El sistema legal de compensación para trabajadores está diseñado para proteger a los trabajadores que se lesionan mientras realizan sus trabajos. La ley de Florida permite a los trabajadores reclamar una indemnización por sus lesiones independientemente de la culpa. De hecho, un empleado en Opa-Locka Florida tiene derecho a cobrar los beneficios de compensación para trabajadores incluso si es responsable del accidente. Si ha resultado lesionado debido a un accidente relacionado con el trabajo, tiene derecho a reclamar daños y perjuicios según la ley de compensación para trabajadores. Lo más importante es contratar a un abogado de compensación laboral de Opa-Locka altamente especializado que pueda probar su caso y obtener los máximos beneficios por sus lesiones.

Miami Lawyers 360 es su socio de confianza para probar su caso de compensación laboral y obtener la máxima compensación por sus lesiones. Lo primero que debe hacer cuando se lesiona en el trabajo es informar al empleador lo antes posible. Incluso antes de consultar con un abogado de compensación laboral de Miami Lawyers 360, debe notificar a su supervisor inmediato o una persona en una posición de autoridad en la oficina. El siguiente paso es contratar a un abogado especializado en lesiones personales para manejar su caso y obtener la máxima compensación por sus lesiones. Llame a Miami Lawyers 360 al (786) 686-2857 ahora mismo para manejar su demanda de compensación laboral en Opa-Locka Florida.

¿Qué es la compensación laboral?

El seguro de compensación laboral es un tipo de seguro comercial que ofrece beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. El seguro cubre sus facturas médicas, salarios perdidos y cargos de fisioterapia en los que pueda incurrir debido a sus lesiones. Los beneficios del seguro de compensación para trabajadores pueden variar de un estado a otro. Estos son algunos de los beneficios comunes que recibirá del seguro de compensación para trabajadores si se lesiona en un accidente relacionado con el trabajo:

• Tratamiento médico, incluidas las hospitalizaciones.
• Beneficios por discapacidad temporal y total
• fisioterapia
• Recetas
• Gastos de viaje si es necesario
• Rehabilitación vocacional

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Cuando se lesiona en el trabajo en Opa-Locka Florida , es importante que tome las medidas correctas para obtener los beneficios de compensación para trabajadores. Lo primero que debe hacer cuando se lesiona en el trabajo es recibir tratamiento médico inmediato. Recibir un diagnóstico y un tratamiento adecuado lo ayudará a recuperarse lo más rápido posible. Si sus lesiones son graves, llame a una ambulancia o acuda al médico de la empresa por lesiones menos graves.

El siguiente paso es notificar a su empleador. Una vez que haya recibido tratamiento y su condición sea estable, debe notificar al empleador sobre las lesiones en el lugar de trabajo. Tiene treinta días (Sección 440.185, Estatutos de la Florida) para reportar el accidente al supervisor inmediato o alguien en una posición de autoridad en la empresa. Pero es mejor si puede informar del accidente lo antes posible. Informe al empleador cuándo y dónde ocurrió el accidente y proporcione detalles sobre su médico tratante. Estas son cosas importantes que debe hacer si planea presentar una demanda de compensación de trabajadores.

No olvide mantener un registro escrito de sus lesiones y síntomas, ya que es importante al presentar el caso. Tome fotografías de sus lesiones si son visibles a simple vista. Le ayudará a probar sus lesiones y a obtener la máxima compensación en el proceso. Descansar y recuperarse son importantes para curar sus heridas por completo. Por último, pero no menos importante, debe contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en Miami Lawyers 360 para que maneje su caso y obtenga la máxima compensación por sus lesiones.

Miami Lawyers 360 es un nombre confiable cuando se trata de manejar demandas de compensación laboral. Nuestros abogados tienen años de experiencia en casos de este tipo en nombre de cientos de clientes en Florida. Siempre puede contar con nuestro equipo experto de abogados de compensación de trabajadores para obtener la máxima compensación por sus lesiones.

¿Cuáles son las lesiones por accidentes laborales más comunes?

Se pueden presentar demandas de compensación para trabajadores por numerosos accidentes relacionados con el trabajo. Estas son algunas de las lesiones de compensación de trabajadores más comunes en Florida:

Sobreesfuerzo

El esfuerzo físico excesivo es una de las razones más comunes de lesiones por compensación de trabajadores en Opa-Locka Florida. El esfuerzo excesivo suele ser el resultado de realizar una tarea repetitiva demasiadas veces sin descansar lo suficiente. Por ejemplo, levantar objetos pesados ​​y trabajar en posiciones no ergonómicas provocará un esfuerzo físico excesivo. Si nota algún síntoma de una lesión por esfuerzo excesivo, debe abordar sus condiciones de trabajo con el empleador y buscar atención médica inmediata al mismo tiempo.

Resbalones, caídas y tropiezos

Un accidente de resbalón, tropiezo o caída suele ocurrir cuando resbala sobre una superficie lisa o tropieza con algo en el lugar de trabajo. Puede caer directamente al suelo debido a una superficie elevada en el lugar de trabajo. El dolor de espalda, las lesiones de la médula espinal, el dolor de cuello y las lesiones de los pies son algunas de las lesiones más comunes sufridas como resultado de resbalones, caídas y tropiezos.

Golpeado por un objeto

Si es golpeado por o contra un objeto en el lugar de trabajo, puede sufrir lesiones graves como resultado. Por ejemplo, vehículos, maquinaria, herramientas o cualquier otro objeto pueden provocar este tipo de accidentes. El alcance de la lesión que sufra puede depender del tipo de objeto que le golpee y del lugar donde lo golpeó.

Pérdida de la audición

La pérdida auditiva ocurre cuando su lugar de trabajo tiene niveles de ruido insoportables. Puede reclamar una indemnización si sufre pérdida de audición como resultado de un ruido insoportable en su lugar de trabajo.

Accidentes durante el trabajo en maquinaria o herramientas

Estos son algunos de los tipos de accidentes laborales más comunes en Florida. Tiene derecho a reclamar una indemnización por las lesiones sufridas como consecuencia de dichos accidentes.

Accidentes durante un viaje de negocios

El seguro de compensación para trabajadores cubre las lesiones que sufra debido a accidentes mientras viaja por motivos de negocios.

Accidentes de construcción

Este tipo de accidentes son bastante comunes en Florida. Si trabaja en una empresa de construcción, es posible que esté familiarizado con los accidentes de construcción. Puede reclamar una compensación bajo el seguro de compensación para trabajadores por las lesiones que sufra como resultado de accidentes de construcción.

¿Por qué debería contratar a un abogado de compensación laboral de Opa-Locka?

Cuando se lesiona como resultado de un accidente en el lugar de trabajo, tiene derecho a reclamar una compensación bajo el seguro de compensación para trabajadores. Los abogados de Miami Lawyers 360 pueden ayudarlo con un reclamo por daños monetarios. Hay muchas ventajas de trabajar con un abogado especializado en compensación de trabajadores cuando se lesiona o ha contraído una enfermedad en el lugar de trabajo. Nuestros abogados tienen una amplia experiencia en la negociación con compañías de seguros para obtener la máxima compensación en nombre de nuestros clientes. Negociaremos con la compañía de seguros en nombre del cliente y llevaremos el caso a juicio si el proveedor de seguros niega su reclamo legítimo.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral de Opa-Locka?

No le cuesta nada contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Opa-Locka para manejar su demanda. Trabajamos sobre la tarifa de contingencia base en la que usted nos paga solo después de que ganemos su caso. Trabajamos sin ganar ni pagar. Usted paga un porcentaje de la compensación que se le otorga una vez que nuestro equipo gana su demanda.

¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización laboral?

Cuando se niega su reclamo, significa que el administrador del reclamo cree que sus lesiones no están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores. Una vez que reciba la carta que niega su reclamo, tiene derecho a impugnar la decisión. Hay fechas límite involucradas en la presentación de los documentos necesarios. Por lo tanto, no debe demorarse en desafiar la decisión. La mejor manera de manejar tal denegación es contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en Opa-Locka.

¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de compensación para trabajadores?

Todos los empleados de Opa-Locka tienen acceso al seguro de compensación para trabajadores cuando se lesionan en el trabajo. El empleado debe cumplir con las siguientes responsabilidades para reclamar una compensación bajo el seguro de compensación para trabajadores por sus lesiones:

• Siga todos los procedimientos de seguridad establecidos por el empleador mientras realiza el trabajo.
• Informar cualquier accidente inmediatamente al empleador o su representante.
• Aceptar un tratamiento médico razonable proporcionado por el médico de la empresa o un médico autorizado por el empleador.
• Presentar un reclamo ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores.

¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de compensación laboral?

Un empleador tiene que proporcionar lo siguiente en virtud de la ley de compensación para trabajadores:

• Proporcionar un entorno de trabajo seguro.
• Respetar los derechos de los empleados.
• Presentación de un primer informe de lesiones
• Cooperar con las partes investigadoras
• Permitir que el empleado recuperado reanude sus funciones.
• Cooperar con la junta de compensación para trabajadores del estado.

¿Me pueden despedir por reclamar un reclamo de compensación para trabajadores?

No, no puede ser despedido ni degradado por informar una lesión o presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Opa-Locka?

Sí, tiene dos años a partir de la fecha del accidente para presentar su demanda de compensación laboral.

¿Puedo demandar a mi empleador después de sufrir una lesión en el trabajo?

No se le permite demandar al empleador por un accidente en el trabajo cuando el empleador le ha proporcionado un seguro de compensación para trabajadores. Pero si cree que el empleador causó daño intencionalmente, puede presentar un caso por agravio intencional en un tribunal civil.

¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de compensación laboral?

En Florida, las personas que trabajan como contratistas independientes no son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores de la empresa a la que brindan el servicio. La única excepción son los contratistas independientes que trabajan o prestan servicios en la industria de la construcción.

¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Opa-Locka?

Cuando se lesiona mientras realiza su trabajo, no sabe qué tipo de beneficios recibirá. Estos son algunos de los beneficios que recibirá al presentar un reclamo de compensación para trabajadores para recibir una compensación por sus lesiones:

• Sus facturas médicas
• Cualquier costo de rehabilitación
• Un porcentaje de su salario perdido
• Medicamentos recetados
• Cualquier gasto de viaje necesario relacionado con el tratamiento de su lesión.
• Su beneficio de reemplazo por pérdida de ingresos
• Discapacidad parcial permanente

Programe una consulta gratuita con nuestros abogados de compensación para trabajadores de Opa-Locka

Cuando se lesiona en un accidente relacionado con el lugar de trabajo, tiene derecho a reclamar una indemnización bajo el seguro de compensación para trabajadores. Debe contratar a un abogado especializado para que maneje su caso para obtener los máximos beneficios en el proceso. Llame a nuestra firma de lesiones personales al (786) 686-2857 ahora mismo para manejar su demanda de compensación laboral en Opa-Locka, Florida.