Si se lesionó mientras realizaba su trabajo, tiene derecho a reclamar los beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale. El seguro de compensación para trabajadores es obligatorio para todas las empresas de FL que empleen a cuatro o más empleados a tiempo parcial o completo. Es importante saber cómo funciona el sistema de compensación para trabajadores para reclamar los beneficios que le corresponden cuando se lesiona en el lugar de trabajo. Tiene derecho a gastos médicos, salarios perdidos y beneficios por discapacidad según la gravedad de sus lesiones. Lo más importante es contratar a un abogado de compensación para trabajadores confiable en Ft. Lauderdale, FL que puede evaluar su caso y explicarle sus opciones.

Hay docenas de bufetes de abogados de lesiones personales que operan en Florida, pero todos estos bufetes no son los mejores para manejar su caso. Su investigación juega un papel crucial al seleccionar el mejor abogado de compensación laboral en Ft. Lauderdale para manejar su reclamo de WC. La Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Miami es su socio de confianza en Ft. Lauderdale para manejar su reclamo de WC y obtener una compensación adecuada por sus lesiones. Nuestro equipo de abogados de lesiones personales está altamente especializado en el manejo de todo tipo de reclamos de compensación para trabajadores en Florida. Hemos manejado cientos de reclamaciones de este tipo en los últimos años y hemos ganado millones de dólares en nombre de nuestros clientes. Comuníquese con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami hoy al (786) 686-2857 para representar su reclamo de compensación para trabajadores en Ft. Lauderdale, FL.

Límites de ingresos de compensación laboral de Florida

El seguro de compensación para trabajadores está diseñado para proteger a los empleadores de demandas por lesiones personales de empleados lesionados. El sistema consta de dos partes: la Parte A y la Parte B. La Parte A paga cantidades ilimitadas de gastos médicos y salarios perdidos a los empleados lesionados, mientras que la Parte B protege al empleador de embolsarse los honorarios legales y la compensación a los empleados lesionados que presenten reclamaciones por lesiones personales contra el empleador. El empleador puede aumentar los límites de ingresos en función de sus necesidades y presupuesto. Estos son los límites de ingresos de compensación para trabajadores en Florida:

• Límite de $ 500,000 por lesiones corporales debido a una infección
• Límite de $ 100,000 por empleado por lesiones corporales debido a una infección
• $ 100,000 por ocurrencia por lesiones corporales

Diferentes tipos de beneficios de compensación para trabajadores en Florida

El sistema de compensación para trabajadores de Florida tiene cuatro tipos de beneficios por discapacidad para proteger a los trabajadores lesionados. El tipo más adecuado para el empleado depende de la gravedad de las lesiones y de su duración. Estos son los cuatro tipos de beneficios por discapacidad en Ft. Lauderdale, FL:

Beneficios por discapacidad total temporal (TTD)

Los beneficios por discapacidad total temporal se pagan si un trabajador lesionado no puede trabajar durante siete días debido a sus lesiones. Si el trabajador está incapacitado durante 21 días, los beneficios por incapacidad también se pagarán durante los primeros siete días. Los beneficios de TTD durarán 500 semanas con la oportunidad de ampliar el período según el tiempo que tarde en sanar el empleado lesionado. El pago TTD es 2/3 del salario semanal promedio del trabajador lesionado (AWW).

Beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD)

El TPD generalmente se reserva para los empleados lesionados que pueden regresar al trabajo en una capacidad diferente o para tareas livianas. Lo más probable es que el empleado lesionado gane menos sueldo de lo que ganaba antes de la lesión, y el TPD está diseñado para cubrir la brecha financiera. El período de siete días también se aplica a TPD. La TPD suele ser la diferencia entre los dos pagos que recibió el trabajador antes y después de la lesión. El TPD también puede continuar durante 500 semanas dependiendo de la gravedad de las lesiones del empleado.

Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD)

El PPD generalmente se paga cuando el trabajador lesionado llega al final del período de curación. Se conoce como MMI o máxima mejora médica. El trabajador puede seguir experimentando dolor e incomodidad incluso después de alcanzar el MMI. La compañía de seguros decidirá resolver el reclamo cuando el empleado haya alcanzado MMI.

Beneficios por discapacidad total permanente (PTD)

El PTD se paga después de que el médico tratante certifica que los tratamientos del empleado lesionado están completos. El PTD se paga en condiciones restringidas a los trabajadores lesionados que cumplen con ciertas reglas. Estos empleados están calificados para recibir beneficios por discapacidad para siempre.

¿Cómo son los beneficios de compensación para trabajadores en Ft. Lauderdale calculado?

Los beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale se calculan en función del salario semanal promedio (AWW) del trabajador lesionado. Hay cuatro técnicas para determinar el AWW en el estado de Florida:

• Si los trabajadores lesionados habían estado empleados durante más de un año, AWW es la suma total de dinero recibido durante las últimas 52 semanas antes de la lesión.
• Si el trabajador lesionado ha estado empleado por menos de un año, AWW es el pago total recibido dividido por la cantidad de semanas que trabajó el empleado.
• Si el empleado lesionado ha estado empleado por un período corto, AWW es el salario promedio recibido por los trabajadores comparativos en la empresa.
• Si nada de lo anterior es relevante para el trabajador lesionado, el AWW se calcula tomando la cantidad de dinero que el empleado recibiría durante un cierto período de tiempo si no fuera por sus lesiones.

¿Cuáles son los beneficios de compensación para trabajadores en Ft. Lauderdale con impuestos?

No. Los beneficios de WC no están sujetos a impuestos en Ft. Lauderdale FL. Pero hay una excepción a esta regla en caso de que el empleado lesionado vuelva a trabajar en una posición diferente o en tareas livianas. En tal caso, se gravará una parte de los salarios devengados por el empleado en el nuevo puesto.

¿Cómo obtener mis beneficios de compensación laboral en Fort Lauderdale, FL?

Cuando se lesiona en el trabajo, tiene derecho a reclamar una indemnización por sus lesiones. El seguro de compensación para trabajadores lo compensará según la gravedad de sus lesiones y el tiempo que tarden en sanar. Lo más importante es trabajar con un abogado de compensación para trabajadores confiable en Ft. Lauderdale FL para obtener la máxima compensación por sus lesiones. La Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Miami es su socio de confianza en Ft. Lauderdale para manejar su reclamo. Contamos con la experiencia y los conocimientos necesarios para manejar su reclamo de manera eficiente. Comuníquese con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami hoy al (786) 686-2857 para representar su reclamo de compensación para trabajadores en Ft. Lauderdale, FL.