclamo dentro de los dos años posteriores a la fecha del accidente laboral. El estatuto de limitaciones de Florida entra en vigencia después de eso y le imposibilita presentar el reclamo.
¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión laboral?
De hecho, no se le permite demandar al empleador por los beneficios de compensación del trabajador. Cuando el empleador le ha proporcionado un seguro de compensación al trabajador, él o ella está protegido de cualquier reclamo por lesiones personales presentado por sus empleados. Pero existen ciertas excepciones a esta ley. Por ejemplo, si se lesiona en el trabajo y cree que el empleador le causó este daño intencionalmente, puede presentar una demanda por agravio intencional en un tribunal civil.
¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de compensación laboral?
La Ley de Compensación para Trabajadores de Florida excluye al empleador de proporcionar beneficios de compensación para trabajadores a contratistas independientes. De hecho, los contratistas independientes, excepto los de la industria de la construcción, no se consideran empleados de una organización. Si usted es un contratista independiente lesionado en un accidente en el lugar de trabajo, hable con un abogado experimentado en Miami Lawyers 360 para saber si tiene un caso para presentar un reclamo de compensación laboral.
¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Kendall?
Hay cuatro tipos básicos de beneficios involucrados en un reclamo de compensación laboral, tales como:
- Compensación económica semanal
- Gastos médicos
- Rehabilitacion vocacional
- Beneficios por discapacidad permanente
En estas categorías, tiene derecho a reclamar:
- Sus facturas médicas, que deben ser autorizadas por los médicos tratantes.
- Cualquier costo de rehabilitación involucrado
- Un porcentaje de su salario perdido
- Medicamentos recetados
- Cualquier gasto de viaje necesario relacionado con el tratamiento de su lesión.
- Su beneficio de reemplazo por pérdida de ingresos
- Discapacidad parcial permanente (PPD)
Revise su reclamo con nuestros abogados de compensación para trabajadores de Kendall
Cuando ha resultado lesionado debido a un accidente en el lugar de trabajo, tiene derecho a reclamar una indemnización según la ley de Florida. Hay muchas cosas a considerar antes de presentar una reclamación de compensación para trabajadores. Es por eso que debe consultar con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Kendall para presentar su demanda. Miami Lawyers 360 es su socio de confianza para todas sus reclamaciones de compensación laboral en toda Florida. Hemos manejado cientos de reclamos de compensación de trabajadores en nombre de nuestros clientes en el pasado. Llame a Miami Lawyers 360 al (786) 686-2857 hoy para conocer todas sus demandas de compensación laboral en Florida.
