El proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale puede brindar beneficios que cubren los gastos médicos relacionados con lesiones en el lugar de trabajo, así como beneficios financieros que pueden ayudar a cubrir los salarios perdidos. Lamentablemente, no siempre es fácil para los trabajadores lesionados cobrar los beneficios que se les deben. Si ha resultado lesionado, necesita un Ft. Abogado de Lauderdale de su lado. Comuníquese con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami si desea asegurarse de seguir correctamente el proceso de reclamos de compensación para trabajadores para recibir todos los beneficios a los que tiene derecho.

¿Cómo puedo saber si mi lesión estará cubierta por un reclamo de compensación para trabajadores?

En la mayoría de los casos, las enfermedades o lesiones ocupacionales que ocurrieron en el trabajo estarán cubiertas por la póliza de seguro de compensación para trabajadores de una empresa. Para recibir beneficios como cobertura médica y reemplazo de salario, los trabajadores lesionados deben reportar la lesión y presentar una reclamación de compensación al trabajador.

No todas las lesiones que ocurren en el trabajo están cubiertas por la compensación de trabajadores. Si una lesión es autoinfligida o la lesión se produjo mientras un empleado participaba en un comportamiento delictivo, es muy poco probable que la lesión esté cubierta. Sin embargo, las lesiones relacionadas con una afección preexistente podrían estar cubiertas si un médico cree que la lesión empeoró debido al trabajo actual.

Otros tipos de lesiones que es poco probable que estén cubiertos por la compensación de trabajadores incluyen lesiones causadas por juegos bruscos, lesiones que ocurrieron cuando un empleado violaba la política de la empresa o lesiones que ocurrieron cuando un trabajador estaba bajo la influencia de drogas y alcohol. Los trastornos psiquiátricos que empeoraron por el estrés relacionado con el trabajo generalmente no están cubiertos por la compensación de trabajadores.

Si bien las lesiones acumulativas pueden estar cubiertas por la compensación de trabajadores, no siempre es fácil que se aprueben estas reclamaciones. Idealmente, la lesión debe informarse la primera vez que un empleado se ausenta del trabajo debido a la lesión. Un médico también tendrá que examinar la lesión para determinar si fue causada por el trabajo.

Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo y no está seguro de que su lesión sea elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, debe informar la lesión a su empleador de inmediato. También debe programar una consulta gratuita con la Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Miami. Podemos evaluar su caso y recomendarle el mejor curso de acción.

¿Cómo sé si mi empleador tiene seguro de compensación para trabajadores?

A menos que su empleador esté fuera de la industria de la construcción y tenga menos de tres empleados, debe tener un seguro de compensación para trabajadores. La información sobre este plan de cobertura debe estar fácilmente accesible en su lugar de trabajo.

Si se lesionó en el trabajo y necesita ayuda para comprender el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale, comuníquese hoy mismo con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami al (786) 686-2857.

¿Cuánto tiempo tiene para presentar un reclamo de indemnización laboral en Fort Lauderdale?

Si se lesionó en un accidente en el trabajo o en un accidente relacionado con sus deberes laborales, debe notificar a su empleador su intención de buscar compensación para trabajadores dentro de los 30 días posteriores al accidente. Después de eso, su empleador tiene siete días para comunicarse con el proveedor de seguros de la compañía para que pueda presentar su reclamo.

Si un médico le informa de una lesión relacionada con el trabajo en una fecha posterior, tiene 30 días a partir de la fecha del diagnóstico para informar a su empleador. Es más difícil aprobar las reclamaciones que involucran lesiones acumulativas, por lo que es importante documentar su lesión lo más detalladamente posible.

Aunque puede esperar hasta el final del período de 30 días para informar su lesión y poder presentar su reclamo, obtendrá mejores resultados si la lesión se informa tan pronto como ocurre. Esto no solo le permitirá obtener beneficios más rápidamente, sino que también significará que habrá menos disputas sobre si la lesión realmente ocurrió en el trabajo.

Es mejor informar las lesiones a su empleador, incluso si no está seguro de que la lesión esté cubierta por la compensación de trabajadores. Los empleadores tienen prohibido legalmente tomar represalias contra los empleados por presentar reclamos. Actuar ahora es la mejor manera de asegurarse de poder acceder a los beneficios si los necesita.

¿Cómo se presenta una reclamación de compensación para trabajadores en Florida?

Después de notificar a su empleador sobre su lesión, su empleador tiene la obligación de comunicarse con el proveedor de seguros de la compañía. Si no se informa una lesión a la compañía de seguros dentro de los siete días, el empleador puede estar sujeto a multas y otras sanciones. Si su empleador no se comunica con el proveedor de seguros, puede hacerlo usted mismo.

Muchos empleadores exigen que las lesiones se informen a una persona designada. Si no sabe a quién debe informar su lesión, o si no puede comunicarse con esa persona en el momento de la lesión, debe informar la lesión a su supervisor directo.

Una vez que se ha informado de su lesión, tanto su empleador como el proveedor de seguros deben completar el Primer Informe de Lesión o Enfermedad (DWC-1). Tiene derecho a recibir una copia del formulario completo. Si no está de acuerdo con la información del informe, puede disputar esa información.

Se espera que busque los servicios médicos apropiados una vez que se haya informado de su lesión. Deberá buscar atención de un proveedor médico autorizado por su empleador. Usted no es responsable de las facturas médicas relacionadas con lesiones cubiertas por la compensación de trabajadores. Estas facturas deben ser pagadas por el proveedor de seguros de su empleador.

Las lesiones en el trabajo son siempre un riesgo. La compensación para trabajadores está destinada a brindar protección a los trabajadores y garantizar que los gastos médicos y las pérdidas salariales estén cubiertos. Desafortunadamente, muchos empleados desconocen sus derechos y muchos empleadores intentan denegar reclamos válidos.

Si desea asegurarse de que sus derechos estén protegidos durante todo el proceso de reclamos, la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami está lista para ayudarlo. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia con las leyes de compensación para trabajadores de Florida y le brindará la orientación y la ayuda que necesita. Comuníquese con nosotros al (786) 686-2857 para que podamos comenzar a trabajar para usted