{"id":4695,"date":"2021-06-07T08:00:24","date_gmt":"2021-06-07T08:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/miamilawyers360.com\/when-will-workers-comp-offer-a-settlement\/"},"modified":"2026-03-12T16:25:54","modified_gmt":"2026-03-12T20:25:54","slug":"when-will-workers-comp-offer-a-settlement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/when-will-workers-comp-offer-a-settlement\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 casos se ofrece un acuerdo de compensaci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los acuerdos suelen ser la forma en <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">que<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> terminan los <\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/miami\/workers-compensation-attorney\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">casos de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> . Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ser bastante graves. Seg\u00fan la <\/span><a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/news.release\/cfoi.nr0.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> , 5.280 trabajadores murieron debido a una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo en 2018. Como tal, cuando sufre una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, muchas preguntas pasan por su mente. \u00bfQu\u00e9 tan grave es esta lesi\u00f3n? \u00bfPodr\u00e9 volver al trabajo? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Afortunadamente, la <\/span><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/general\/aboutdol\/history\/osha\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Seguridad Labora<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">l<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de 1970 sent\u00f3 las bases para que los trabajadores reclamen una indemnizaci\u00f3n por una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este art\u00edculo explora cu\u00e1nto tiempo se tarda en llegar a un acuerdo y qu\u00e9 factores podr\u00edan retrasar o acelerar el establecimiento. Si usted o alguien que conoce ha sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, comun\u00edquese con nosotros en Miami Lawyers 360 hoy y lo ayudaremos a usted oa ellos a obtener una compensaci\u00f3n justa.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto tiempo se tarda en llegar a un acuerdo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando presenta un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores y su reclamo cumple con todos los requisitos, es probable que la compa\u00f1\u00eda de seguros de su compa\u00f1\u00eda le ofrezca alg\u00fan pago. Por lo general, este pago debe cubrir sus facturas m\u00e9dicas. Normalmente, todo el proceso de liquidaci\u00f3n puede tardar entre 12 y 18 meses. Si no tiene representaci\u00f3n legal, podr\u00eda terminar recibiendo sus reclamos dentro de los 12 meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, un abogado experimentado probablemente negociar\u00e1 durante mucho m\u00e1s tiempo para asegurarse de que obtenga una compensaci\u00f3n justa. El proceso puede durar entre 16 y 18 meses. Puede confiar en que un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores profesional negociar\u00e1 un acuerdo m\u00e1s favorable.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 factores podr\u00edan afectar la obtenci\u00f3n de su acuerdo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los siguientes factores afectar\u00edan el acuerdo de compensaci\u00f3n laboral de su trabajador:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Informar el incidente<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debe informar su lesi\u00f3n en el lugar de trabajo tan pronto como ocurra o tan pronto como sea posible. Esto se debe a que la documentaci\u00f3n incorrecta de la herida podr\u00eda detener el proceso de obtenci\u00f3n de un acuerdo. En algunas empresas, no puede presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores despu\u00e9s de un per\u00edodo determinado. Como tal, debe presentar la solicitud lo antes posible para asegurarse de que su reclamo no se detenga o sea nulo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Alcanzando la m\u00e1xima mejora m\u00e9dica<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las compa\u00f1\u00edas de seguros preferir\u00edan llegar a un acuerdo antes de que usted alcance la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI). Esto se debe a que probablemente no pueda determinar cu\u00e1nto m\u00e1s gastar\u00eda en gastos m\u00e9dicos en el futuro. Como tal, pueden proponer un acuerdo que podr\u00eda ser menor de lo que necesitar\u00eda gastar. Si se liquidan despu\u00e9s de que usted haya llegado a MMI, puede enviarles todas las facturas y ellos tendr\u00e1n que pagar el total de su tratamiento.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Tiempo de respuesta de la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En algunos casos, es posible que la compa\u00f1\u00eda de seguros desee retrasar su respuesta. Esto se debe a que podr\u00edan estar esperando agotarte, por lo que aceptar\u00e1s cualquier compensaci\u00f3n que te ofrezcan. Si retrasan su respuesta, es posible que tome un reclamo m\u00e1s peque\u00f1o sin negociar. Por eso es importante que un abogado revise el acuerdo que le ofrecen y negocie una cantidad m\u00e1s justa si lo que ofrecen no es adecuado.<\/span><\/p>\n<h2><b>Qu\u00e9 considerar antes de aceptar un acuerdo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien los casos de compensaci\u00f3n para trabajadores difieren entre s\u00ed, puede ser bastante dif\u00edcil calcular cu\u00e1nto tendr\u00eda que gastar en tratamiento m\u00e9dico por una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Varios factores afectar\u00edan esto. \u00bfSu p\u00f3liza de seguro cubrir\u00e1 su tratamiento m\u00e9dico? \u00bfO necesitar\u00eda un tratamiento costoso en el futuro? Comunicarse con un abogado con experiencia en lesiones personales lo ayudar\u00e1 a asegurarse de que la oferta de su empleador cubra su tratamiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n debe considerar qu\u00e9 tipo de acuerdo le ofrece la compa\u00f1\u00eda de seguros. Hay dos tipos de compensaci\u00f3n que puede obtener. Una liberaci\u00f3n total y final de un acuerdo de responsabilidad resuelve su reclamo por completo. Cuando acepta esto, no puede reclamar m\u00e1s beneficios. Un acuerdo de liberaci\u00f3n parcial le deja espacio para que reciba algunos servicios m\u00e9dicos despu\u00e9s del pago. Sin embargo, esto es muy raro. Significa que debe estar seguro de que cualquier cantidad que ofrezca la compa\u00f1\u00eda de seguros cubrir\u00e1 todos sus gastos m\u00e9dicos.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto me pagan?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo de la compensaci\u00f3n para trabajadores no tiene una f\u00f3rmula \u00fanica para todos. No hay una cantidad \u00fanica que se le pague a nadie por ninguna lesi\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda de seguros calcul\u00f3 la compensaci\u00f3n para trabajadores bas\u00e1ndose en varios factores. \u00c9stas incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Qu\u00e9 tipo de lesi\u00f3n sufre<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> La gravedad de su lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> La cantidad que cuesta su tratamiento m\u00e9dico.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si ser\u00eda capaz de volver a trabajar<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si la lesi\u00f3n caus\u00f3 una discapacidad permanente o total.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si necesitar\u00e1 tratamiento m\u00e9dico en el futuro.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Cu\u00e1nto costar\u00eda el tratamiento futuro si fuera necesario<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Hable con un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para llegar a un acuerdo justo, debe hablar con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n para trabajadores. Nuestros abogados de <\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Miami Lawyers 360<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tienen a\u00f1os de experiencia en la negociaci\u00f3n de reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores. Entendemos qu\u00e9 pasos tomar para negociar un acuerdo favorable para usted. Cont\u00e1ctanos hoy para comenzar.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los acuerdos suelen ser la forma en que terminan los casos de compensaci\u00f3n de trabajadores . Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ser bastante graves. Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. , 5.280 trabajadores murieron debido a una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo en 2018. 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