Reportar una lesión relacionada con el trabajo en Kendall debería ser algo sencillo y directo. El estatuto de Florida define claramente qué accidentes se pueden cubrir, el tiempo disponible para presentar su reclamo y las diversas responsabilidades de todos los involucrados. Pero entendemos que incluso los casos simples pueden volverse problemáticos cuando se trata de una lesión grave o una posible discapacidad. Es por eso que estamos aquí para ayudarle las 24 horas del día.
Nuestros abogados trabajan incansablemente para luchar por las víctimas de lesiones en Kendall, Miami y las áreas circundantes en Florida. Incluso una lesión menor tiene el potencial de costar miles de dólares e impedirme regresar al trabajo durante algún tiempo. Es responsabilidad del empleador garantizar que se le compense por ese tiempo perdido y que sus facturas médicas estén cubiertas. Pero buscarán cualquier error en el papeleo o la presentación como una oportunidad para optar por no pagar.
Puede evitar esto familiarizándose con los conceptos básicos de la ley de indemnización laboral en Florida. Al conocer los plazos y las responsabilidades importantes, puede abstenerse de darle al empleador cualquier motivo para denegar su reclamo. Y si aún necesita asistencia profesional, tome el teléfono y llame a nuestra oficina las 24 horas, los 7 días de la semana al (786) 686-2857 .
¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión laboral en Kendall, Florida?
No más de 30 días a partir de la fecha de la lesión.
Su informe inicial marca el comienzo del proceso para recibir beneficios. Todavía hay varios pasos adicionales que involucran al empleador y al proveedor de seguros antes de que pueda comenzar a recibir beneficios. Esos pasos adicionales pueden tomar varias semanas. Si desea asegurarse de comenzar a recibir beneficios lo antes posible, debe reportar inmediatamente su accidente.
Este plazo también se aplica al desarrollo de una enfermedad, como la que podría ser causada por la exposición prolongada a materiales peligrosos. Tiene un plazo de 30 días después de descubrir que la enfermedad está vinculada a su lugar de trabajo. De manera similar, si recibe un diagnóstico del hospital sobre una afección o enfermedad en relación con su trabajo, tiene 30 días a partir del día en que recibió el diagnóstico para proporcionar esa información a su empleador.
Si es posible, es mejor reportar su lesión antes de visitar a un profesional médico. El seguro de indemnización laboral solo cubre a médicos específicos que estén aprobados por el proveedor de seguros. Al visitar a un médico antes de reportar la afección, aumenta la probabilidad de que el médico y el tratamiento proporcionado no estén cubiertos.
¿A quién tengo que reportar una lesión laboral?
Debe reportar su lesión al supervisor o gerente en el sitio que esté disponible en ese momento. Tome nota del nombre de este supervisor y de la hora en que le informó también. Estos registros podrían resultar invaluables más adelante si intentan denegar sus beneficios.
La ley de Florida no exige que el empleado presente un informe por escrito en este momento o que complete ningún formulario de informe de lesiones. Sin embargo, recomendamos presentar un informe por escrito lo antes posible. También aconsejamos completar los formularios de informe de lesiones proporcionados por su empleador. Estos documentos proporcionarán un registro claro de su proceso de reclamo y evitarán cualquier disputa con respecto a la validez de su informe.
¿Responsabilidades del empleador después de una lesión laboral?
El empleador tiene varias responsabilidades clave tras la ocurrencia de una lesión laboral. En particular, es su responsabilidad reportar la lesión a su compañía de seguros de indemnización laboral. Este informe se conoce como el Primer Informe de Lesión y es un documento importante en el proceso. El proveedor de seguros no puede aprobar el reclamo ni comenzar a brindar beneficios hasta que se presente este informe. El empleador tiene siete días a partir de la fecha de su informe para proporcionar a su compañía de seguros este documento.
Sabrá si el empleador envió este documento porque la compañía de seguros le enviará un folleto informativo dentro de los tres días siguientes. El folleto cubrirá información sobre sus derechos, responsabilidades y otras leyes importantes sobre la indemnización laboral.
En algunos casos raros, un empleador puede negarse a reportar su lesión a su compañía de seguros. Si esto sucede, tiene derecho a comunicarse usted mismo con su compañía de seguros y realizar el informe. Esa información debe estar disponible en algún lugar de su lugar de trabajo. Si no puede encontrar esa información, puede comunicarse con la Oficina de Asistencia a Empleados de Florida.
Que un empleador se niegue a enviar su informe nunca es una buena señal. Aconsejamos contactar a nuestros expertos legales para obtener orientación sobre los siguientes pasos, ya que diferirán un poco cuando el empleador se niegue a cumplir con sus responsabilidades.
Responsabilidad del empleado después de una lesión laboral
Tiene dos responsabilidades clave después de un accidente. Debe reportar su lesión a un supervisor y debe buscar atención médica para su lesión. Es posible que se requiera más información en el futuro, pero por ahora, esto es todo lo que se requiere. Su enfoque debe centrarse por completo en recuperarse de su lesión y cumplir con todos los tratamientos médicos recomendados.
Tendrá responsabilidades adicionales si el proveedor de seguros finalmente deniega su reclamo. Tendrá tiempo para realizar un «esfuerzo de buena fe» para resolver cualquier disputa con el empleador o el proveedor de seguros. Si eso no funciona, entonces puede comenzar el proceso de presentar una petición de beneficios de indemnización laboral.
Aconsejamos buscar asistencia legal si se ve abrumado por estas responsabilidades adicionales. Presentar una petición ante la Oficina de Jueces de Reclamos de Indemnización (OJCC) es un punto en el que contar con asistencia legal profesional será de su beneficio. Nuestros abogados pueden ayudarle con la petición, la mediación y cualquier posible audiencia legal.
Llámenos hoy al reportar una lesión relacionada con el trabajo en Kendall
(786) 686-2857 Es posible que no tenga la responsabilidad de trabajar con un abogado después de una lesión, pero sin duda es una buena idea. Las grandes empresas y los proveedores de seguros se aprovecharán del más mínimo error. No querrá darles la oportunidad de denegar su reclamo. Podemos ayudarle a tomar todas las decisiones correctas durante su proceso de reclamo. Todo lo que necesita hacer es llamarnos hoy al para una evaluación gratuita de su reclamo.
