(Secci\u00f3n 440.185, Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\n![\"frequently](\"http:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Workers-Compensation-Frequently-Asked-Questions_Miami-FL-300x200.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n
P: \u00bfQu\u00e9 hago si mi empleador no informa mi lesi\u00f3n a su compa\u00f1\u00eda de seguros?<\/b><\/h2>\n
R: Si su empleador no informa su lesi\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de seguros, entonces tiene derecho a hacerlo usted mismo. Puede recibir ayuda con esto a trav\u00e9s de la Oficina de Asistencia al Empleado (EAO) enviando un correo electr\u00f3nico a wceao@myfloridacfo.com o llamando al 800-342-1741 (Secci\u00f3n 440.185, Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 tipo de tratamiento m\u00e9dico puedo buscar?<\/b><\/h2>\n
R: Su empleador o compa\u00f1\u00eda de seguros autorizar\u00e1 a un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica a brindarle el tratamiento que necesita para sus lesiones (Secci\u00f3n 440.13 (2), Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfTendr\u00e9 que pagar mis propios gastos m\u00e9dicos?<\/b><\/h2>\n
R: Todos sus gastos m\u00e9dicos autorizados deben ser cubiertos por la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. No deber\u00eda tener que pagar estos gastos (Secci\u00f3n 440.13 (14), Estatutos de Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfPuedo recibir una compensaci\u00f3n por el tiempo que falte al trabajo?<\/b><\/h2>\n
R: Si su discapacidad dura m\u00e1s de 21 d\u00edas, se le puede pagar por todo su tiempo libre del trabajo, aunque si no es as\u00ed, no recibir\u00e1 pago durante los primeros siete d\u00edas (Secci\u00f3n 440.12, Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 puedo esperar recibir como pago?<\/b><\/h2>\n
R: Por lo general, recibir\u00e1 el 66% de su salario semanal promedio (AWW). Recibir\u00e1 este cheque quincenalmente. Para las lesiones que ocurrieron antes del 1 de octubre de 2003, esta cantidad se calcula a partir de las p\u00e1ginas ganadas durante los 91 d\u00edas anteriores a la lesi\u00f3n sin exceder el l\u00edmite estatal. Para las lesiones que ocurrieron despu\u00e9s del 1 de octubre de 2003, esta cantidad se calcular\u00e1 con los salarios de las 13 semanas anteriores a la lesi\u00f3n (Secci\u00f3n 440.02 (28) y 440.14 de los Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfTendr\u00e9 que pagar impuestos sobre la renta por este dinero?<\/b><\/h2>\n
R: No tiene que pagar ning\u00fan impuesto sobre la renta sobre el dinero que recibe a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n para trabajadores. Si regresa a trabajar con tareas livianas, seguir\u00e1 pagando impuestos sobre su salario devengado. Visite el sitio web del IRS en www.irs.gov para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\nP: \u00bfCu\u00e1ndo puedo esperar comenzar a recibir cheques?<\/b><\/h2>\n
R: Puede esperar comenzar a recibir cheques dentro de los 21 d\u00edas posteriores a la notificaci\u00f3n de su lesi\u00f3n a su empleador (Secci\u00f3n 440.20, Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfCu\u00e1nto tiempo puedo recibir cheques si tengo una discapacidad temporal?<\/b><\/h2>\n
R: Si recibe pagos por incapacidad total o parcial temporal, puede recibir cheques por hasta 104 semanas (Secci\u00f3n 440.15 (2), Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 sucede si recibo beneficios de seguridad social al mismo tiempo que los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n
R: Puede recibir beneficios de seguridad social al mismo tiempo que los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores, aunque los dos combinados no pueden exceder el 80% de su AWW antes de la lesi\u00f3n. Comun\u00edquese con la Administraci\u00f3n del Seguro Social en www.ssa.gov o al 800-772-1213 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n (Secci\u00f3n 440.15 (9), Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 sucede si recibo asistencia de reempleo al mismo tiempo que la compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n
R: No se le permite recibir asistencia de reempleo al mismo tiempo que los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores porque debe ser m\u00e9dicamente capaz de trabajar para calificar para el desempleo. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la Asistencia para el reempleo visitando www.floridajobs.org (Secci\u00f3n 440.15 (10), Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 sucede si no empiezo a recibir cheques de beneficios?<\/b><\/h2>\n
R: Si no comienza a recibir cheques de beneficios, llame a la compa\u00f1\u00eda de seguros para averiguar qu\u00e9 est\u00e1 pasando. Si esto no resuelve el problema, comun\u00edquese con la EAO al 800-342-1741 (Secci\u00f3n 440.14, Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfMi empleador tiene que mantener mi trabajo hasta que pueda volver a trabajar m\u00e9dicamente?<\/b><\/h2>\n
R: Su empleador no tiene que retener su trabajo por usted.<\/span><\/p>\nP: \u00bfMi empleador puede despedirme si mi lesi\u00f3n me impide trabajar mientras recibo los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n
R: Es contra la ley que su empleador lo despida por presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores (Secci\u00f3n 440.205, Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 pasa si no puedo regresar al mismo tipo de trabajo que hac\u00eda antes de mi lesi\u00f3n?<\/b><\/h2>\n
R: Puede recibir servicios de reempleo para ayudarlo a regresar a un nuevo tipo de trabajo si ya no puede regresar a su empleo anterior. Esto le permitir\u00e1 aprender nuevas habilidades profesionales y reentrenamiento formal. Comun\u00edquese con la Oficina de Asistencia al Empleado y la Oficina del Ombudsman (EAO) de la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores del Departamento de Servicios Financieros para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n: 800-342-1741 (Secci\u00f3n 440.491, Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 pasa si mi empleador y mi compa\u00f1\u00eda de seguros niegan mi reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n
R: Siempre tiene la opci\u00f3n de contratar a un abogado o buscar ayuda de la EAO para resolver su disputa. Tambi\u00e9n puede presentar una Petici\u00f3n de Beneficios sin costo alguno. Comun\u00edquese al 800-342-1741 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n (Secciones 440.191 y 440.192, Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfExiste un l\u00edmite de tiempo para presentar una Petici\u00f3n de Beneficios?<\/b><\/h2>\n
R: Existe un l\u00edmite de tiempo, generalmente de dos a\u00f1os, para presentar una petici\u00f3n. Esto puede variar seg\u00fan la disputa. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n comunic\u00e1ndose con la EAO al 800-342-1741 (Secci\u00f3n 440.19 (1), Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfA qu\u00e9 hora se cerrar\u00e1 mi reclamo?<\/b><\/h2>\n
R: Para aquellos lesionados antes del 2 de enero de 1994, el reclamo se cerr\u00f3 un a\u00f1o despu\u00e9s de la fecha del \u00faltimo pago de compensaci\u00f3n o tratamiento m\u00e9dico. Despu\u00e9s del 1 de enero de 1994, el estatuto de limitaciones se elev\u00f3 a dos a\u00f1os (Secci\u00f3n 440.19 (2), Estatutos de Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfPuedo resolver mi reclamo?<\/b><\/h2>\n
R: En algunas situaciones, se puede llegar a un acuerdo voluntario (Secci\u00f3n 440.20 (11) (a) (b) (c), Estatutos de la Florida).<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 sucede si mi condici\u00f3n empeora despu\u00e9s de resolver mi reclamo?<\/b><\/h2>\n
R: Si su condici\u00f3n empeora despu\u00e9s de llegar a un acuerdo, usted ser\u00e1 responsable de todos los pagos futuros por tratamiento m\u00e9dico.<\/span><\/p>\nP: \u00bfQu\u00e9 sucede si tengo problemas para surtir mis recetas en la farmacia?<\/b><\/h2>\n
R: Florida permite a los trabajadores lesionados el derecho a seleccionar su farmacia \/ farmac\u00e9utico, aunque la farmacia no tiene que participar en la compensaci\u00f3n para trabajadores. Siempre puede buscar una nueva farmacia (Secci\u00f3n 440.13 (3) (j), Estatutos de Florida).<\/span><\/p>\nP: Soy elegible para que mi informaci\u00f3n personal est\u00e9 exenta de la divulgaci\u00f3n de un registro p\u00fablico (S.119.071 (4) (D), Estatutos de la Florida), por lo que si me lesiono en el trabajo y mi lesi\u00f3n se informa a su oficina, \u00bfmi \u00bfSe debe retener informaci\u00f3n personal de una solicitud de registro p\u00fablico?<\/b><\/h2>\n
R: Su n\u00famero de seguro social ser\u00e1 eliminado de cualquier solicitud de registro p\u00fablico, aunque se recopilar\u00e1 su informaci\u00f3n de contacto y n\u00famero de seguro social y su informaci\u00f3n no se retendr\u00e1 autom\u00e1ticamente de las solicitudes de registro p\u00fablico. Usted o su empleador pueden escribir formalmente a la agencia en posesi\u00f3n de su informaci\u00f3n para reclamar el estado de exenci\u00f3n.<\/span><\/p>\nEstatuto de limitaciones de compensaci\u00f3n laboral de Florida<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"P: \u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para informar un accidente a mi empleador? R: Debe informar su accidente dentro de los treinta d\u00edas, aunque es mejor informarlo de inmediato (Secci\u00f3n 440.185, Estatutos de la Florida). P: \u00bfCu\u00e1ndo informar\u00e1 mi empleador mi lesi\u00f3n a su compa\u00f1\u00eda de seguros? R: Su empleador tiene siete d\u00edas para informar el incidente, […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"anchor_text":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[74,76],"class_list":["post-1690","page","type-page","status-publish","hentry","tag-compensacion-de-trabajadores2","tag-compensacion-de-trabajadores-es-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1690"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1690\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natnetmiamilawyers360.kinsta.cloud\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}