Las personas que viven y trabajan en Doral, FL, están legalmente calificadas para presentar un reclamo de compensación para trabajadores por cualquier tipo de enfermedad o lesión sufrida al realizar sus respectivas funciones en su lugar de trabajo. Una cobertura de compensación para trabajadores es un seguro aprobado por el gobierno que las empresas deben ofrecer a sus empleados. En Florida, todas las empresas con dos o más miembros del personal deben proporcionar esta cobertura de seguro que protege a los trabajadores de pérdidas asociadas con tratamiento médico, medicamentos, pérdida de ingresos, discapacidad, desfiguración o gastos de funeral / entierro atribuidos a una lesión o enfermedad ocupacional.

La compensación del trabajador también salvaguarda los intereses del empleador, protegiéndolos de posibles demandas presentadas por sus empleados lesionados. Sin embargo, la mayoría de los dueños de negocios y sus aseguradoras no están contentos con incurrir en pérdidas relacionadas con los beneficios de compensación. Por lo tanto, harán lo que puedan para minimizar la pérdida o evitar pagar. Y es este hecho el que hace que sea prudente considerar los servicios de un abogado experimentado y de buena reputación. Contrate a uno que se especialice en compensación para trabajadores para mejorar sus posibilidades de recuperar todos los beneficios adeudados.

En Miami Workers ‘Compensation Lawyers Coalition, tenemos un historial comprobado de ayudar a los trabajadores en Doral, Florida, a obtener sus beneficios de compensación para trabajadores. Somos una firma con algunos de los mejores profesionales del derecho que dedicarán su experiencia a garantizar que recupere todos los daños. Llámenos al [teléfono] o visite nuestras oficinas para una revisión de caso no obligatoria y obtenga más información sobre cómo podemos ayudarlo.

Límite de ingresos de compensación laboral

La forma en que se constituye la cobertura de compensación para trabajadores la hace única. Principalmente, está destinado a proteger los derechos e intereses de los empleados cuando sufren una lesión o enfermedad ocupacional. Eso significa que un trabajador no tendrá que soportar pérdidas asociadas con ningún daño sufrido durante el desempeño de sus funciones en el lugar de trabajo. La compensación para trabajadores también considera los intereses del empleador, diseñado de manera que pueda protegerlos de las demandas presentadas por miembros del personal lesionados.

Es un seguro de compensación que todas las empresas en Florida con dos o más trabajadores deben tener para sus empleados. Pero las pautas sobre la compensación en Florida pueden diferir de otros estados. Sin embargo, también hay algunas similitudes que vale la pena apreciar. Por ejemplo, todos los estados establecen motivos suficientes para la elegibilidad de un empleado para recibir beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, el pago puede variar de un estado a otro, teniendo en cuenta cuestiones como los cargos judiciales del estado y los honorarios por servicios de abogados, entre otros.

Los beneficios en Florida se pagan semanalmente, pero se establecen en un máximo de $ 971 para un reclamo por discapacidad temporal. Y en el caso de una discapacidad total permanente, un trabajador puede tener derecho a beneficios que incluyen ajustes anuales de vida, con el monto pagado hasta los 62 años de edad cuando los beneficios de jubilación estén activos.

En general, sabemos que los casos de compensación de trabajadores pueden diferir y, por lo tanto, cada uno necesita un enfoque único dadas las circunstancias imperantes. El abogado que maneja su caso considerará todos los hechos mientras lo asesora y lo guía sobre cómo puede proteger sus derechos e intereses.

Tipos de beneficios de compensación laboral de Florida en Doral

Una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo puede tener implicaciones que cambian la vida, alterando su salud, sus finanzas y su carrera profesional. Pero una cobertura de compensación para trabajadores ofrece una manta de seguridad que lo protege contra esas pérdidas. Está destinado a ayudarlo a recuperar la mayoría de los daños que sufrió y ayudarlo a volver a reanudar el trabajo o recuperar algo de normalidad en su estilo de vida. Los trabajadores en Florida tienen derecho a los siguientes beneficios de compensación para trabajadores:

Beneficios por discapacidad total temporal (TTD)

De acuerdo con las leyes de compensación para trabajadores de Florida, una persona elegible para recibir beneficios por discapacidad total temporal recibirá una cantidad calculada como el 66% (dos tercios) de su salario semanal promedio. El pago mínimo por semana es de $ 20 y el pago máximo es de $ 764. El pago se extiende a lo largo de 104 semanas. La prestación por invalidez total temporal está sujeta al seguro de desempleo y las compensaciones de la seguridad social.

Beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD)

Principalmente, el beneficio por discapacidad parcial temporal está diseñado para proteger a un trabajador lesionado contra la pérdida de salarios y la disminución de la productividad en el lugar de trabajo. Por lo tanto, su abogado considera una compensación si regresa al trabajo pero se ve obligado a aceptar una apuesta más baja debido a la reducción de las habilidades y la productividad que causó la enfermedad o lesión ocupacional. Se calcula al 80% del salario semanal promedio de un empleado y se paga durante un período de 260 semanas.

Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD)

Un beneficio por discapacidad parcial permanente también se calcula al 66% (dos tercios) del ingreso semanal promedio de un empleado. El pago mínimo se establece en $ 20 y el máximo es $ 746, pagado durante doce meses. De acuerdo con las leyes de compensación de trabajadores de Florida, una persona tiene derecho a recibir un monto total de PPD de $ 271,544.

Beneficio por discapacidad total permanente (PTD)

Las leyes de compensación para trabajadores de Florida estipulan que una persona elegible para recibir beneficios por discapacidad total permanente recibirá una cantidad calculada como el 66% (dos tercios) de su salario semanal promedio. El pago mínimo por semana es de $ 20 y el pago máximo es de $ 764. El pago se distribuye en un período de 104 semanas. La prestación por invalidez total permanente está sujeta al seguro de desempleo y las compensaciones de la seguridad social.

¿Cómo se calculan los beneficios de compensación para trabajadores de Florida?

Al determinar cuánto vale un beneficio de compensación para trabajadores, su abogado considerará cómo sucedió el accidente, la responsabilidad del empleador en el asunto y la gravedad de sus lesiones. El abogado también podría considerar su situación laboral y sus ingresos semanales.

De acuerdo con las leyes de compensación para trabajadores de Florida, los beneficios que una persona elegible tiene derecho a recibir se calculan en dos tercios de su salario semanal promedio con un período de pago mínimo de trece semanas. Además, el beneficiario obtiene el 75% de sus pérdidas (discapacidad). Póngase en contacto con nuestras oficinas para obtener más información sobre los beneficios de compensación para trabajadores en Doral, FL.

¿El estado de Florida tributa a los beneficios de compensación para trabajadores?

La ley del estado de Florida exige que todas las empresas paguen compensación laboral para su personal. Es una cobertura de seguro cuyos beneficios no están gravados, lo que significa que un individuo recibirá una compensación completa.

Contrate a un abogado experimentado en compensación laboral de Florida para obtener ayuda

Si bien tener compensación para trabajadores está destinado a proteger a los empleados de pérdidas asociadas con lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo, el proceso de reclamo puede ser un poco desafiante. En Miami Workers ‘Compensation Lawyer Coalition , tenemos un historial comprobado de ayudar a los empleados a recibir sus beneficios. Si necesita ayuda con nuestro reclamo de compensación para trabajadores, somos su mejor opción para ganar el caso. Llámenos al [teléfono] para programar una recepción de caso gratuita. El abogado que maneja el asunto lo ayudará a saber cuánto vale su caso y a luchar por sus derechos e intereses.