{"id":4641,"date":"2021-07-09T02:40:54","date_gmt":"2021-07-09T06:40:54","guid":{"rendered":"https:\/\/miamilawyers360.com\/coral-gables\/reporting-work-related-injury\/"},"modified":"2026-03-13T14:54:35","modified_gmt":"2026-03-13T18:54:35","slug":"como-informar-lesion-relacionada-trabajo-coral-gables-fl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/coral-gables\/como-informar-lesion-relacionada-trabajo-coral-gables-fl\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Coral Gables, FL"},"content":{"rendered":"

C\u00f3mo informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Coral Gables, FL<\/span><\/p>\n

Informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Coral Gables es una de las cosas m\u00e1s importantes que debe hacer despu\u00e9s del incidente. Una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo puede resultar en facturas m\u00e9dicas no deseadas y p\u00e9rdida de salario mientras se recupera. El estado de Florida prev\u00e9 que los empleados reclamen una compensaci\u00f3n a su empleador si la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 en el trabajo y mientras realizaban actividades relacionadas con el trabajo.<\/span><\/p>\n

Informar su lesi\u00f3n le permitir\u00e1 cubrir sus costos m\u00e9dicos y recuperar la p\u00e9rdida de ingresos durante su per\u00edodo de recuperaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Los abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Miami 360<\/span><\/a> est\u00e1n all\u00ed para ayudarlo a informar su lesi\u00f3n para garantizar que reciba una compensaci\u00f3n justa. Ll\u00e1menos hoy y programe una consulta si se lesion\u00f3 en el trabajo y necesita informar la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para informar una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo en Coral Gables, Florida?<\/b><\/h2>\n

Tiene 30 d\u00edas a partir de la fecha del incidente que caus\u00f3 la lesi\u00f3n para informar a su empleador. <\/span>Sin embargo, se recomienda informar la lesi\u00f3n lo antes posible, si no de inmediato<\/span><\/a> . Cada d\u00eda que no lo informe, perder\u00e1 los beneficios que se le adeudan legalmente.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, su empleador o su proveedor de seguros pueden usar esto como una raz\u00f3n para negar sus beneficios. Si no cumple por completo con el plazo de 30 d\u00edas, entonces su empleador tiene derecho a negarle cualquier beneficio. Esto significa que no recibir\u00e1 compensaci\u00f3n por sus tratamientos m\u00e9dicos y perder\u00e1 beneficios de ingresos.<\/span><\/p>\n

\u00bfA qui\u00e9n debo informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Coral Gables?<\/b><\/h2>\n

No puede informar la lesi\u00f3n a cualquiera en la empresa o negocio para el que trabaja. El informe debe hacerse a alguien con autoridad, como un supervisor o un gerente. Si su empresa tiene un departamento o una persona de recursos humanos (recursos humanos), tambi\u00e9n se les debe informar de la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Si bien legalmente no es necesario que el informe se realice por escrito o se registre, se recomienda mantener su propio registro de la fecha en que inform\u00f3 la lesi\u00f3n y a qui\u00e9n se hizo el informe. Algunas empresas pueden requerir que complete un informe de incidente. Si no desea completar el informe pero siente que lo est\u00e1n presionando para hacerlo, comun\u00edquese con Miami 360 para obtener ayuda.<\/span><\/p>\n

\"woman<\/a><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades de los empleadores despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo?<\/b><\/h2>\n

Su empleador es el principal y principal responsable de brindar asistencia m\u00e9dica inmediata, ya sean primeros auxilios para una lesi\u00f3n menor o llamar a los servicios m\u00e9dicos de emergencia para llevarlo al hospital por una lesi\u00f3n m\u00e1s grave.<\/span><\/p>\n

El empleador est\u00e1 obligado a informar el incidente y la lesi\u00f3n a su proveedor de seguros tan pronto como sea posible o dentro de los 7 d\u00edas siguientes a la notificaci\u00f3n de la lesi\u00f3n. No est\u00e1n obligados a informar sobre lesiones menores que no requieran tratamiento m\u00e9dico por parte de un m\u00e9dico. El empleador y \/ o la compa\u00f1\u00eda de seguros llevar\u00e1n a cabo una investigaci\u00f3n sobre el incidente para asegurarse de que la lesi\u00f3n resultante sea indemnizable o est\u00e9 cubierta por una indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La ley tambi\u00e9n requiere que un empleador informe las lesiones graves a la OSHA (<\/span>Administraci\u00f3n de Salud y Seguridad Ocupacional<\/span><\/a>). Una lesi\u00f3n grave se considera una lesi\u00f3n que requiere hospitalizaci\u00f3n o resulta en la p\u00e9rdida de una extremidad o de la visi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Su empleador debe ofrecerle \u00abtareas ligeras\u00bb si puede regresar al trabajo pero no realizar las tareas que realizaba antes de la lesi\u00f3n. Deben pagarle los beneficios de ingresos completos si no pueden ofrecer trabajos livianos o si usted no puede realizar tareas livianas.<\/span><\/p>\n

El empleador debe proporcionarle una lista de m\u00e9dicos autorizados por su compa\u00f1\u00eda de seguros para brindar tratamiento m\u00e9dico por lesiones en el lugar de trabajo. El proveedor de seguros tambi\u00e9n proporcionar\u00e1 el nombre de un m\u00e9dico si se requiere una segunda opini\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades de los empleados ante una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo?<\/b><\/h2>\n

En primer lugar, es su responsabilidad informar la lesi\u00f3n a su empleador lo antes posible.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n es responsable de elegir un m\u00e9dico para tratar sus lesiones de la lista autorizada proporcionada por su empleador. Debe seguir las instrucciones del m\u00e9dico para recibir los beneficios. Si no est\u00e1 de acuerdo con el diagn\u00f3stico o tratamiento proporcionado por su m\u00e9dico elegido, tiene derecho a una segunda opini\u00f3n. La segunda opini\u00f3n debe ser de un m\u00e9dico proporcionado por la compa\u00f1\u00eda de seguros para su empleador.<\/span><\/p>\n

Tiene la obligaci\u00f3n de regresar a trabajar tan pronto como pueda y su m\u00e9dico lo autorice para trabajar. Es posible que su m\u00e9dico le recomiende tareas livianas hasta que pueda cumplir con sus deberes habituales en el trabajo para que pueda volver a trabajar r\u00e1pidamente. Sin embargo, si siente que no se ha recuperado por completo y est\u00e1 siendo presionado para regresar al trabajo cuando a\u00fan no puede hacerlo, comun\u00edquese con los abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Miami 360 para obtener ayuda.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n es importante mantenerse en comunicaci\u00f3n con su empleador mientras recibe tratamiento y se recupera. Responda a las comunicaciones de ellos y h\u00e1gales saber cu\u00e1ndo es probable que pueda regresar al trabajo. Sin embargo, si est\u00e1 siendo representado por un abogado de Miami 360, entonces no debe tener ninguna comunicaci\u00f3n con su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros con respecto a su lesi\u00f3n, tratamiento o cualquier otro factor relacionado con la lesi\u00f3n. Nos mantendremos en contacto con ellos y nos ocuparemos de sus problemas legales, dej\u00e1ndolo concentrarse en su recuperaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Las lesiones en el lugar de trabajo son una ocurrencia com\u00fan, pero al final del d\u00eda, es responsabilidad de los empleadores brindar tratamiento m\u00e9dico y asegurarse de que reciba un ingreso mientras se recupera. Por otro lado, su empleador y su compa\u00f1\u00eda de seguros har\u00e1n todo lo posible para evitar pagar sus necesidades m\u00e9dicas y su salario.<\/span><\/p>\n

Necesita un abogado para asegurarse de recibir el tratamiento m\u00e9dico que se merece para recuperarse de sus lesiones de la mejor manera y lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Su abogado tambi\u00e9n se asegurar\u00e1 de que no pierda sus ingresos mientras se recupera de su lesi\u00f3n y no puede trabajar.<\/span><\/p>\n

P\u00f3ngase en contacto con <\/span>los abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Miami 360<\/span><\/a> hoy para obtener asesoramiento si necesita informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n

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C\u00f3mo informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Coral Gables, FL Informar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Coral Gables es una de las cosas m\u00e1s importantes que debe hacer despu\u00e9s del incidente. Una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo puede resultar en facturas m\u00e9dicas no deseadas y p\u00e9rdida de salario mientras se […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"parent":514,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"anchor_text":"","footnotes":""},"class_list":["post-4641","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4641"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5257,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4641\/revisions\/5257"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}