Errores comunes que debe evitar en su reclamo de compensación laboral en Miami

Existe un reclamo de compensación laboral para compensar a los empleados por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Esta es una alternativa viable a las demandas por lesiones personales. Entonces, en lugar de presentar una demanda por sus lesiones como empleado, puede obtener daños fácilmente a través de la compensación para trabajadores.

Desafortunadamente, sin embargo, no todos los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo son elegibles para la compensación de trabajadores. Nuevamente, incluso los calificados tienen que pasar por un proceso estricto para obtener los daños que merecen. En resumen, la compensación al trabajador no es automática. Además, hay muchas cosas que puede hacer para reducir sus posibilidades de contraer uno.

Como tal, siempre es aconsejable buscar la dirección de un abogado calificado en compensación laboral antes de presentar su reclamo. Además, su abogado evaluará sus reclamos y le informará sus posibilidades de éxito desde el principio. En este artículo, hemos destacado algunas acciones que debe evitar al presentar un reclamo de compensación laboral en Miami.

¿Califico para los beneficios de compensación laboral?

Antes de que eventualmente presente su reclamo de compensación para trabajadores, debe saber si es elegible para uno en primer lugar. Como se mencionó anteriormente, no todos los trabajadores que tienen lesiones relacionadas con el trabajo son elegibles para la compensación de trabajadores. Por lo tanto, es aconsejable que primero confirme su estado de elegibilidad antes de dar un paso más.

A continuación se encuentran los requisitos de elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores:

  • Debes ser un empleado

El mero hecho de trabajar en una organización no lo convierte automáticamente en un empleado. A veces, podría ser un contratista independiente, como un profesional independiente o un consultor. Desafortunadamente, solo los empleados y algunos contratistas independientes en algunos casos pueden presentar una reclamación de compensación laboral. Es posible que otros trabajadores excluidos deban obtener una compensación por otros medios.

  • Su empleador debe tener un seguro

La compensación laboral depende del hecho de que su empleador tenga la compensación laboral. Si bien la ley requiere que muchos empleadores tengan cobertura de compensación para trabajadores , para otros es opcional. Debe confirmar que su empleador tiene cobertura de compensación para trabajadores antes de tomar cualquier medida.

  • La lesión debe estar relacionada con el trabajo

Cuando su lesión está relacionada con el trabajo, significa que se lesionó mientras realizaba tareas oficiales. Por ejemplo, si su trabajo implica cargar un vehículo de la empresa, cualquier lesión que sufra por hacerlo está relacionada con el trabajo. Sin embargo, hay otros casos en los que las lesiones sufridas en su lugar de trabajo pueden no contar como relacionadas con el trabajo. Descubra cuáles son con nuestros abogados de compensación de trabajadores de Miami.

The Injury Must Be Work-Related 

When your injury is work-related, it means that you got injured while carrying out official duties. For example, if your job entails loading a company vehicle, any injury you get due to doing that is work-related. However, there are other cases where injuries sustained in your work premises may not count as work-related. Find out what they are from our Miami workers’ comp attorneys.

¿Qué errores pueden arruinar mi caso de compensación laboral?

Después de cumplir con los requisitos anteriores, puede presentar un reclamo de compensación laboral con confianza. Sin embargo, asegúrese de evitar los siguientes errores al presentar su solicitud:

  • No informar sus lesiones

Una de las primeras cosas que debe hacer después de una lesión relacionada con el trabajo es notificarlo a su empleador. Incluso si la lesión fue una emergencia, es mejor hacer el informe lo antes posible. No notificar a su empleador sobre sus lesiones a tiempo puede resultar desastroso para su reclamo más adelante. Además, al hacer su informe, asegúrese de explicar todo lo que sucedió en detalle.

  • Ignorar los plazos

Incluso después de cumplir con los requisitos de elegibilidad, no cumplir con el plazo de presentación puede descalificarlo. Como tal, debe asegurarse de presentar la solicitud dentro del plazo estipulado por su estado. Para Florida, el límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación laboral es de dos años a partir de la fecha de la lesión relacionada con el trabajo.

  • Dar informes inexactos a su médico

Para obtener sus beneficios, debe demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo. Nuevamente, su médico tratante debe poder verificar eso. Si le brinda información incompleta o inexacta a su médico, es posible que no pueda establecer una lesión relacionada con el trabajo.

Es peor cuando tuvo una lesión antes que la que tuvo debido a un accidente laboral. En tales situaciones, los informes inexactos pueden hacer que su lesión relacionada con el trabajo parezca una complicación de la anterior.

  • No contratar a un abogado

Es fácil pensar que manejar su reclamo de compensación para trabajadores por su cuenta es rentable. Sin embargo, ese no es el caso, como muchas personas descubren más tarde. La compensación para trabajadores es compleja y requiere mucho tiempo. Siempre es una buena decisión buscar ayuda experta al manejar casos como este.

  • No apelar una reclamación de compensación laboral denegada

Que su reclamo sea denegado puede ser muy desalentador. Sin embargo, ese no es el fin del mundo. Dependiendo de los detalles de su caso, aún puede obtener sus beneficios de compensación después de una apelación. Es aconsejable explorar esa opción si cree que la aseguradora de su empleador le negó injustamente su reclamo.

Llame hoy mismo a un abogado con experiencia en compensación laboral

Cuando se trata de reclamos de compensación laboral en Miami, nuestro equipo de abogados con experiencia sigue siendo imbatible. En Miami Lawyers 360, lo ayudaremos a obtener la compensación que se merece mientras le quita el estrés. Danos un anillo hoy.

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