{"id":2061,"date":"2021-07-09T03:27:59","date_gmt":"2021-07-09T03:27:59","guid":{"rendered":"http:\/\/miamilawyers360.com\/hialeah\/workers-comp-benefits\/"},"modified":"2021-12-15T23:02:56","modified_gmt":"2021-12-15T23:02:56","slug":"beneficios-compensacion-trabajadores-hialeah-fl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/hialeah\/beneficios-compensacion-trabajadores-hialeah-fl\/","title":{"rendered":"Beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Hialeah, FL"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque la compensaci\u00f3n para trabajadores est\u00e1 dise\u00f1ada para proteger a los trabajadores que se han enfermado o lesionado debido a su trabajo, no siempre es f\u00e1cil para los trabajadores obtener beneficios cuando los necesitan. Se niegan muchas reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores y muchos trabajadores no reciben la cantidad total que se les debe. Cuando trabaje con <\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/hialeah\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">la Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> , tendr\u00e1 expertos dedicados y experimentados que luchan por usted.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"1714\" class=\"elementor elementor-1714 elementor-208\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-37c5f16 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37c5f16\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f303a68 section-toc\" data-id=\"f303a68\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0ad866 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"f0ad866\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;.toc-remove&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable of Contents\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__f0ad866\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__f0ad866\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__f0ad866\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/span><\/p>\n<h2><b>L\u00edmites de ingresos de compensaci\u00f3n laboral de Florida<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida est\u00e1 dise\u00f1ado para compensar a los empleados por algunas de las p\u00e9rdidas que experimentar\u00e1n si sufren una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Los trabajadores que son elegibles para los beneficios pueden comenzar a recibir pagos despu\u00e9s de presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque los trabajadores que califican para los beneficios tienen derecho a recibir una parte de su salario promedio, el <\/span><a href=\"http:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;Search_String=&amp;URL=0400-0499\/0440\/Sections\/0440.12.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estatuto de Florida 440.12 (2)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> limita la cantidad que pueden recibir las personas. La compensaci\u00f3n para trabajadores tiene un tope del 100% del salario semanal promedio actual en todo el estado. Esto significa que los l\u00edmites de ingresos para la compensaci\u00f3n de trabajadores pueden cambiar de un a\u00f1o a otro.<\/span><\/p>\n<h2><b>Tipos de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Hialeah<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen diferentes categor\u00edas de compensaci\u00f3n para trabajadores que est\u00e1n dise\u00f1adas para satisfacer las necesidades de los trabajadores lesionados. Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los tipos de beneficios disponibles en Hialeah a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>Beneficios por incapacidad total temporal en compensaci\u00f3n para trabajadores de FL (TTD)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los beneficios de TTD se pueden otorgar a los trabajadores que ya no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el lugar de trabajo. Como su nombre lo indica, estos beneficios est\u00e1n dise\u00f1ados para ser de naturaleza temporal. Los trabajadores no pueden decidir que no pueden trabajar por s\u00ed mismos. En cambio, deben ser evaluados por un m\u00e9dico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que haya presentado un reclamo, la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores de su empleador ser\u00e1 notificada de su lesi\u00f3n. Despu\u00e9s de eso, comenzar\u00e1 a recibir pagos TTD dentro de los 21 d\u00edas. Los beneficios equivalen a dos tercios de su salario semanal promedio antes de su lesi\u00f3n. Los beneficios tienen un l\u00edmite de $ 971 por semana. Los pagos se env\u00edan quincenalmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien recibir\u00e1 un pago retroactivo por cualquier beneficio que se le adeude, solo comenzar\u00e1 a ganar beneficios despu\u00e9s de haber perdido m\u00e1s de siete d\u00edas de trabajo debido a su lesi\u00f3n. Sin embargo, si su lesi\u00f3n le impide trabajar durante m\u00e1s de 21 d\u00edas, recibir\u00e1 un pago retroactivo por la semana inicial de trabajo que perdi\u00f3.<\/span><\/p>\n<h3><b>Beneficios por discapacidad parcial temporal en la compensaci\u00f3n de trabajadores de Florida (TPD)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los beneficios de TPD est\u00e1n dise\u00f1ados para trabajadores lesionados que pueden regresar al trabajo con algunas restricciones mientras se recuperan. Por ejemplo, un trabajador puede ser puesto en tareas livianas o puede tener que trabajar menos horas. Los trabajadores que est\u00e1n ganando menos del 80% de su salario previo a la lesi\u00f3n debido a estas restricciones pueden recibir TPD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los pagos de TPD equivalen al 80% de la diferencia entre los salarios que gana ahora y el 80% de su salario promedio antes de la lesi\u00f3n. Estos beneficios est\u00e1n dise\u00f1ados para complementar sus ingresos. Los beneficios de TPD continuar\u00e1n hasta que vuelva a ganar m\u00e1s del 80% de su salario previo a la lesi\u00f3n. Puede recibir beneficios por hasta 104 semanas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Beneficios por discapacidad parcial permanente en la compensaci\u00f3n de trabajadores de Florida (PPD)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El deterioro causado por lesiones relacionadas con el trabajo no siempre es temporal. En algunos casos, los trabajadores quedan permanentemente discapacitados. Si un trabajador ya no est\u00e1 f\u00edsicamente capacitado para hacer el trabajo que hac\u00eda antes de su lesi\u00f3n, y esto ha dado lugar a salarios m\u00e1s bajos, podr\u00eda calificar para los beneficios de PPD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cantidad de dinero que un trabajador lesionado puede recibir de los beneficios de PPD puede variar mucho seg\u00fan el tipo de lesi\u00f3n y la gravedad de la lesi\u00f3n. Despu\u00e9s de que un m\u00e9dico ha declarado que un trabajador ha logrado la m\u00e1xima mejora m\u00e9dica, que es el nivel m\u00e1s alto posible de recuperaci\u00f3n de una lesi\u00f3n, se le asignar\u00e1 al paciente una calificaci\u00f3n de discapacidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En algunos casos, la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores de un empleador puede no estar de acuerdo con la calificaci\u00f3n de discapacidad que se le ha asignado a un paciente. Si hay una disputa de beneficios, los beneficios de PPD ser\u00e1n decididos por un juez de reclamos de compensaci\u00f3n. Si alguna de las partes no est\u00e1 de acuerdo con la decisi\u00f3n final, esa decisi\u00f3n puede ser apelada.<\/span><\/p>\n<h3><b>Beneficios por discapacidad total permanente en la compensaci\u00f3n de trabajadores de Florida (PTD)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si un trabajador est\u00e1 permanentemente discapacitado por una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, y la gravedad de esa lesi\u00f3n lo ha dejado completamente incapacitado para trabajar, podr\u00eda calificar para los beneficios de PPD. Estos beneficios solo est\u00e1n destinados a personas que han sufrido lesiones catastr\u00f3ficas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplos de lesiones que podr\u00edan hacer que un trabajador califique para los beneficios de PPD incluyen lesiones de la m\u00e9dula espinal que resultan en par\u00e1lisis, lesiones cerebrales graves o amputaci\u00f3n de una extremidad. Los trabajadores que califican para estos beneficios tienen derecho a recibir dos tercios de su ingreso semanal promedio hasta que cumplan 75 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/shutterstock_1896712933-1.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1890\" src=\"http:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/shutterstock_1896712933-1.jpg\" alt=\"man holding a block that reads workers&#039; compensation benefits in Hialeah\" width=\"500\" height=\"334\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/shutterstock_1896712933-1.jpg 500w, https:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/shutterstock_1896712933-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo se calculan los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Hialeah?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Hialeah se calculan en base al salario semanal promedio que un trabajador estaba cobrando antes de la lesi\u00f3n y el impacto que la lesi\u00f3n ha tenido en el trabajador. Al determinar los salarios medios, se tendr\u00e1n en cuenta las bonificaciones y el pago de horas extraordinarias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los salarios promedio se basan en lo que gan\u00f3 un trabajador durante las \u00faltimas 13 semanas antes de su lesi\u00f3n. <\/span><a href=\"https:\/\/www.hialeahfl.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los beneficios en Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tienen un tope basado en el salario semanal promedio en el estado. Los pagos pueden representar hasta dos tercios del salario perdido de un trabajador.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfSe gravan los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Hialeah?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores est\u00e1n exentos de impuestos estatales y federales. Los beneficios no se consideran ingresos, lo que significa que no es necesario declararlos en los impuestos. Esto se aplica tanto a los pagos semanales como a las sumas globales o liquidaciones que pueda recibir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1 trabajando mientras recibe beneficios, su salario seguir\u00e1 estando sujeto a impuestos como lo har\u00eda normalmente. Sin embargo, el dinero que est\u00e1 ganando de sus beneficios no se considerar\u00e1 al determinar lo que debe en impuestos. Si le preocupa lo que pagar\u00e1 en impuestos despu\u00e9s de cobrar los beneficios, es mejor hablar con un abogado con experiencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ha resultado lesionado, no deber\u00eda tener que luchar para recibir los beneficios que se le deben. <\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral de Miami<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> luchar\u00e1 en su nombre y le permitir\u00e1 concentrarse en su recuperaci\u00f3n. Una enfermedad grave puede cambiar la vida, por lo que necesita el apoyo de profesionales calificados durante este momento dif\u00edcil. Comun\u00edquese con nosotros al <a href=\"tel:+17866862857\">(786) 686-2857<\/a> si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque la compensaci\u00f3n para trabajadores est\u00e1 dise\u00f1ada para proteger a los trabajadores que se han enfermado o lesionado debido a su trabajo, no siempre es f\u00e1cil para los trabajadores obtener beneficios cuando los necesitan. Se niegan muchas reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores y muchos trabajadores no reciben la cantidad total que se les debe. 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