{"id":4638,"date":"2021-07-09T02:04:42","date_gmt":"2021-07-09T06:04:42","guid":{"rendered":"https:\/\/miamilawyers360.com\/fort-lauderdale\/reporting-work-related-injury\/"},"modified":"2026-03-13T15:09:45","modified_gmt":"2026-03-13T19:09:45","slug":"informar-lesion-relacionada-trabajo-fort-lauderdale-fl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/fort-lauderdale\/informar-lesion-relacionada-trabajo-fort-lauderdale-fl\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Fort Lauderdale, FL"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 hacer al informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Fort Lauderdale, FL? Aqu\u00ed, en la <\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/fort-lauderdale\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en Palm Bay, recibimos muchas preguntas de profesionales de todas las l\u00edneas de trabajo que preguntan c\u00f3mo deben informar sus lesiones en el lugar de trabajo. En el siguiente art\u00edculo, nos gustar\u00eda compartir nuestro conocimiento y experiencia sobre esta importante cuesti\u00f3n, as\u00ed como las obligaciones que tiene su empleador de Florida despu\u00e9s de un accidente en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para informar una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo en Ft. Lauderdale, Florida?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su primera orden del d\u00eda ser\u00e1 notificar a su empleador de la lesi\u00f3n. Querr\u00e1 hacer esto tan pronto como sea posible, pero ciertamente a m\u00e1s tardar 30 d\u00edas a partir de la fecha del incidente. Si ha padecido una \u201cenfermedad ocupacional\u201d, como EPOC, asma o trastornos musculoesquel\u00e9ticos, tendr\u00e1 30 d\u00edas a partir de la fecha de su diagn\u00f3stico profesional para notificar a su empleador sobre la afecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante tener en cuenta que si no notifica a su empleador dentro de los treinta d\u00edas, la compa\u00f1\u00eda de seguros del empleador puede negar categ\u00f3ricamente su reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfA qui\u00e9n tengo que informar de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de haber sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, debe presentar un informe a su empleador o supervisor inmediato. De acuerdo con la ley de Florida, no es necesario que presente este informe por escrito, pero existen ventajas al hacerlo. La presentaci\u00f3n de un informe por escrito le proporciona evidencia de que este informe se realiz\u00f3 y esto ser\u00e1 beneficioso para realizar su reclamo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que haya notificado a su empleador, es su responsabilidad notificar a su compa\u00f1\u00eda de seguros sobre la lesi\u00f3n dentro de los 7 d\u00edas. Si optan por no notificar a su compa\u00f1\u00eda de seguros, puede notificar a la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. Luego, la compa\u00f1\u00eda de seguros comenzar\u00e1 una investigaci\u00f3n para determinar la elegibilidad de su caso. Esta investigaci\u00f3n incluir\u00e1:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una revisi\u00f3n de los registros m\u00e9dicos del empleado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un an\u00e1lisis de la experiencia laboral, salarial y educativa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un examen m\u00e9dico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una evaluaci\u00f3n de la capacidad funcional<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la ley de Florida, la compa\u00f1\u00eda de seguros debe aprobar o denegar los beneficios de compensaci\u00f3n laboral de su trabajador. Si se aprueba, comenzar\u00e1 a recibir sus pagos por discapacidad. Pero la verdad es que los proveedores de seguros niegan categ\u00f3ricamente muchas reclamaciones de indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/shutterstock_768268270-1.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1830\" src=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/shutterstock_768268270-1.jpg\" alt=\"Woman reporting a work-related injury in fort lauderdale\" width=\"500\" height=\"333\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Obligaciones del empleador con respecto a las lesiones en el lugar de trabajo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de que un empleador haya recibido un informe de lesi\u00f3n de su empleado, es posible que est\u00e9 obligado a presentar un informe a su compa\u00f1\u00eda de seguros seg\u00fan la gravedad de la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, si la lesi\u00f3n es peque\u00f1a y no necesita m\u00e1s que primeros auxilios, no ser\u00e1 necesario informar el incidente a la compa\u00f1\u00eda de seguros. Sin embargo, el empleador a\u00fan deber\u00e1 realizar un registro espec\u00edfico del incidente. Una lesi\u00f3n de primeros auxilios es aquella que puede tratarse en el trabajo y no impide que el empleado trabaje m\u00e1s de un turno. Los registros que el empleado debe mantener de tal lesi\u00f3n incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El nombre del empleado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fecha y hora en que ocurri\u00f3 el accidente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00famero de seguro social o identificaci\u00f3n del empleado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ocupaci\u00f3n del empleado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qui\u00e9n hizo el informe y a qu\u00e9 hora y fecha<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descripci\u00f3n del accidente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las partes del cuerpo afectadas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lugar del accidente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si el empleado sufre una lesi\u00f3n que requiere atenci\u00f3n m\u00e9dica y hace que pierda m\u00e1s de 7 d\u00edas de trabajo, el empleado debe presentar un reclamo \u201cSolo m\u00e9dico\u201d. El empleador debe informar esta lesi\u00f3n a su proveedor de seguros dentro de los 7 d\u00edas posteriores al incidente mediante la presentaci\u00f3n del<\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/fort-lauderdale\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> formulario DWC-1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. No informar de esta lesi\u00f3n dentro de este tiempo puede resultar en una multa de hasta $500 usd.<\/span><\/p>\n<h2><b>Obligaciones del empleado para informar sobre lesiones relacionadas con el trabajo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un empleado que se haya lesionado en el trabajo debe hacer un informe del incidente que result\u00f3 en una lesi\u00f3n de inmediato. Como se mencion\u00f3, recomendamos hacer un informe por escrito al empleador, incluso si ya ha hecho un informe verbal. Se recomienda encarecidamente que env\u00ede el informe como un documento de correo electr\u00f3nico a su gerente o supervisor inmediato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deber\u00e1 asegurarse de haber mantenido un registro cuidadoso del supervisor o gerente al que se le entreg\u00f3 el informe, as\u00ed como una copia del informe y la fecha en que se envi\u00f3. Esto debe mantenerse en sus propios registros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No olvide que es imperativo que presente este reclamo dentro de los 30 d\u00edas posteriores a la fecha en que ocurri\u00f3 el accidente que result\u00f3 en sus lesiones. En el caso de una enfermedad o afecci\u00f3n ocupacional, esta cuenta regresiva comienza en la fecha en que su m\u00e9dico proporcion\u00f3 su diagn\u00f3stico e indic\u00f3 que esta afecci\u00f3n est\u00e1 relacionada con su empleo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si no presenta este informe de su lesi\u00f3n en el lugar de trabajo o su condici\u00f3n causada por un peligro relacionado con el lugar de trabajo dentro del plazo de 30 d\u00edas, no es raro que la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador rechace su reclamo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su empleador no ha cooperado con usted al informar sobre su lesi\u00f3n a su proveedor de seguros y ha comenzado el proceso de reclamo, depende de usted dar el siguiente paso. Busque un cartel que deba ser claramente visible en el lugar de trabajo identificado por un \u00abbrazo roto\u00bb. Este cartel llevar\u00e1 la informaci\u00f3n del seguro de su empleador en la esquina inferior derecha. Podr\u00e1 comunicarse directamente con el proveedor de seguros de su empleador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alternativamente, puede llamar a las oficinas legales de un bufete de abogados con experiencia en compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida. En la Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.fortlauderdale.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fort Lauderdale, Florida,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> podemos brindarle la orientaci\u00f3n y la representaci\u00f3n para proceder a obtener su compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>Notas finales sobre c\u00f3mo informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Fort Lauderdale, Florida<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Florida, tenemos una amplia experiencia en la defensa de los derechos de nuestros clientes y en brindarles la compensaci\u00f3n que necesitan para recuperarse por completo. Perm\u00edtanos brindarle asistencia mientras se concentra en la importante tarea de recuperarse por completo. Llame al <a href=\"tel:+17866862857\"><i class=\"fa fa-phone-alt\"><\/i>(786) 686-2857<\/a> y programe una consulta GRATUITA con nuestros\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/fort-lauderdale\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de compensaci\u00f3n laboral <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">hoy mismo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 hacer al informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Fort Lauderdale, FL? Aqu\u00ed, en la Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral en Palm Bay, recibimos muchas preguntas de profesionales de todas las l\u00edneas de trabajo que preguntan c\u00f3mo deben informar sus lesiones en el lugar de trabajo. 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