{"id":1824,"date":"2021-04-15T08:00:12","date_gmt":"2021-04-15T08:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/miamilawyers360.com\/workers-compensation-insurance-coverage\/"},"modified":"2026-03-12T16:36:12","modified_gmt":"2026-03-12T20:36:12","slug":"workers-compensation-insurance-coverage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/workers-compensation-insurance-coverage\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 cubre el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debido a la alta tasa de lesiones en el lugar de trabajo, Florida requiere que los empleadores compren un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Los empleados deben reclamar de la p\u00f3liza de seguro si sufren una lesi\u00f3n mientras realizan sus tareas laborales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, la mayor\u00eda de los empleados no saben qu\u00e9 cubre la compensaci\u00f3n para trabajadores y hasta qu\u00e9 punto pueden reclamar. Este art\u00edculo analiza esto y m\u00e1s. Adem\u00e1s, ser\u00eda prudente hablar con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores para saber m\u00e1s sobre sus derechos.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios cubiertos por el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Florida, el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores cubre todas las lesiones y enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo. Significa que siempre que su herida o su enfermedad se puedan rastrear hasta su trabajo, tiene derecho a un acuerdo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay cuatro tipos de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Incluyen:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beneficios de reemplazo de salario: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">asciende a 2\/3 de su salario promedio <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">hasta <a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employee\/calculators\/ttcalc.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">$939 usd por semana<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> en Florida a partir de enero de 2019. Si recibe este beneficio, no tiene que pagar impuestos. El objetivo es igualar la cantidad semanal que recib\u00eda un empleado antes de la lesi\u00f3n. Puede comenzar a cobrar este beneficio despu\u00e9s de faltar al trabajo durante unos d\u00edas debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beneficios por discapacidad parcial permanente: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es beneficioso para una persona que sufre una discapacidad permanente. Sin embargo, la discapacidad no le impide trabajar. Un buen ejemplo es el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano. Adem\u00e1s, la cantidad de beneficio depende de la parte del cuerpo afectada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beneficios de rehabilitaci\u00f3n vocacional: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es para aquellos que no pueden regresar a su empleo anterior debido a una lesi\u00f3n. Recibir\u00e1n ayuda para encontrar nuevos trabajos a trav\u00e9s de asesoramiento, reentrenamiento, desarrollo laboral, monitoreo vocacional y colocaci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beneficios m\u00e9dicos: <\/b>aqu\u00ed obtendr\u00e1 toda la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria y razonable para los empleados lesionados. Puede elegir su m\u00e9dico a menos que haya un plan de atenci\u00f3n administrada para todos. Si decide no utilizar el m\u00e9dico proporcionado por su empleador, puede hacer un copago por las visitas al m\u00e9dico y al hospital.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 tipo de lesi\u00f3n no se incluye en el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay casos en los que no se beneficiar\u00e1 del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores de su empleador. Algunos de ellos incluyen los siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Usted mismo se infligi\u00f3 la lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> La lesi\u00f3n ocurri\u00f3 porque estaba bajo la influencia de drogas o alcohol mientras estaba en el trabajo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Usted caus\u00f3 intencionalmente la lesi\u00f3n para obtener un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Se neg\u00f3 a observar las reglas de seguridad o utilizar equipos de seguridad f\u00e1cilmente disponibles.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su reclamo cae bajo cualquiera de los anteriores, no solo no recibir\u00e1 compensaci\u00f3n para trabajadores, sino que no podr\u00e1 demandar por da\u00f1os y perjuicios con \u00e9xito. Adem\u00e1s, debe haber sufrido al menos el 50% de su lesi\u00f3n en el trabajo para ser elegible para los beneficios del seguro de compensaci\u00f3n laboral. Por lo tanto, si se rompi\u00f3 el brazo en casa y una ca\u00edda en el trabajo solo lo afect\u00f3 levemente, no obtendr\u00e1 ning\u00fan acuerdo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfLa reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida se limita a los empleadores?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien la ley es clara en cuanto a que los empleadores deben tener compensaci\u00f3n para trabajadores, hay casos en los que no le pagar\u00e1n beneficios. Uno de esos casos es cuando una pieza de equipo defectuosa caus\u00f3 su lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando esto sucede, puede nombrar a un tercero, posiblemente el fabricante, como parte de su demanda. Lo esencial es localizar la causa principal de sus lesiones y presentar un reclamo en su contra.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 sucede si un empleador no tiene seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los due\u00f1os de negocios en Florida enfrentar\u00e1n demandas civiles y cargos criminales si no obtienen beneficios de compensaci\u00f3n laboral para su personal. Esto se aplica si:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> La ley requiere que la empresa tenga compensaci\u00f3n para los trabajadores, y no la tiene.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> El empleador mantiene abierto el negocio despu\u00e9s de recibir una orden de \u201cDetener el trabajo\u201d.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> El due\u00f1o de la empresa oculta las violaciones de la compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> El empleador no informa una lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> El due\u00f1o de la empresa trata de asegurarse de que la compa\u00f1\u00eda de seguros rechace su reclamo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> El empleador lo despide, amenaza con despedirlo o lo intimida para evitar que presente una reclamaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> El due\u00f1o de la empresa deduce el costo de compensaci\u00f3n para trabajadores de su cheque de pago.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> El empleador intenta hacerle pasar por un contratista independiente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su empleador intenta negar su derecho como trabajador lesionado de Florida, puede demandarlo con la ayuda de un abogado de compensaci\u00f3n laboral. En esta situaci\u00f3n, podr\u00e1 recuperar el costo de los gastos m\u00e9dicos y los salarios perdidos. Si hay evidencia de negligencia grave, recibir\u00e1 da\u00f1os punitivos.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfNecesita ayuda con su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores? Consulte Miami Lawyers 360<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general, obtener los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores no deber\u00eda ser una tarea dif\u00edcil. Pero debido a que las compa\u00f1\u00edas de seguros siempre buscan ahorrar dinero, buscan lagunas para evitar el pago. Con un <a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/\">abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a> de Miami Lawyers 360, podr\u00e1 obtener sus beneficios a tiempo. \u00a1Cont\u00e1ctenos hoy para una revisi\u00f3n gratuita de su caso!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido a la alta tasa de lesiones en el lugar de trabajo, Florida requiere que los empleadores compren un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Los empleados deben reclamar de la p\u00f3liza de seguro si sufren una lesi\u00f3n mientras realizan sus tareas laborales. Sin embargo, la mayor\u00eda de los empleados no saben qu\u00e9 cubre la compensaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1178,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[108],"tags":[],"class_list":["post-1824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5078,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1824\/revisions\/5078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}