Si se lesionó en el trabajo, o si alguien a quien ama se lesionó en el trabajo, es posible que pueda calificar para la compensación de trabajadores. Esto lo ayudará a recuperar su salario perdido, sus facturas médicas incurridas debido a su lesión y cualquier rehabilitación que pueda ser necesaria. En algunos casos, también puede ser útil impartir formación profesional al trabajador para que pueda cambiar su vocación. Los diferentes estados tienen diferentes requisitos, por lo que siempre es importante llamar a un abogado de compensación para trabajadores de Doral.

Es responsabilidad de cada propietario de negocio asegurarse de haber comprado el seguro de compensación laboral requerido para su empresa. Si ha resultado lesionado debido a algo que sucedió en el trabajo, el empleador tendrá que pagarle algún tipo de compensación a través de este seguro. Nunca firme ningún documento que la compañía o su agencia de seguros le brinden sin antes consultar con un abogado de lesiones personales. Si firma algo, es posible que esté renunciando a sus derechos a un acuerdo.

¿Qué es la compensación laboral?

Si nunca ha oído hablar de la Compensación para trabajadores, es el tipo de seguro que ofrece a los empleados un reemplazo por sus salarios que pueden haberse perdido debido a una lesión en el trabajo. Si se lesionó en el trabajo, tiene derecho a un alivio específico por su lesión, salarios perdidos y, a veces, más. Estas son algunas de las cosas a las que podría tener derecho:

• Facturas médicas (incluida la pernoctación en el hospital).
• Pagos por incapacidad (ya sea permanente, parcial o temporal).
• Medicamentos relacionados con su lesión.
• Terapia física.
• Gastos de viaje para cualquier terapia o tratamiento junto con su lesión.
• Rehabilitación vocacional si tienes que aprender un nuevo oficio.

En caso de fallecimiento, la familia puede tener derecho a los gastos del funeral.

Es vital saber que cada caso es único en sí mismo. Por eso es tan importante que nos llame al (786) 686-2857 y permita que lo ayudemos en este momento difícil. No querrá perderse ningún tipo de compensación a la que tenga derecho.

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Si sufre una lesión en el trabajo, siga estos pasos para proteger su reclamo:

• Si se lesiona en el trabajo, notifique a su empleador lo antes posible. Preferiblemente antes de salir del lugar de trabajo por el día.
• Consulte a un médico lo antes posible y siga todas sus instrucciones.
• Mantenga un registro escrito de la fecha de su lesión, cómo sucedió, los resultados y cualquiera de las órdenes del médico.
• Tome fotografías de sus lesiones si es posible. También puede ser útil tomar fotografías del lugar donde ocurrió la lesión.
• Presente un reclamo de compensación para trabajadores con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores de Doral.
• Descanse y recupérese de su lesión y obedezca las órdenes de su médico.

¿Cuáles son las lesiones por accidentes laborales más comunes?

Hay muchas lesiones potenciales que pueden ocurrir en el trabajo. Estas son las lesiones laborales más comunes:

• Accidentes en viajes de negocios
• Accidentes con herramientas o maquinaria
• Amputaciones
• Lesiones de espalda
• Quemaduras
• Accidentes de construcción
• Caídas
• Fracturas
• Pérdida de la audición
• Dolor en las articulaciones

¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización laboral en Doral?

Un abogado de indemnización laboral de Doral está familiarizado con las leyes de Florida. Desea contratar a alguien que conozca todas las leyes para esta área y la mejor manera de presentar su caso ante un tribunal de justicia en el área de Doral. Los Abogados de Compensación Laboral de Doral son la solución ideal para esto. Llámelos al [teléfono] y déjeles que le digan cómo pueden ayudarlo hoy.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado para una reclamación de indemnización laboral?

Nuestros abogados de compensación para trabajadores trabajan con honorarios de contingencia. Si no gana su caso, no se les paga. Una tarifa de contingencia funciona sobre una base porcentual. Los abogados presentarán su caso en un tribunal de justicia. Cuando obtenga un acuerdo, ellos obtendrán un porcentaje de ese acuerdo. Por lo tanto, la tarifa será variable según el monto de su liquidación. Por esta razón, sus abogados harán lo mejor que puedan para asegurarle un acuerdo decente y así obtener un porcentaje razonable de su acuerdo.

¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización laboral?

Su abogado es su mejor defensor. Los abogados de compensación para trabajadores de Doral se asegurarán de que no pierda su caso. Los abogados presentarán todos los hechos relacionados con su lesión en el trabajo a un tribunal de justicia. Lo mejor para ellos es que usted gane, por lo que se asegurarán de que su caso tenga un juicio justo.

¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo?

Es responsabilidad del empleado notificar a la empresa de inmediato si se lesiona. Es importante que se presente un reclamo de indemnización por accidentes de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la fecha de la lesión. Si la reclamación no se presenta dentro de este plazo, el plazo de prescripción se habrá agotado. Por esta razón, querrá llamar a un abogado lo antes posible después de su lesión.

¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de compensación laboral?

Todo empleador tiene la responsabilidad de tener un seguro de indemnización laboral. También tienen la responsabilidad de presentar la documentación adecuada en caso de que uno de sus empleados se lesione en el trabajo.

¿Me pueden despedir por reclamar un reclamo de indemnización por accidentes de trabajo?

Es contra la ley en el estado de Florida despedir a cualquier persona por presentar o reclamar una Reclamación de Compensación para Trabajadores.

¿Existe un límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación laboral en Florida?

Según el estatuto de limitaciones en el estado de Florida, se debe presentar un reclamo de compensación para trabajadores dentro de los 2 años posteriores a la fecha de la lesión. Si una persona espera más, el plazo de prescripción se habrá agotado y es probable que no reciba ninguna forma de compensación.

¿Puedo demandar a mi empleador?

En el estado de Florida, se considera un estado de empleo «a voluntad». En resumen, esto significa que el empleador o el empleado pueden rescindir el contrato de trabajo en cualquier momento sin previo aviso. Es vital saber que » «a voluntad» no significa que los empleados puedan ser despedidos sin una causa justificada. Es posible demandar a un empleador según las circunstancias.

¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral?

Los contratistas independientes no se consideran empleados en el estado de Florida. Los empleadores aplican la indemnización por accidentes de trabajo a sus empleados. Los contratistas independientes deben tener algún tipo de seguro y ser conscientes de que existen muchas variables para que puedan reclamar o presentar una Reclamación de Compensación para Trabajadores.

¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación laboral?

En el estado de Florida, los empleados pueden solicitar la Compensación para Trabajadores y pueden esperar recibir un porcentaje (hasta dos tercios por ciento) de sus salarios perdidos, los costos médicos, incluidas las facturas del hospital, los medicamentos recetados relacionados con la lesión, los costos de rehabilitación, y si es necesario, costos de rehabilitación o capacitación vocacional.

Los empleados también pueden recibir un reembolso por los gastos de viaje relacionados con sus lesiones o procedimientos de tratamiento. También existe la posibilidad de que el empleado tenga una discapacidad parcial o total. Los abogados y médicos tendrán en cuenta muchos detalles de la lesión en la ecuación e intentarán llegar a un acuerdo equitativo. Se pedirá a los médicos que otorguen al empleado una «calificación de discapacidad» según las pautas de la Asociación Médica Estadounidense.

Cada caso se determina de forma separada, por lo que no hay dos casos iguales. La cantidad exacta tendrá muchas variables que los abogados y los médicos revisarán en un intento por llegar a un acuerdo justo y equitativo.

Programe una consulta gratuita con nuestros abogados de compensación laboral

Si ha resultado lesionado en el trabajo, o si alguien a quien ama ha resultado lesionado en el trabajo debido a negligencia o alguna otra razón por parte de su empleador, puede ser elegible para la Compensación para Trabajadores. Es importante notificar inmediatamente a su empleador que se lesionó y comunicarse con un abogado para que lo represente. Busque siempre atención médica inmediata, incluso si su lesión parece menor. Una lesión aparentemente menor puede volverse más grave si no se trata adecuadamente en el momento de la lesión. Si es posible, tome fotografías de la lesión y del área de trabajo donde ocurrió la lesión.

Si la compañía de seguros de su empleador le pide que firme algo, no lo haga. Primero, busque la consulta de su abogado y asegúrese de no ceder sus derechos a ninguna compensación futura. El trabajo de su abogado es garantizar que usted reciba una representación justa en un tribunal de justicia y que reciba un acuerdo justo en su caso de Compensación para Trabajadores.

Los abogados de compensación para trabajadores de Doral tienen la experiencia que usted necesita. Llámenos hoy al (786) 686-2857 y permítanos representarlo en un tribunal de justicia para su caso de compensación para trabajadores. Necesita que alguien lo represente y que comprenda cómo funcionan los tribunales y cómo presentar correctamente toda la documentación adecuada para su caso. No nos pagará ni un centavo a menos que obtenga un acuerdo. Su acuerdo puede ayudar a reemplazar su salario perdido, pagar sus facturas médicas y pagar cualquier costo en el que pueda incurrir en rehabilitación o por aprender un nuevo oficio.