{"id":1776,"date":"2021-02-24T21:28:47","date_gmt":"2021-02-25T02:28:47","guid":{"rendered":"https:\/\/miamilawyers360.com\/miami-springs\/workers-compensation-lawyer\/"},"modified":"2026-03-13T15:17:37","modified_gmt":"2026-03-13T19:17:37","slug":"abogado-compensacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/miami-springs\/abogado-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral de Miami Springs"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n por lesiones en el lugar de trabajo. Algunas lesiones relacionadas con el trabajo pueden ser graves y afectar no solo su desempe\u00f1o laboral sino tambi\u00e9n su vida. Podr\u00eda quedarse luchando con problemas de salud y financieros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Miami Springs en Miami Lawyers 360 pueden guiarlo a trav\u00e9s del proceso de presentaci\u00f3n de un reclamo y tambi\u00e9n pueden ayudarlo si su reclamo fue rechazado. Comun\u00edquese con nuestros <\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/miami-springs\/abogado-lesiones-personales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de lesiones personales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> al <a href=\"tel:+17866862857\"><i class=\"fa fa-phone-alt\"><\/i>(786) 686-2857<\/a> para una consulta gratuita hoy.<\/span><\/p>\n<div class=\"embed-container\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3hEU4QVle6c\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n para trabajadores es un sistema mediante el cual se cubren los costos m\u00e9dicos debidos a lesiones o enfermedades que ocurren en el lugar de trabajo o en el mismo, o debido al lugar de trabajo. Esta pol\u00edtica en el lugar de trabajo protege a los empleadores de ser demandados, despu\u00e9s del hecho, si ocurren lesiones. Tambi\u00e9n establece protecciones adicionales para los empleados. Esta pol\u00edtica da derecho a los empleados a:<\/span><\/p>\n<h3><b>Tratamiento m\u00e9dico<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto incluir\u00eda las estad\u00edas en el hospital, pagadas por la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. En Florida, se proporciona atenci\u00f3n \/ tratamiento m\u00e9dico siempre que la persona est\u00e9 lesionada. Esto incluy\u00f3 visitas a servicios de emergencia, citas en el hospital y recetas. Es posible que su m\u00e9dico le aconseje que se tome un tiempo libre en el trabajo.<\/span><\/p>\n<h3><b>Beneficio por discapacidad total temporal<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si debe ausentarse del trabajo para recuperarse, es posible que tenga derecho a beneficios por incapacidad total temporal. En Florida, el beneficio por discapacidad total temporal ascender\u00e1 a 2\/3 de su salario semanal. Si sufre una lesi\u00f3n grave que resulta en amputaci\u00f3n, ceguera o par\u00e1lisis, la tasa puede ser mucho mayor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deber\u00e1 tomarse al menos 21 d\u00edas libres para ser elegible. Para las lesiones en 2020, el l\u00edmite fue de $971usd por semana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recibir\u00e1 el beneficio por discapacidad hasta que un m\u00e9dico le diga que est\u00e1 lo suficientemente bien como para volver a trabajar. El m\u00e9dico dice que su condici\u00f3n no mejorar\u00e1 y \/ o alcanzar\u00e1 el umbral m\u00e1ximo para este beneficio. Si est\u00e1 discapacitado permanentemente, consulte los Beneficios para discapacitados permanentes.<\/span><\/p>\n<h3><b>Terapia f\u00edsica<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su lesi\u00f3n puede requerir que acceda a fisioterapia para recuperarse. Puede acceder a esto a trav\u00e9s del seguro de su empleador y \/ o su 401 (k). Florida tiene una Asociaci\u00f3n de Terapia F\u00edsica dedicada a mejorar la salud y la calidad de vida de todos los residentes de Florida, uno de sus objetivos es impulsar la rehabilitaci\u00f3n a su m\u00e1xima capacidad. Es posible que sean los m\u00e1s adecuados para asesorarlo sobre a qu\u00e9 terapeuta en Florida debe acceder.<\/span><\/p>\n<h3><b>Prescripciones<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como se indica en el punto 1, las recetas se proporcionar\u00e1n durante todo el tiempo que el empleado est\u00e9 lesionado. Seg\u00fan el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0400-0499\/0440\/Sections\/0440.13.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estatuto 440.13 de Florida<\/a>,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> su empleador no puede infringir su derecho a elegir una farmacia. Sin embargo, es posible que se limite a acceder a las farmacias que participan en el programa de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<h3><b>Gastos de viaje necesarios<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consulte su programa de compensaci\u00f3n para trabajadores para ver c\u00f3mo se reembolsan sus gastos de viaje. Por lo general, el kilometraje se reembolsa por los viajes desde y hacia el tratamiento m\u00e9dico, la farmacia y otros viajes relacionados con la salud, por ejemplo, terapia. Algunos estados reembolsan si la distancia total est\u00e1 por encima de un cierto umbral, por ejemplo, 20 millas. Muchos estados han adoptado el kilometraje 1RS como est\u00e1ndar, mientras que otros han adoptado el suyo. Siempre vale la pena comprobarlo dos veces.<\/span><\/p>\n<h3><b>Rehabilitacion vocacional<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puede tener derecho a rehabilitaci\u00f3n vocacional. Las leyes de cada estado sobre compensaci\u00f3n laboral son diferentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si, ya no puede continuar en su trabajo anterior debido a una discapacidad mental o f\u00edsica en curso. Comun\u00edquese con la Divisi\u00f3n de Rehabilitaci\u00f3n Vocacional de Florida.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/MiamiLawyers360-Miami-Springs-Workers-Compensation-lawyer-what-is-workers-comp.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1003 size-full\" src=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/MiamiLawyers360-Miami-Springs-Workers-Compensation-lawyer-what-is-workers-comp.jpg\" alt=\"Contact a Miami Springs Workers\u2019 Compensation Lawyer at our firm.\" width=\"500\" height=\"334\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si me lesiono en el trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siga estos pasos si se lesion\u00f3 en el trabajo.<\/span><\/p>\n<h3><b>D\u00edgale a su empleador que est\u00e1 herido<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas lesiones en el lugar de trabajo no se informan. Lo primero que debe hacer es informar a su empleador y a los empleados que est\u00e1 herido. De esta forma, si la lesi\u00f3n se dirige vinculada al \u00e1mbito laboral. Pueden iniciar sesi\u00f3n y solucionar el problema. Deben garantizar un entorno seguro. Pero tambi\u00e9n, como empleado, si se demora en cont\u00e1rselo a sus superiores, puede poner en duda su historia. Haga un registro como informe de incidentes.<\/span><\/p>\n<h3><b>Visite a un doctor<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si la lesi\u00f3n requiere atenci\u00f3n m\u00e9dica, acuda a un m\u00e9dico. Incluso si cree que est\u00e1 bien, es posible que no juzgue su condici\u00f3n de manera adecuada, as\u00ed que busque atenci\u00f3n m\u00e9dica. Su informe m\u00e9dico se utilizar\u00e1 para respaldar su reclamo futuro y esto respaldar\u00e1 su informe de incidente.<\/span><\/p>\n<h3><b>Inicie y mantenga un registro escrito de su lesi\u00f3n y s\u00edntomas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comience y mantenga un registro escrito de sus lesiones y s\u00edntomas. Es posible que desee comenzar con el accidente y c\u00f3mo sucedi\u00f3. Intente asegurarse de tener los datos de contacto de los que estaban presentes en ese momento.<\/span><\/p>\n<h3><b>Tome fotograf\u00edas de su lesi\u00f3n, si es visible<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No todas las lesiones son visibles, por lo que es vital acudir al hospital para hacerse ecograf\u00edas y radiograf\u00edas para ver si hay alg\u00fan da\u00f1o interno. Si solo hay da\u00f1o externo. Aseg\u00farese de mantener esto documentado con fotograf\u00edas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si desea obtener una compensaci\u00f3n por su lesi\u00f3n, es en este punto que debe presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores con la ayuda de un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores. Este abogado\/abogado tendr\u00e1 las habilidades especializadas necesarias para navegar en esta compleja \u00e1rea del derecho.<\/span><\/p>\n<h3><b>Descansar y recuperar<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El paso m\u00e1s importante es ahora descansar para que pueda estar bien nuevamente.<\/span><\/p>\n<h2><b>Las 10 lesiones por accidentes laborales m\u00e1s comunes<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lamentablemente, nadie sabe cu\u00e1ndo se lesionar\u00e1n en el trabajo, las siguientes son las lesiones m\u00e1s comunes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Lesiones de espalda\/cuello: estas lesiones pueden causar rigidez, dolor al moverse o adormecimiento del \u00e1rea afectada. Se recomienda atenci\u00f3n m\u00e9dica ya que puede ser necesario un aparato ortop\u00e9dico\/cirug\u00eda. El latigazo cervical es un tipo de lesi\u00f3n en el cuello. Las lesiones graves en la espalda pueden causar par\u00e1lisis.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Quemaduras: las quemaduras y escaldaduras son lesiones causadas por el calor. Las quemaduras son causadas por objetos secos y calientes como una estufa o plancha, mientras que las escaldaduras provienen del vapor o l\u00edquido caliente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Fracturas: una fractura suele ser una rotura en el hueso. Cuando el hueso se rompe y luego perfora la carne, esto se conoce como fractura compuesta.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Amputaciones: la maquinaria puede causar amputaciones, o es posible que sea necesario extirpar quir\u00fargicamente una parte del cuerpo si hay da\u00f1os graves en los vasos sangu\u00edneos o los nervios.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> P\u00e9rdida auditiva: esto implica dificultad para escuchar a los dem\u00e1s hablar o entender lo que est\u00e1n diciendo. En el peor de los casos, la persona queda completamente sorda.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Dolor en las articulaciones: esto implica dolor, molestias y malestar en las articulaciones del cuerpo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Resbalones y ca\u00eddas: los trabajadores pueden resbalar y caer porque su camino estaba bloqueado o la superficie estaba mojada.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Accidentes de construcci\u00f3n: los accidentes que ocurren en los sitios de construcci\u00f3n incluyen electrocuci\u00f3n, ca\u00eddas de altura y aplastamiento hasta la muerte.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Accidentes durante un viaje de negocios: los viajes de negocios difuminan la l\u00ednea entre el trabajo y la vida profesional, pero en general, el empleador es responsable. Es responsabilidad indirecta.<\/span><\/li>\n<li>Accidentes al trabajar con maquinaria o herramientas: ca\u00eddas desde alturas, escaleras o equipos inseguros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/MiamiLawyers360-Miami-Springs-Workers-Compensation-Lawyer-Common-Accidents.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1004 size-full\" src=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/MiamiLawyers360-Miami-Springs-Workers-Compensation-Lawyer-Common-Accidents.jpg\" alt=\"Construction worker falling off ladder\" width=\"500\" height=\"333\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda contratar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La raz\u00f3n m\u00e1s importante para contratar a un abogado \/ abogado de compensaci\u00f3n laboral es que saben lo que est\u00e1n haciendo. Siendo esta su especialidad, tienen conocimiento de todo el proceso que ser\u00e1 valioso para usted. Un abogado comercial no ser\u00eda tan valioso en este sentido.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando trabaja con Miami Lawyers 360, no tiene que preocuparse por el costo de los servicios legales. Esto se debe a que ofrecemos consultas gratuitas y no cobramos tarifas por adelantado. Recibimos una tarifa de contingencia despu\u00e9s de ganar su caso.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su reclamo de compensaci\u00f3n laboral es denegado, el primer paso debe ser reunirse con su empleador para ver si algo anda mal con el reclamo de compensaci\u00f3n. Esta tambi\u00e9n ser\u00e1 una oportunidad para evitar tener que ir a los tribunales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si el motivo de la denegaci\u00f3n no es un error, puede comunicarse con un abogado de compensaci\u00f3n laboral para que lo ayude a presentar una apelaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un empleado es responsable de informar el incidente antes de abandonar la escena. Los empleados tambi\u00e9n tienen la responsabilidad de aceptar tratamiento m\u00e9dico y respaldar el reclamo con informaci\u00f3n adicional y fotograf\u00edas.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfMe pueden despedir por reclamar un reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No, no puede ser despedido por reclamar una Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfExiste un l\u00edmite de tiempo para presentar un reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral en Florida?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Florida, el l\u00edmite de tiempo para presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores es de <\/span><a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0400-0499\/0440\/Sections\/0440.19.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">2 a\u00f1os<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Tambi\u00e9n debe haber notificado a su empleador <\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/Division\/WC\/Employee\/faq.htm#1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">dentro de los 30 d\u00eda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPuedo demandar a mi empleador?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general, no puede demandar a su empleador, aunque esto depende del estado en el que se encuentre. En Florida, esto solo est\u00e1 reservado para los casos m\u00e1s graves.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPuede un contratista independiente presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">la <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/Statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0400-0499\/0440\/Sections\/0440.02.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">secci\u00f3n 440.02 (15) (c) 3 del Estatuto de Florida<\/a>, los<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> contratistas independientes no pueden presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto vale una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La afirmaci\u00f3n general puede variar, pero se compilar\u00e1 de numerosas cosas. Salarios perdidos, facturas m\u00e9dicas, costos de bolsillo, facturas futuras, enmiendas de la casa, etc.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Facturas m\u00e9dicas: los costos en los que habr\u00eda incurrido al tener que contratar servicios m\u00e9dicos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Costos de rehabilitaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Un porcentaje de su salario perdido.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Medicamentos recetados<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Cualquier gasto de viaje necesario relacionado con el tratamiento de su lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Beneficio de reemplazo por p\u00e9rdida de ingresos, que ser\u00e1 2\/3 de su beneficio semanal (actualmente con un l\u00edmite de $ 575 por semana)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Discapacidad parcial permanente (PPD, por sus siglas en ingl\u00e9s): una suma adicional de dinero del tratamiento autorizado para problemas f\u00edsicos, una calificaci\u00f3n de discapacidad de acuerdo con las Pautas de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Estadounidense.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Comun\u00edquese con nuestros abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Miami Springs<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si se lesion\u00f3 en el trabajo, comun\u00edquese hoy mismo con nuestro bufete de <a href=\"\/es\">abogados de lesiones personales y compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a>. Estamos disponibles las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana para responder sus preguntas. Llame al <a href=\"tel:+17866862857\"><i class=\"fa fa-phone-alt\"><\/i>(786) 686-2857<\/a> o complete nuestro formulario de contacto en l\u00ednea para programar su consulta gratuita.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empleados tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n por lesiones en el lugar de trabajo. Algunas lesiones relacionadas con el trabajo pueden ser graves y afectar no solo su desempe\u00f1o laboral sino tambi\u00e9n su vida. Podr\u00eda quedarse luchando con problemas de salud y financieros. 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