Disputas de compensación laboral en Fort Lauderdale, FL

El lugar de trabajo es uno de los pocos lugares en los que alguien espera lesionarse o sufrir daños, a menos que esté trabajando en un entorno de alto riesgo, como la construcción y la minería. Sin embargo, es posible que no se dé cuenta de que los accidentes en el lugar de trabajo que provocan lesiones graves, así como las enfermedades causadas por la exposición a sustancias o la naturaleza del trabajo, son bastante comunes en casi todos los sectores, por lo que la ley de Florida requiere que todos los empleadores con al menos 4 empleados proporcionan un seguro de compensación para trabajadores para todos sus empleados. Sin embargo, existe una excepción en la industria de la construcción, ya que todos los empleadores deben tener este seguro independientemente del número de empleados.

La compensación para trabajadores de Florida es un sistema diseñado para brindar apoyo financiero a los empleados lesionados mientras están en el trabajo. Si bien este podría ser el caso, hay casos en los que un empleador o su compañía de seguros pueden rechazar el reclamo de un empleado u ofrecer una oferta de compensación menos que favorable. Nuestro equipo de expertos puede ayudarlo con sus disputas de compensación laboral en Fort Lauderdale, FL .

Sufrir una lesión en el lugar de trabajo puede ser muy angustiante, ya que a menudo significa quedarse sin trabajo durante un período prolongado y tener que lidiar con facturas médicas cada vez mayores. La situación solo empeora si se niega su reclamo de compensación para trabajadores por cualquier motivo. Si esto le ha sucedido y cree que su reclamo fue denegado injustamente, un Ft. El abogado de compensación para trabajadores de Lauderdale en la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami puede ayudarlo a luchar por sus derechos y brindarle la solución legal más efectiva en su disputa de compensación para trabajadores en Miami. Contáctenos hoy para programar una cita con uno de nuestros abogados expertos.

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Causas de las disputas por indemnización laboral

Hay muchas razones por las que su reclamo de compensación para trabajadores podría ser denegado. Comprender la razón exacta por la que se denegó su reclamo puede ayudarlo a determinar la mejor manera de seguir adelante y si tiene un reclamo válido que fue denegado injustamente. Si se rechaza su reclamo, recibirá una carta de «Denegación de reclamo» de la compañía de seguros que detalla por qué se rechazó su reclamo y la posibilidad de una apelación. Estas son algunas de las razones válidas que su empleador o su compañía de seguros pueden usar para denegar su reclamo:

Estado de Empleo

Su situación laboral es uno de los factores más importantes que se consideran al determinar si tiene una compensación laboral válida. En este sentido, solo tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si es un empleado (a tiempo parcial o completo) de la empresa. Esto significa que si renunció, fue despedido o fue despedido antes de presentar su reclamo de compensación para trabajadores, entonces no tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, si la reclamación se presentó antes de que renunciara o fuera despedido o despedido, tiene una reclamación válida.

Alcance externo del empleo

Básicamente, para que una lesión esté cubierta por los beneficios de compensación para trabajadores de Florida, debería haber ocurrido mientras realizaba una actividad relacionada con el trabajo. La compañía de seguros tendrá fundamentos legales para denegar su reclamo si sus lesiones surgieron por algo que no está relacionado con su empleo o dentro del alcance de éste.

Falta de causalidad

Tiene que haber una conexión causal entre su trabajo y sus lesiones para que su reclamo sea válido. Esto significa que debe demostrar que sus lesiones fueron causadas mientras realizaba su trabajo o fueron el resultado de una condición insegura en particular en su trabajo.

Plazos perdidos

Cuando se trata de presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Florida, hay ciertos plazos que deben cumplirse. En primer lugar, debe notificar a su empleador (preferiblemente por escrito) acerca de su lesión dentro de los treinta días posteriores al accidente, o en el caso de una enfermedad ocupacional, dentro de los 30 días posteriores al descubrimiento de la enfermedad.

Información inadecuada

Para una reclamación exitosa, debe proporcionar la mayor cantidad de información posible a la compañía de seguros de compensación para trabajadores con respecto a su lesión y cómo sucedió. Algunas de las principales razones por las que las compañías de seguros niegan las reclamaciones son la falta de testigos y de información suficiente para respaldar la reclamación de un empleado.

reviewing workers compensation law for workers' compensation disputes in Fort Lauderdale

¿Qué debo hacer si mi reclamo de indemnización laboral es rechazado en Florida?

El hecho de que su reclamo haya sido denegado inicialmente no significa el final del camino para usted. Tiene la opción de apelar esa decisión, así como cualquier otra denegación posterior. En el desafortunado caso de que se rechace su reclamo, esto es lo que necesita:

Solicitar audiencia ante la Comisión Industrial

Si su reclamo de compensación para trabajadores ha sido denegado, debe presentar lo que se conoce como un reclamo de » Petición de beneficios » dentro de los dos años posteriores a la lesión ante la División de Compensación para Trabajadores de Florida, que tendrá un juez asignado a su caso. Normalmente, el juez recomendará que el caso se resuelva mediante estrategias alternativas de resolución de disputas, es decir, mediación.

Si su caso no puede resolverse mediante la mediación, puede solicitar una audiencia ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación. Aquí, el juez tomará una decisión sobre los beneficios y emitirá un fallo dentro de los 30 días posteriores a la audiencia. Si no está satisfecho con la decisión, puede presentar una apelación ante el Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito de Florida dentro de los 30 días posteriores a la decisión del juez.

Comuníquese con un abogado

Si su reclamo ha sido denegado, es fundamental que se comunique con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de inmediato. Un abogado negociará con la compañía de seguros en su nombre y lo ayudará a llegar a un acuerdo favorable para usted. Si las negociaciones no son fructíferas, el abogado lo ayudará a recopilar toda la evidencia necesaria para construir un caso sólido para usted durante el proceso de apelación.

Tipos de disputas por compensación laboral en Fort Lauderdale

Existen varios motivos por los cuales su empleador o su compañía de seguros pueden disputar su reclamo. Básicamente, hay dos categorías principales de disputas por compensación de trabajadores:

Disputas médicas

Este tipo de disputas surgen cuando el empleador o su compañía de seguros niegan su reclamo por motivos médicos. Por ejemplo, el empleador puede argumentar que usted sufrió la lesión antes del supuesto evento, tenía una afección subyacente o que su enfermedad ocupacional fue causada por otros factores.

Reclamar disputas

Este tipo de disputas surgen cuando el empleador o su compañía de seguros niegan su reclamo debido a que no siguió las reglas y procedimientos involucrados en los reclamos de compensación para trabajadores de Florida. Por ejemplo, la compañía de seguros puede reclamar que no presentó el reclamo dentro del plazo establecido. El empleador también puede alegar que la lesión no ocurrió dentro del ámbito de su empleo, que estuvo bajo la influencia de drogas, etc.

Póngase en contacto con un experimentado Ft. Abogado de compensación laboral de Lauderdale hoy

Si recientemente sufrió una lesión en el lugar de trabajo y se le negó su reclamo de compensación para trabajadores, es comprensible que esté preocupado y angustiado. Afortunadamente, esto no significa que no sea elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores. Aún tiene recursos legales, pero debe actuar con rapidez para proteger sus derechos. Con la ayuda de un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami , puede apelar efectivamente la denegación y asegurar su compensación financiera legalmente adeuda. Llámenos hoy al [teléfono] para una evaluación de su caso.

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