Como abogados con experiencia en el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Opa-Locka, en la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami recibimos muchas preguntas sobre el tema. En el siguiente artículo, arrojaremos algo de luz sobre algunas de las preguntas más comunes que tienen las personas después de sufrir una lesión en el trabajo. Para comprender mejor su caso y reclamo personal, llame a nuestros expertos legales al (786) 686-2857.

¿Cómo puedo saber si una reclamación de indemnización laboral cubrirá mi lesión?

Según la ley de Florida, si ha resultado lesionado en el trabajo, tiene derecho a recibir beneficios de compensación. Pero hay algunos. Si sus lesiones le impiden regresar al trabajo durante más de 7 días, es posible que tenga derecho a una cierta cantidad de beneficios de indemnización. Esto es lo que debe saber sobre las lesiones que califican para los beneficios de compensación del trabajador:

Condiciones menores tratables con primeros auxilios : si las lesiones sufridas en el lugar de trabajo son leves y pueden tratarse con primeros auxilios, NO se necesita compensación. Esto incluye pequeños cortes, raspaduras, laceraciones e incluso dolores de cabeza relacionados con el estrés.

Las lesiones fuera de la oficina A VECES están cubiertas : si sufrió una lesión fuera de su lugar de trabajo, es posible que sea elegible para la compensación del trabajador. Siempre que haya sufrido una lesión en el “curso y alcance” de su trabajo, las lesiones están cubiertas. Por lo tanto, si se lesionó en un accidente de tráfico cuando se dirigía a reunirse con un cliente, por ejemplo, probablemente sea elegible para una compensación.

Las lesiones fuera del ámbito del trabajo NO SON elegibles para la compensación del trabajador ; por ejemplo, los desplazamientos no se consideran parte de su trabajo y un accidente de tráfico en su camino no estará cubierto por los beneficios de compensación del trabajador.

Eventos acumulativos y lesiones : hay ocasiones en las que las lesiones sufridas no se notan tan fácilmente. Por ejemplo, si ha desarrollado el síndrome del túnel carpiano debido al trabajo de escritorio o afecciones respiratorias causadas por la mala calidad del aire, es posible que pueda reclamar una compensación.

La mejor manera de saber si sus lesiones o afecciones están cubiertas por la compensación del trabajador es hablando con un experto en el tema. Llame al [teléfono] y hable con un abogado experimentado en compensación para trabajadores de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami, quien puede examinar los detalles de su caso y asesorarlo sobre el mejor curso de acción.

¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Opa-Locka?

Será importante trabajar rápido cuando se mude para obtener los beneficios de compensación laboral. Tendrá 30 días para informar la lesión a su empleador o podría renunciar a su derecho a una compensación. Si su empleador o su compañía de seguros no cooperan, tendrá dos años para presentar un reclamo ante la División de Compensación para Trabajadores de Florida . Pero es muy recomendable que lo haga lo antes posible.

Este plazo de 30 días para informar su lesión comienza a partir de la fecha del incidente que causó la lesión. En el caso de afecciones que son producto de un movimiento repetitivo o condiciones en el lugar de trabajo, como afecciones respiratorias o síndrome del túnel carpiano, la cuenta regresiva comienza a partir de la fecha en que se le informó de la afección. Esa es la fecha en que un médico con licencia le proporcionó un diagnóstico de la afección.

¿Cómo presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Opa-Locka, Florida?

Una vez que haya informado de su lesión a su empleador, se le proporcionará el primer informe de lesión o enfermedad . Esta es una notificación que su empleador presentó a su compañía de seguros. Si el proveedor de seguros aceptó su reclamo, comenzará a recibir cheques dentro de los 21 días posteriores a la lesión.

Crear un informe de incidentes

El informe que se le haga a su empleador debe ser muy específico. Si bien la ley permite que este informe se haga verbalmente, nosotros en la Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Miami sugerimos enfáticamente que este informe se haga por escrito. Un correo electrónico es una buena opción, ya que proporciona pruebas sólidas de que se está realizando el informe.

Este informe debe elaborarse con cuidado y debe incluir todos los detalles siguientes:

• Hora y fecha en que ocurrió el incidente que provocó sus lesiones.
• El lugar donde ocurrió el accidente que resultó en lesiones.
• En qué actividades participaba en el momento del incidente.
• Los síntomas inmediatos que le indicaron que había sido lesionado.
• Qué partes de su cuerpo se vieron afectadas y cómo

Los nombres de compañeros de trabajo, colegas o supervisores presentes en las cercanías que pueden haber presenciado lo ocurrido.

En el caso de enfermedades y afecciones «ocupacionales», el nombre y la información de contacto del médico que diagnosticó la afección.

Haga que un proveedor de salud autorizado de WC / MCO examine y trate sus afecciones o lesiones

Luego, deberá hacer que un médico certificado por WC / MCO examine sus lesiones o afecciones. Estos profesionales médicos calificados están certificados para manejar casos de compensación laboral. Si no está seguro de dónde encontrar uno, su empleador debe tener una lista de estos médicos autorizados y puede proporcionarle una copia. Pero también puede encontrar una lista de médicos de compensación laboral en línea.

Espere una respuesta de la compañía de seguros de compensación para trabajadores

El siguiente paso será esperar una respuesta de la compañía de seguros de compensación para trabajadores. Una vez que haya presentado su informe de lesión a su empleador, tendrá siete días para notificar a su compañía de seguros sobre sus reclamos. A continuación, la compañía de seguros tendrá tres días para enviarle información sobre el reclamo, así como informarle sobre sus derechos y responsabilidades.

Póngase en contacto con un abogado

En cualquier momento de este proceso de reclamo, puede optar por que sus reclamos sean representados por un abogado con experiencia. Esto no es obligatorio, pero en algunos casos, es la mejor opción para quienes se toman en serio la obtención de beneficios. La compañía de seguros optará por pagar o denegar los beneficios solicitados y le proporcionará una lista de justificaciones para aceptar o rechazar sus reclamos.

Pero el hecho de que la compañía de seguros o el empleador nieguen las reclamaciones no significa que no sea elegible para la cobertura de compensación para trabajadores. Pero puede ser necesario presentar una petición ante el juez de reclamos de compensación. Si tiene alguna pregunta o duda, llame al [teléfono] y obtenga ayuda experta de un abogado con experiencia en Compensación Laboral de Florida que pueda brindarle las perspectivas de los profesionales sobre su caso y representación para llevar adelante sus reclamos.

Permítanos ayudarlo a presentar una indemnización por accidentes de trabajo en Opa-Locka, Florida

Si bien no es un requisito legal, existen muchas ventajas en que su caso sea manejado por un abogado calificado en compensación de trabajadores de Florida . Su experiencia garantizará que todos los pasos necesarios de este proceso de reclamaciones se aborden correctamente y esto puede mejorar en gran medida las posibilidades de éxito. Llame a nuestros representantes al (786) 686-2857 para concertar una consulta en la que podamos brindarle la perspectiva y la orientación de un experto.