{"id":1823,"date":"2021-04-21T08:00:52","date_gmt":"2021-04-21T08:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/miamilawyers360.com\/payment-florida-workers-compensation-attorney\/"},"modified":"2021-07-28T21:50:43","modified_gmt":"2021-07-28T21:50:43","slug":"payment-florida-workers-compensation-attorney","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/payment-florida-workers-compensation-attorney\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se le paga a un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Florida?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfAlguna vez se ha preguntado c\u00f3mo gana dinero un <\/span><a href=\"http:\/\/miamilawyers360.com\/miami\/workers-compensation-attorney\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ? El estado estadounidense de Florida, al igual que otros estados estadounidenses, tiene un sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores. La ley requiere que los empleadores aseguren a sus empleados contra lesiones y enfermedades en el trabajo. Este seguro cubre las facturas m\u00e9dicas del empleado y los beneficios por p\u00e9rdida de ingresos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general, el proceso de recuperaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores es sencillo. Sin embargo, a veces se vuelve t\u00e9cnico y complicado, lo que requiere la ayuda de un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, desafortunadamente, muchos empleados lesionados se muestran esc\u00e9pticos sobre la contrataci\u00f3n de un abogado. La raz\u00f3n principal es que, dado que es posible que ya tengan problemas de dinero, temen no poder pagar a un buen abogado. Para ayudarlo a comprender c\u00f3mo puede pagarle a un abogado, escribimos este art\u00edculo sobre c\u00f3m<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o los abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida ganan sus honorarios.<\/span><\/p>\n<h2><b>Acuerdos de tarifas de contingencia<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de los abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores reciben pagos en base a <\/span><a href=\"https:\/\/www.americanbar.org\/groups\/public_education\/resources\/law_issues_for_consumers\/lawyerfees_contingent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">honorarios de contingencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> . Un arreglo de honorarios de contingencia es cuando un abogado acepta que solo aceptar\u00e1 el pago si gana el caso. Si ganan, sus honorarios provienen del dinero del acuerdo. Si pierden, no obtienen nada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, independientemente del resultado del caso, lo m\u00e1s probable es que deba pagar otras tarifas, como las tarifas de presentaci\u00f3n. La CFA generalmente fija los honorarios del abogado en un porcentaje o monto sustancial. Estos arreglos inspiran a los abogados a dar lo mejor de s\u00ed mismos a su caso, ya que sus ganancias dependen de que ganen.<\/span><\/p>\n<h2><b>L\u00edmites de honorarios de abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los abogados son generalmente costosos. Si bien esto es cierto para la mayor\u00eda de las \u00e1reas legales, el caso es diferente con las reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores. Es m\u00e1s barato conseguir un abogado de compensaci\u00f3n laboral. Esto se debe a que la mayor\u00eda de los estados, incluida Florida, regulan y limitan los honorarios de los abogados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Florida establece los honorarios m\u00e1ximos que pueden cobrar los abogados. Su abogado solo puede cobrar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> 20% de los primeros $5,000 usd<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> 15% de los pr\u00f3ximos $5,000 usd<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> 10% del monto restante de la liquidaci\u00f3n. El dinero debe proporcionarse dentro de los diez a\u00f1os siguientes a la fecha de presentaci\u00f3n del reclamo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> 5% de la liquidaci\u00f3n asegurada despu\u00e9s de diez a\u00f1os<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, la ley establece que no se pueden pagar honorarios a ning\u00fan abogado a menos que lo apruebe el juez de reclamos de indemnizaci\u00f3n o el tribunal con jurisdicci\u00f3n sobre el procedimiento. El juez, en este caso, no puede endosar m\u00e1s de lo estipulado anteriormente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dado que Florida pone un l\u00edmite a la cantidad que los abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores pueden cobrar, a menudo cobran esa cantidad exacta. Sin embargo, puede negociar un costo menor para su caso. Tambi\u00e9n es digno de menci\u00f3n que su abogado solo puede facturarle los beneficios que le ayudaron a obtener.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9n paga a su abogado de compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ley de Florida establece que el demandante es responsable de pagar los honorarios de su abogado. Los abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores generalmente reciben el pago del dinero del acuerdo y no de su bolsillo. Sin embargo, hay casos en los que su empleador o la compa\u00f1\u00eda de seguros pagar\u00e1n los honorarios de su abogado. Incluyen d\u00f3nde:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su empleador neg\u00f3 que hubiera ocurrido un accidente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su empleador o compa\u00f1\u00eda de seguros presenta una respuesta a la petici\u00f3n denegando beneficios ante la Oficina del Juez de Reclamaciones de Compensaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su empleador solicita una revisi\u00f3n o modificaci\u00f3n de su adjudicaci\u00f3n, reclamo o compensaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usted hace valer con \u00e9xito una petici\u00f3n de beneficios m\u00e9dicos solo si no tiene y no tiene derecho a presentar un reclamo por discapacidad, discapacidad permanente, p\u00e9rdida de salario o beneficios por muerte que surjan del mismo accidente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que su empleador sea responsable de los honorarios de su abogado en los casos anteriores, debe ganar el procedimiento.<\/span><\/p>\n<h2><b>Otros cargos relacionados con su caso<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de los honorarios de su abogado, surgen otros gastos durante el proceso de reclamo, que incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Tarifas de presentaci\u00f3n judicial<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Copias de registros m\u00e9dicos y facturaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Gastos de viaje del abogado<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Costo de la contrataci\u00f3n de testigos expertos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Costo de ex\u00e1menes m\u00e9dicos independientes<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Gastos de env\u00edo y fotocopiado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los acuerdos de tarifas est\u00e1ndar generalmente no capturan estos gastos. Sin embargo, muchos bufetes de abogados de Florida compensar\u00e1n estos cargos por su cuenta, pero pueden exigir un reembolso despu\u00e9s de ganar el caso. Tenga en cuenta que a\u00fan pueden exigir el reembolso incluso si pierde.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser\u00eda mejor tener una discusi\u00f3n extensa con su abogado de compensaci\u00f3n laboral antes de firmar cualquier contrato. De esta manera, puede comprender completamente todo lo que cubre el acuerdo y los t\u00e9rminos de dicha cobertura. Tambi\u00e9n ayudar\u00eda a determinar el costo probable de estos gastos menores que generalmente no est\u00e1n cubiertos por el acuerdo.<\/span><\/p>\n<h2><b>Los abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Miami Lawyers 360 pueden ayudarlo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, merece una compensaci\u00f3n. Con la informaci\u00f3n anterior, no necesita preocuparse por los altos costos de contratar a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores. Como los mejores <\/span><a href=\"http:\/\/miamilawyers360.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Miami<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> , cumplimos con las disposiciones de la Ley de compensaci\u00f3n para trabajadores. Nuestros abogados tambi\u00e9n est\u00e1n equipados con la habilidad y la experiencia necesarias para obtener beneficios favorables de compensaci\u00f3n para trabajadores. Por lo tanto, ser\u00eda mejor contratarnos para que lo representemos durante su proceso de reclamo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfAlguna vez se ha preguntado c\u00f3mo gana dinero un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida ? 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