Aunque la compensación para trabajadores está diseñada para proteger a los trabajadores que se han enfermado o lesionado debido a su trabajo, no siempre es fácil para los trabajadores obtener beneficios cuando los necesitan. Se niegan muchas reclamaciones de compensación para trabajadores y muchos trabajadores no reciben la cantidad total que se les debe. Cuando trabaje con la Coalición de Abogados de Compensación Laboral , tendrá expertos dedicados y experimentados que luchan por usted.

Límites de ingresos de compensación laboral de Florida

El sistema de compensación para trabajadores en Florida está diseñado para compensar a los empleados por algunas de las pérdidas que experimentarán si sufren una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Los trabajadores que son elegibles para los beneficios pueden comenzar a recibir pagos después de presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

Aunque los trabajadores que califican para los beneficios tienen derecho a recibir una parte de su salario promedio, el Estatuto de Florida 440.12 (2) limita la cantidad que pueden recibir las personas. La compensación para trabajadores tiene un tope del 100% del salario semanal promedio actual en todo el estado. Esto significa que los límites de ingresos para la compensación de trabajadores pueden cambiar de un año a otro.

Tipos de beneficios de compensación para trabajadores de Hialeah

Existen diferentes categorías de compensación para trabajadores que están diseñadas para satisfacer las necesidades de los trabajadores lesionados. Puede obtener más información sobre los tipos de beneficios disponibles en Hialeah a continuación.

Beneficios por incapacidad total temporal en compensación para trabajadores de FL (TTD)

Los beneficios de TTD se pueden otorgar a los trabajadores que ya no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión relacionada con el lugar de trabajo. Como su nombre lo indica, estos beneficios están diseñados para ser de naturaleza temporal. Los trabajadores no pueden decidir que no pueden trabajar por sí mismos. En cambio, deben ser evaluados por un médico.

Una vez que haya presentado un reclamo, la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador será notificada de su lesión. Después de eso, comenzará a recibir pagos TTD dentro de los 21 días. Los beneficios equivalen a dos tercios de su salario semanal promedio antes de su lesión. Los beneficios tienen un límite de $ 971 por semana. Los pagos se envían quincenalmente.

Si bien recibirá un pago retroactivo por cualquier beneficio que se le adeude, solo comenzará a ganar beneficios después de haber perdido más de siete días de trabajo debido a su lesión. Sin embargo, si su lesión le impide trabajar durante más de 21 días, recibirá un pago retroactivo por la semana inicial de trabajo que perdió.

Beneficios por discapacidad parcial temporal en la compensación de trabajadores de Florida (TPD)

Los beneficios de TPD están diseñados para trabajadores lesionados que pueden regresar al trabajo con algunas restricciones mientras se recuperan. Por ejemplo, un trabajador puede ser puesto en tareas livianas o puede tener que trabajar menos horas. Los trabajadores que están ganando menos del 80% de su salario previo a la lesión debido a estas restricciones pueden recibir TPD.

Los pagos de TPD equivalen al 80% de la diferencia entre los salarios que gana ahora y el 80% de su salario promedio antes de la lesión. Estos beneficios están diseñados para complementar sus ingresos. Los beneficios de TPD continuarán hasta que vuelva a ganar más del 80% de su salario previo a la lesión. Puede recibir beneficios por hasta 104 semanas.

Beneficios por discapacidad parcial permanente en la compensación de trabajadores de Florida (PPD)

El deterioro causado por lesiones relacionadas con el trabajo no siempre es temporal. En algunos casos, los trabajadores quedan permanentemente discapacitados. Si un trabajador ya no está físicamente capacitado para hacer el trabajo que hacía antes de su lesión, y esto ha dado lugar a salarios más bajos, podría calificar para los beneficios de PPD.

La cantidad de dinero que un trabajador lesionado puede recibir de los beneficios de PPD puede variar mucho según el tipo de lesión y la gravedad de la lesión. Después de que un médico ha declarado que un trabajador ha logrado la máxima mejora médica, que es el nivel más alto posible de recuperación de una lesión, se le asignará al paciente una calificación de discapacidad.

En algunos casos, la compañía de seguros de compensación para trabajadores de un empleador puede no estar de acuerdo con la calificación de discapacidad que se le ha asignado a un paciente. Si hay una disputa de beneficios, los beneficios de PPD serán decididos por un juez de reclamos de compensación. Si alguna de las partes no está de acuerdo con la decisión final, esa decisión puede ser apelada.

Beneficios por discapacidad total permanente en la compensación de trabajadores de Florida (PTD)

Si un trabajador está permanentemente discapacitado por una lesión relacionada con el trabajo, y la gravedad de esa lesión lo ha dejado completamente incapacitado para trabajar, podría calificar para los beneficios de PPD. Estos beneficios solo están destinados a personas que han sufrido lesiones catastróficas.

Ejemplos de lesiones que podrían hacer que un trabajador califique para los beneficios de PPD incluyen lesiones de la médula espinal que resultan en parálisis, lesiones cerebrales graves o amputación de una extremidad. Los trabajadores que califican para estos beneficios tienen derecho a recibir dos tercios de su ingreso semanal promedio hasta que cumplan 75 años.

¿Cómo se calculan los beneficios de compensación para trabajadores en Hialeah?

Los beneficios de compensación para trabajadores en Hialeah se calculan en base al salario semanal promedio que un trabajador estaba cobrando antes de la lesión y el impacto que la lesión ha tenido en el trabajador. Al determinar los salarios medios, se tendrán en cuenta las bonificaciones y el pago de horas extraordinarias.

Los salarios promedio se basan en lo que ganó un trabajador durante las últimas 13 semanas antes de su lesión. Los beneficios en Florida tienen un tope basado en el salario semanal promedio en el estado. Los pagos pueden representar hasta dos tercios del salario perdido de un trabajador.

¿Se gravan los beneficios de compensación para trabajadores de Hialeah?

Los beneficios de compensación para trabajadores están exentos de impuestos estatales y federales. Los beneficios no se consideran ingresos, lo que significa que no es necesario declararlos en los impuestos. Esto se aplica tanto a los pagos semanales como a las sumas globales o liquidaciones que pueda recibir.

Si está trabajando mientras recibe beneficios, su salario seguirá estando sujeto a impuestos como lo haría normalmente. Sin embargo, el dinero que está ganando de sus beneficios no se considerará al determinar lo que debe en impuestos. Si le preocupa lo que pagará en impuestos después de cobrar los beneficios, es mejor hablar con un abogado con experiencia.

Si ha resultado lesionado, no debería tener que luchar para recibir los beneficios que se le deben. La Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Miami luchará en su nombre y le permitirá concentrarse en su recuperación. Una enfermedad grave puede cambiar la vida, por lo que necesita el apoyo de profesionales calificados durante este momento difícil. Comuníquese con nosotros al (786) 686-2857 si desea obtener más información.