{"id":1808,"date":"2021-07-07T08:00:39","date_gmt":"2021-07-07T08:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/miamilawyers360.com\/common-mistakes-avoid-miami-work-comp-claim\/"},"modified":"2021-07-29T15:56:21","modified_gmt":"2021-07-29T15:56:21","slug":"common-mistakes-avoid-miami-work-comp-claim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/common-mistakes-avoid-miami-work-comp-claim\/","title":{"rendered":"Errores comunes que debe evitar en su reclamo de compensaci\u00f3n laboral en Miami"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existe un reclamo de compensaci\u00f3n laboral para compensar a los empleados por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Esta es una alternativa viable a las demandas por lesiones personales. Entonces, en lugar de presentar una demanda por sus lesiones como empleado, puede obtener da\u00f1os f\u00e1cilmente a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desafortunadamente, sin embargo, no todos los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo son elegibles para la compensaci\u00f3n de trabajadores. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Nuevamente, incluso los calificados tienen que pasar por un proceso estricto para obtener los da\u00f1os que merecen. En resumen, la compensaci\u00f3n al trabajador no es autom\u00e1tica. Adem\u00e1s, hay muchas cosas que puede hacer para reducir sus posibilidades de contraer uno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como tal, siempre es aconsejable buscar la direcci\u00f3n de un <\/span><a href=\"http:\/\/miamilawyers360.com\/miami\/workers-compensation-attorney\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado calificado en compensaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> antes de presentar su reclamo. Adem\u00e1s, su abogado evaluar\u00e1 sus reclamos y le informar\u00e1 sus posibilidades de \u00e9xito desde el principio. En este art\u00edculo, hemos destacado algunas acciones que debe evitar al presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral en Miami.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCalifico para los beneficios de compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de que eventualmente presente su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, debe saber si es elegible para uno en primer lugar. Como se mencion\u00f3 anteriormente, no todos los trabajadores que tienen lesiones relacionadas con el trabajo son elegibles para la compensaci\u00f3n de trabajadores. Por lo tanto, es aconsejable que primero confirme su estado de elegibilidad antes de dar un paso m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n se encuentran los requisitos de elegibilidad para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Debes ser un empleado<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El mero hecho de trabajar en una organizaci\u00f3n no lo convierte autom\u00e1ticamente en un empleado. A veces, podr\u00eda ser un contratista independiente, como un profesional independiente o un consultor. Desafortunadamente, solo los empleados y algunos contratistas independientes en algunos casos pueden presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Es posible que otros trabajadores excluidos deban obtener una compensaci\u00f3n por otros medios.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Su empleador debe tener un seguro<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n laboral depende del hecho de que su empleador tenga la compensaci\u00f3n laboral. Si bien la ley requiere que muchos empleadores tengan <\/span><a href=\"https:\/\/www.thehartford.com\/workers-compensation\/florida\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cobertura de compensaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> para <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> , para otros es opcional. Debe confirmar que su empleador tiene cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores antes de tomar cualquier medida.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>La lesi\u00f3n debe estar relacionada con el trabajo<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando su lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo, significa que se lesion\u00f3 mientras realizaba tareas oficiales. Por ejemplo, si su trabajo implica cargar un veh\u00edculo de la empresa, cualquier lesi\u00f3n que sufra por hacerlo est\u00e1 relacionada con el trabajo. Sin embargo, hay otros casos en los que las lesiones sufridas en su lugar de trabajo pueden no contar como relacionadas con el trabajo. Descubra cu\u00e1les son con nuestros abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores de Miami.<\/span><\/p>\n<p><b>The Injury Must Be Work-Related\u00a0<\/b><\/p>\n<p>When your injury is work-related, it means that you got injured while carrying out official duties. For example, if your job entails loading a company vehicle, any injury you get due to doing that is work-related. However, there are other cases where injuries sustained in your work premises may not count as work-related. Find out what they are from our Miami workers&#8217; comp attorneys.<\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 errores pueden arruinar mi caso de compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de cumplir con los requisitos anteriores, puede presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral con confianza. Sin embargo, aseg\u00farese de evitar los siguientes errores al presentar su solicitud:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>No informar sus lesiones<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las primeras cosas que debe hacer despu\u00e9s de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo es notificarlo a su empleador. Incluso si la lesi\u00f3n fue una emergencia, es mejor hacer el informe lo antes posible. No notificar a su empleador sobre sus lesiones a tiempo puede resultar desastroso para su reclamo m\u00e1s adelante. Adem\u00e1s, al hacer su informe, aseg\u00farese de explicar todo lo que sucedi\u00f3 en detalle.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Ignorar los plazos<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incluso despu\u00e9s de cumplir con los requisitos de elegibilidad, no cumplir con el <\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employee\/faq.htm#19\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">plazo de presentaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> puede descalificarlo. Como tal, debe asegurarse de presentar la solicitud dentro del plazo estipulado por su estado. Para Florida, el l\u00edmite de tiempo para presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral es de dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Dar informes inexactos a su m\u00e9dico<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para obtener sus beneficios, debe demostrar que su lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo. Nuevamente, su m\u00e9dico tratante debe poder verificar eso. Si le brinda informaci\u00f3n incompleta o inexacta a su m\u00e9dico, es posible que no pueda establecer una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es peor cuando tuvo una lesi\u00f3n antes que la que tuvo debido a un accidente laboral. En tales situaciones, los informes inexactos pueden hacer que su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo parezca una complicaci\u00f3n de la anterior.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>No contratar a un abogado<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es f\u00e1cil pensar que manejar su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores por su cuenta es rentable. Sin embargo, ese no es el caso, como muchas personas descubren m\u00e1s tarde. La compensaci\u00f3n para trabajadores es compleja y requiere mucho tiempo. Siempre es una buena decisi\u00f3n buscar ayuda experta al manejar casos como este.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>No apelar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral denegada<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Que su reclamo sea denegado puede ser muy desalentador. Sin embargo, ese no es el fin del mundo. Dependiendo de los detalles de su caso, a\u00fan puede obtener sus beneficios de compensaci\u00f3n despu\u00e9s de una apelaci\u00f3n. Es aconsejable explorar esa opci\u00f3n si cree que la aseguradora de su empleador le neg\u00f3 injustamente su reclamo.<\/span><\/p>\n<h2><b>Llame hoy mismo a un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se trata de <a href=\"http:\/\/miamilawyers360.com\/\">reclamos de compensaci\u00f3n laboral en Miami<\/a>, nuestro equipo de <\/span><a href=\"http:\/\/miamilawyers360.com\/top-reasons-workers-compensation-claims-denied\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados con experiencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sigue siendo imbatible. En Miami Lawyers 360, lo ayudaremos a obtener la compensaci\u00f3n que se merece mientras le quita el estr\u00e9s. Danos un anillo hoy.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existe un reclamo de compensaci\u00f3n laboral para compensar a los empleados por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Esta es una alternativa viable a las demandas por lesiones personales. Entonces, en lugar de presentar una demanda por sus lesiones como empleado, puede obtener da\u00f1os f\u00e1cilmente a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n para trabajadores. 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