Cómo informar una lesión relacionada con el trabajo en Kendall, FL

Informar una lesión relacionada con el trabajo en Kendall debe ser simple y directo. El estatuto de Florida define claramente qué accidentes pueden cubrirse, el tiempo que tiene disponible para presentar su reclamo y las diversas responsabilidades de todos los involucrados. Pero entendemos que incluso los casos simples pueden volverse problemáticos cuando se trata de una lesión grave o una discapacidad potencial. Por eso estamos aquí para ayudarlo todo el día.

Nuestros abogados trabajan incansablemente para luchar por las víctimas de lesiones en Kendall, Miami y las áreas circundantes en Florida. Incluso una lesión menor tiene el potencial de costar miles de dólares y evitar que regrese al trabajo por algún tiempo. Es responsabilidad del empleador asegurarse de que se le compense por ese tiempo perdido y que sus facturas médicas estén cubiertas. Pero buscarán cualquier error en el papeleo o en la presentación como una oportunidad para optar por no recibir el pago.

Puede evitar esto familiarizándose con los conceptos básicos de la ley de compensación de trabajadores en Florida. Al conocer los plazos y responsabilidades importantes, puede abstenerse de darle al empleador cualquier motivo para denegar su reclamo. Y si aún necesita asistencia profesional, tome un teléfono y llame a nuestra oficina las 24 horas del día, los 7 días de la semana al [teléfono].

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¿Cuánto tiempo tengo para informar una lesión en el lugar de trabajo en Kendall, Florida?

No más de 30 días a partir de la fecha de la lesión.

Su informe inicial marca el comienzo del proceso para recibir beneficios. Todavía hay varios pasos adicionales que involucran al empleador y al proveedor de seguros antes de que pueda comenzar a recibir beneficios. Esos pasos adicionales pueden tardar varias semanas. Si desea asegurarse de comenzar a recibir beneficios lo antes posible, debe informar de inmediato su accidente.

Este plazo también se aplica al desarrollo de una enfermedad, como una que podría ser causada por una exposición prolongada a materiales peligrosos. Tiene un plazo de 30 días después de descubrir que la enfermedad está relacionada con su lugar de trabajo. Asimismo, si recibe un diagnóstico del hospital de una condición o enfermedad relacionada con su trabajo, entonces tiene 30 días desde el día en que recibió el diagnóstico para proporcionar esa información a su empleador.

Si es posible, es mejor informar su lesión antes de visitar a un profesional médico. El seguro de compensación para trabajadores solo cubre a médicos específicos aprobados por el proveedor de seguros. Al visitar a un médico antes de informar la afección, aumenta la probabilidad de que el médico y el tratamiento brindado no estén cubiertos.

¿A quién tengo que informar una lesión en el lugar de trabajo?

Debe informar su lesión al supervisor o gerente en el lugar que esté disponible en ese momento. Tome nota del nombre de este supervisor y también de la hora a la que le informó. Estos registros podrían resultar invaluables en un momento posterior si intentan negar sus beneficios.

La ley de Florida no requiere que el empleado presente un informe escrito en este momento ni que complete ningún formulario de informe de lesiones. Sin embargo, le recomendamos que envíe un informe por escrito lo antes posible. También le recomendamos que complete los formularios de informe de lesiones proporcionados por su empleador. Estos documentos proporcionarán un registro claro de su proceso de reclamos y evitarán cualquier disputa con respecto a la validez de su informe.

Man falls off of a ladder at a construction zone for reporting a work-related injury in Kendall

¿Responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo?

El empleador tiene varias responsabilidades clave tras la ocurrencia de una lesión en el lugar de trabajo. En particular, es su responsabilidad informar la lesión a la compañía de seguros de compensación de los trabajadores. Este informe se conoce como el Primer Informe de Lesiones y es un documento importante en el futuro. El proveedor de seguros no puede aprobar el reclamo y comenzar a brindar beneficios hasta que se presente este informe. Un empleador tiene siete días a partir de la fecha de su informe para proporcionar este documento a su compañía de seguros.

Sabrá si el empleador envió este documento porque la compañía de seguros le enviará un folleto informativo dentro de los siguientes tres días. El folleto cubrirá información sobre sus derechos, responsabilidades y otras leyes importantes de compensación de trabajadores.

En algunos casos raros, un empleador puede negarse a informar su lesión a su compañía de seguros. Si esto sucede, tiene derecho a comunicarse con su compañía de seguros usted mismo y hacer el informe. Esa información debe estar disponible en algún lugar de su lugar de trabajo. Si no puede encontrar esa información, puede comunicarse con la Oficina de Asistencia al Empleado de Florida.

Un empleador que se niega a enviar su informe nunca es una buena señal. Recomendamos que se comunique con nuestros expertos legales para obtener orientación sobre los próximos pasos, ya que diferirán un poco cuando el empleador se niegue a cumplir con sus responsabilidades.

Responsabilidad del empleado después de una lesión en el lugar de trabajo

Tiene dos responsabilidades clave después de un accidente. Debe informar su lesión a un supervisor y debe buscar atención médica para su lesión. Puede que se requieran más aportaciones en el futuro, pero por ahora, esto es todo lo que se requiere. Su enfoque debe estar completamente en recuperarse de su lesión y seguir adelante con cualquier tratamiento médico recomendado.

Tendrá responsabilidades adicionales si el proveedor de seguros finalmente niega su reclamo. Tendrá tiempo para hacer un «esfuerzo de buena fe» para resolver cualquier disputa con el empleador o el proveedor de seguros. Si eso no funciona, entonces puede comenzar el proceso de presentar una petición de beneficios de compensación para trabajadores.

Le recomendamos que busque asistencia legal si se ve agobiado por estas responsabilidades adicionales. Presentar una petición ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación (OJCC) es un punto en el que contar con asistencia legal profesional será para su beneficio. Nuestros abogados pueden ayudar con la petición, la meditación y cualquier audiencia legal potencial.

Llámenos hoy cuando informe una lesión relacionada con el trabajo en Kendall

Es posible que no tenga la responsabilidad de trabajar con un abogado después de una lesión, pero ciertamente es una buena idea. Las grandes empresas y los proveedores de seguros se aprovecharán del más mínimo error. No quiere darles la oportunidad de negar su reclamo. Podemos ayudarlo a tomar todas las decisiones correctas durante su proceso de reclamo. Todo lo que necesita hacer es llamarnos hoy al (786) 686-2857 para una evaluación de reclamo gratuita.

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