Lesiones laborales indemnizables en Fort Lauderdale, FL

De acuerdo con las leyes del estado de Florida, todos los empleados califican para la compensación de trabajadores desde el primer día de empleo. Por lo tanto, significa que es elegible para recibir atención médica por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo y tiene derecho a recibir un cheque de pago mientras se recupera. Si bien las leyes estatales y federales protegen los derechos de los empleados, pocos trabajadores confían en que califican para ser compensados por sus lesiones o enfermedades. De hecho, necesitan ayuda para saber más sobre las lesiones laborales compensables en Fort Lauderdale, FL.

Los empleadores y sus aseguradoras utilizarán los trucos que tengan para restar importancia o rechazar sus reclamos por lesiones, cuestionando su autenticidad y si ocurrieron mientras estaban en el trabajo.

En la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami , hemos visto compañías de seguros negar o reducir acuerdos de individuos bajo acusaciones dudosas. Creemos que tiene derecho a buscar una compensación por sus lesiones si se lesiona mientras trabaja en Ft. Lauderdale, Florida. Contamos con abogados de compensación para trabajadores de gran experiencia y reputación que lo ayudarán a determinar si vale la pena continuar con su caso. Llámenos ahora al [teléfono] si desea un asesoramiento legal confiable, asesoramiento sobre lesiones laborales indemnizables.

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¿Qué son las lesiones laborales indemnizables en Fort Lauderdale?

Si bien las leyes estatales y federales dictan que todos los empleados tienen derecho a una compensación por accidentes en el lugar de trabajo, esto significa que deben presentar pruebas que respalden su reclamo o sufrir una lesión o ser buscados cuando trabajan. La ley de Florida estipula que las lesiones laborales califican como indemnizables si:

  1. Se atribuyen a la ocupación laboral, lo que significa que la naturaleza de su trabajo se correlaciona directamente con sus lesiones. Por ejemplo, podría estar en el comedor de la oficina y sufrir un derrame cerebral. En tal ejemplo, el problema no es compensable porque no está relacionado con su trabajo. Además, tenga en cuenta que califica para recibir una compensación si su trabajo lo llevó a sufrir el accidente cerebrovascular.
  2. Ocurrieron al ejecutar sus funciones, lo que significa que las lesiones fueron producto de su desempeño en su función laboral. Por ejemplo, si se resbala y cae fuera de las instalaciones de la oficina cuando realiza un recado personal, las lesiones no son indemnizables. Pero califica para obtener una compensación si tropezó y se cayó en el lugar de trabajo cuando estaba en el trabajo haciendo sus deberes.

En general, las lesiones laborales indemnizables deben producirse mientras se encuentra en el lugar de trabajo realizando sus funciones. Podemos ayudar a determinar si sus reclamos cumplen con estas dos condiciones para asegurarnos de que sea elegible para presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

man hurt his head and leg at a construction zone, which qualifies as compensable work injuries in fort lauderdale

Lesiones comunes en el lugar de trabajo en Ft. Lauderdale, FL

Todas las industrias tienen accidentes relacionados con el trabajo, pero los riesgos son mayores en algunas profesiones que en otras. Por ejemplo, un trabajador en un sitio de construcción es más propenso a sufrir daños que otro que trabaja detrás de un escritorio en una oficina. La Occupation Safety and Hazard Administration dice que la electrocución, resbalones / tropiezos y caídas, electrocución, ser golpeado por un objeto que cae y peligros de seguridad inesperados son las cuatro razones principales de las lesiones relacionadas con el lugar de trabajo.

Algunas de las lesiones comunes que hemos visto sufrir a quienes acuden a nosotros en busca de ayuda después de un accidente en el lugar de trabajo incluyen:

  • Lesiones de espalda / cuello : Las lesiones de espalda y cuello son frecuentes en el lugar de trabajo y pueden estar relacionadas con varios problemas como tropezar y caer, levantar objetos pesados, etc.
  • Quemaduras: las personas que trabajan en entornos con incendios o calor extremo tienen un riesgo significativo de sufrir quemaduras.
  • Resbalones y caídas: pueden ocurrir en cualquier industria y pueden atribuirse a varios peligros. Por ejemplo, los empleados pueden resbalar o tropezar en pasillos inestables, pisos helados, cables irregulares, escombros o poca iluminación. Los resbalones y caídas pueden resultar en la fractura de miembros que dejan a la víctima temporalmente o permanentemente discapacitada.
  • Dolor en las articulaciones: los dolores en las articulaciones son comunes entre los empleados cuyos trabajos implican mucho trabajo pesado.
  • Amputaciones: los trabajos que dependen de maquinaria o equipo pesado no son ajenos a accidentes que provocan muertes. Las cojeras de un trabajador pueden ser arrancadas, o una máquina puede arrojar una piedra pequeña a la misma velocidad que una bala disparada con un arma, golpeando y matando o hiriendo gravemente a alguien.
  • Fracturas: las personas sufren fracturas debido a diferentes accidentes, que van desde caídas hasta golpes o aplastamientos con una máquina.
  • Pérdida auditiva: es un problema común en las industrias que producen sonidos fuertes y los empleados no usan equipo protector para sus oídos.

¿Qué tipo de lesiones laborales indemnizables puede reclamar un trabajador lesionado en Ft. Lauderdale, FL?

Si sus accidentes están irrefutablemente vinculados a un accidente que ocurre mientras trabaja, las leyes del estado de Florida estipulan que usted es elegible para presentar un reclamo de compensación para trabajadores . Como tal, califica para recuperar todos los costos del tratamiento (incluidas la cirugía y la terapia), los gastos de medicamentos, los costos de viaje al hospital, la rehabilitación vocacional, la desfiguración física, la pérdida de capacidad para ganar dinero, las parálisis y más. Nuestro abogado lo guiará a través de las diferentes pérdidas que puede recuperar con nuestra ayuda.

¿Cuánto tiempo tienen los trabajadores lesionados para presentar una reclamación por lesiones laborales indemnizables en Ft. Lauderdale?

Los trabajadores en Florida deben lidiar con un límite de tiempo para presentar un reclamo por lesiones laborales compensables según las leyes del estado. Los empleados tienen un año desde que ocurrió el accidente para presentar su reclamo. Si el incidente requirió alguna atención médica, el límite de tiempo comienza a partir del día en que el trabajador recibió el tratamiento. Sin embargo, el proceso comienza notificando al empleador sobre el accidente (lesión o enfermedad), que debe realizarse dentro de los treinta días posteriores a la fecha del incidente o cuando se enteró de que resultó herido después del accidente.

Nuestro abogado de compensación laboral puede ayudarlo con su reclamo por lesiones laborales indemnizables

El empleador y sus proveedores de seguros conocen las regulaciones con respecto a las pólizas de cobertura de seguro y seguridad estipuladas por las leyes federales y estatales. Sin embargo, también están interesados en evitar pérdidas y harán todo lo posible para reducir o rechazar una reclamación de indemnización. Sin embargo, debería considerar contratar a un abogado con experiencia en compensación laboral si cree que tiene una lesión laboral indemnizable.

En Miami Workers ‘Compensation Lawyers Coalition , creemos que tiene derecho a buscar una compensación por sus lesiones si se lesiona mientras trabaja en Ft. Lauderdale, Florida. Contamos con abogados de compensación para trabajadores de gran experiencia y reputación que lo ayudarán a determinar si vale la pena continuar con su caso. Llámenos ahora al (786) 686-2857 si desea un asesoramiento legal confiable, asesoramiento sobre lesiones laborales indemnizables.

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