{"id":4697,"date":"2021-05-26T08:00:12","date_gmt":"2021-05-26T08:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/miamilawyers360.com\/how-long-workers-comp-benefits-last-in-florida\/"},"modified":"2026-03-12T16:27:07","modified_gmt":"2026-03-12T20:27:07","slug":"how-long-workers-comp-benefits-last-in-florida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miamilawyers360.com\/es\/how-long-workers-comp-benefits-last-in-florida\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto tiempo duran los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores consisten en el dinero pagado a un empleado lesionado por su empleador luego de un accidente en el lugar de trabajo. La cantidad que se paga a cada persona var\u00eda seg\u00fan la gravedad de sus lesiones. Esto \u00faltimo tambi\u00e9n afecta la duraci\u00f3n de los beneficios por parte del empleado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las personas dejan de recibir los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores cuando regresan al trabajo. Otros siguen recibiendo la compensaci\u00f3n incluso despu\u00e9s de regresar al trabajo. La tercera clase de personas recibe el pago de por vida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\/miami\/workers-compensation-attorney\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado de compensaci\u00f3n laboral de Miami<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ayudarlo a identificar la clase a la que pertenece y luchar por sus derechos si se los niegan. Pero antes de llegar a eso, echemos un vistazo en profundidad a cu\u00e1nto duran los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida<\/span>.<\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1ndo comienza a recibir los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es probable que la mayor\u00eda de las personas que se lastiman en el trabajo se queden fuera durante unos d\u00edas y regresen. Si sufrieran una lesi\u00f3n que les impida continuar con su empleo anterior, obtendr\u00edan un nuevo trabajo. El nuevo trabajo puede estar en el mismo campo o en algo diferente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si el empleado sufriera una lesi\u00f3n catastr\u00f3fica poco com\u00fan que lo dejara discapacitado de por vida, nunca regresar\u00eda a su trabajo. En cualquiera de estos casos, la persona tiene derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. En Florida, los empleados lesionados comienzan a recibir el pago ocho d\u00edas despu\u00e9s de la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Significa que no se les paga inmediatamente despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n. La mayor\u00eda de los empleadores utilizan el tiempo de vacaciones o la licencia por enfermedad para cubrir los primeros siete d\u00edas. Sin embargo, si su lesi\u00f3n lo mantiene alejado del trabajo durante 21 d\u00edas, recibir\u00e1 compensaci\u00f3n para trabajadores por el tiempo que estuvo fuera.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la duraci\u00f3n para recibir los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dado que no hay dos lesiones iguales, la cantidad de tiempo que un empleado cobrar\u00eda la compensaci\u00f3n para trabajadores var\u00eda de una persona a otra. Como se mencion\u00f3 anteriormente, el factor determinante principal es el tipo de lesi\u00f3n y c\u00f3mo afecta su capacidad para trabajar. Por lo tanto, una persona con una extremidad amputada recibir\u00eda los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores por m\u00e1s tiempo que alguien con una simple fractura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, cada tipo de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores tiene una duraci\u00f3n diferente. A continuaci\u00f3n, enumeramos los distintos pagos y cu\u00e1nto duran:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Discapacidad temporal: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores de Florida establece que los empleados lesionados reciban pagos por un m\u00ednimo de 104 semanas por discapacidades temporales. Durante este tiempo, el empleado debe permanecer en un estado de \u00abNo trabajar\u00bb o bajo una limitaci\u00f3n que el empleador no pueda adaptarse.<\/span><\/li>\n<li><b>Beneficios m\u00e9dicos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los beneficios m\u00e9dicos contin\u00faan mientras el empleado los necesite. La \u00fanica condici\u00f3n previa es que el tratamiento sea por la lesi\u00f3n o secuelas de la herida sufrida en el trabajo. Adem\u00e1s, el empleado debe recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica \u201cautorizada\u201d al menos una vez cada 12 meses para seguir recibiendo los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/li>\n<li><b>Discapacidad parcial permanente: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">una persona con una discapacidad parcial permanente se ha recuperado de su lesi\u00f3n, pero a\u00fan tiene alg\u00fan nivel de discapacidad. En este caso, una vez que la persona alcanza <\/span><a href=\"https:\/\/uhs.berkeley.edu\/facstaff\/disability-management\/workerscomp\/handbook-supervisors\/chapter3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> , continuar\u00e1 recibiendo beneficios de ingresos por discapacidad. El pago se prolongar\u00e1 por el tiempo establecido para el grado y tipo de discapacidad que padezca la persona o hasta que fallezca.<\/span><\/li>\n<li><b>Discapacidad total permanente: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">una lesi\u00f3n ser\u00eda una discapacidad total permanente si resultara en una discapacidad de por vida. Un empleado con este diagn\u00f3stico tiene derecho a cobrar el 66,67 por ciento de su salario semanal. El pago se ejecutar\u00e1 mientras la persona no pueda realizar ninguna funci\u00f3n laboral. Este beneficio contin\u00faa hasta que el empleado cumple 75 a\u00f1os. Sin embargo, si antes de esa edad la persona puede trabajar f\u00edsicamente en un lugar dentro de un radio de 50 millas de su hogar, perder\u00e1 la compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>\u00bfQu\u00e9 sucede si la compensaci\u00f3n para trabajadores es un pago de suma global?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay casos en los que el empleador ofrece al empleado un acuerdo de suma global. Si el empleado est\u00e1 de acuerdo, recibir\u00e1 un pago \u00fanico en lugar de recibir beneficios durante a\u00f1os. La ley de Florida prev\u00e9 esto, pero existen reglas sobre cu\u00e1ndo y c\u00f3mo es posible un acuerdo global. Inf\u00f3rmese con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>Miami Lawyers 360 puede ayudarlo con su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser elegible para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores no significa que lo obtendr\u00e1. A menudo, los empleadores y sus compa\u00f1\u00edas de seguros buscan formas de evitar el pago o pagar menos de lo que se merece. Es por eso que necesita un <\/span><a href=\"https:\/\/miamilawyers360.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Miami Lawyers 360, tenemos la pericia y la experiencia para representarlo. No solo nos aseguraremos de que le paguen, sino que tambi\u00e9n nos aseguraremos de que reciba su beneficio durante el tiempo estipulado. Perm\u00edtanos ayudarlo a obtener lo que se merece. Ll\u00e1menos hoy para una consulta gratuita.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores consisten en el dinero pagado a un empleado lesionado por su empleador luego de un accidente en el lugar de trabajo. La cantidad que se paga a cada persona var\u00eda seg\u00fan la gravedad de sus lesiones. Esto \u00faltimo tambi\u00e9n afecta la duraci\u00f3n de los beneficios por parte del empleado. 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