Cómo informar una lesión relacionada con el trabajo en Coral Gables, FL

Informar una lesión relacionada con el trabajo en Coral Gables es una de las cosas más importantes que debe hacer después del incidente. Una lesión en el lugar de trabajo puede resultar en facturas médicas no deseadas y pérdida de salario mientras se recupera. El estado de Florida prevé que los empleados reclamen una compensación a su empleador si la lesión ocurrió en el trabajo y mientras realizaban actividades relacionadas con el trabajo.

Informar su lesión le permitirá cubrir sus costos médicos y recuperar la pérdida de ingresos durante su período de recuperación.

Los abogados de compensación para trabajadores de Miami 360 están allí para ayudarlo a informar su lesión para garantizar que reciba una compensación justa. Llámenos hoy y programe una consulta si se lesionó en el trabajo y necesita informar la lesión.

¿Cuánto tiempo tengo para informar una lesión en el lugar de trabajo en Coral Gables, Florida?

Tiene 30 días a partir de la fecha del incidente que causó la lesión para informar a su empleador. Sin embargo, se recomienda informar la lesión lo antes posible, si no de inmediato . Cada día que no lo informe, perderá los beneficios que se le adeudan legalmente.

Además, su empleador o su proveedor de seguros pueden usar esto como una razón para negar sus beneficios. Si no cumple por completo con el plazo de 30 días, entonces su empleador tiene derecho a negarle cualquier beneficio. Esto significa que no recibirá compensación por sus tratamientos médicos y perderá beneficios de ingresos.

¿A quién debo informar una lesión relacionada con el trabajo en Coral Gables?

No puede informar la lesión a cualquiera en la empresa o negocio para el que trabaja. El informe debe hacerse a alguien con autoridad, como un supervisor o un gerente. Si su empresa tiene un departamento o una persona de recursos humanos (recursos humanos), también se les debe informar de la lesión.

Si bien legalmente no es necesario que el informe se realice por escrito o se registre, se recomienda mantener su propio registro de la fecha en que informó la lesión y a quién se hizo el informe. Algunas empresas pueden requerir que complete un informe de incidente. Si no desea completar el informe pero siente que lo están presionando para hacerlo, comuníquese con Miami 360 para obtener ayuda.

¿Cuáles son las responsabilidades de los empleadores después de una lesión en el lugar de trabajo?

Su empleador es el principal y principal responsable de brindar asistencia médica inmediata, ya sean primeros auxilios para una lesión menor o llamar a los servicios médicos de emergencia para llevarlo al hospital por una lesión más grave.

El empleador está obligado a informar el incidente y la lesión a su proveedor de seguros tan pronto como sea posible o dentro de los 7 días siguientes a la notificación de la lesión. No están obligados a informar sobre lesiones menores que no requieran tratamiento médico por parte de un médico. El empleador y / o la compañía de seguros llevarán a cabo una investigación sobre el incidente para asegurarse de que la lesión resultante sea indemnizable o esté cubierta por una indemnización.

La ley también requiere que un empleador informe las lesiones graves a la OSHA (Administración de Salud y Seguridad Ocupacional). Una lesión grave se considera una lesión que requiere hospitalización o resulta en la pérdida de una extremidad o de la visión.

Su empleador debe ofrecerle «tareas ligeras» si puede regresar al trabajo pero no realizar las tareas que realizaba antes de la lesión. Deben pagarle los beneficios de ingresos completos si no pueden ofrecer trabajos livianos o si usted no puede realizar tareas livianas.

El empleador debe proporcionarle una lista de médicos autorizados por su compañía de seguros para brindar tratamiento médico por lesiones en el lugar de trabajo. El proveedor de seguros también proporcionará el nombre de un médico si se requiere una segunda opinión.

¿Cuáles son las responsabilidades de los empleados ante una lesión en el lugar de trabajo?

En primer lugar, es su responsabilidad informar la lesión a su empleador lo antes posible.

También es responsable de elegir un médico para tratar sus lesiones de la lista autorizada proporcionada por su empleador. Debe seguir las instrucciones del médico para recibir los beneficios. Si no está de acuerdo con el diagnóstico o tratamiento proporcionado por su médico elegido, tiene derecho a una segunda opinión. La segunda opinión debe ser de un médico proporcionado por la compañía de seguros para su empleador.

Tiene la obligación de regresar a trabajar tan pronto como pueda y su médico lo autorice para trabajar. Es posible que su médico le recomiende tareas livianas hasta que pueda cumplir con sus deberes habituales en el trabajo para que pueda volver a trabajar rápidamente. Sin embargo, si siente que no se ha recuperado por completo y está siendo presionado para regresar al trabajo cuando aún no puede hacerlo, comuníquese con los abogados de compensación para trabajadores de Miami 360 para obtener ayuda.

También es importante mantenerse en comunicación con su empleador mientras recibe tratamiento y se recupera. Responda a las comunicaciones de ellos y hágales saber cuándo es probable que pueda regresar al trabajo. Sin embargo, si está siendo representado por un abogado de Miami 360, entonces no debe tener ninguna comunicación con su empleador o su compañía de seguros con respecto a su lesión, tratamiento o cualquier otro factor relacionado con la lesión. Nos mantendremos en contacto con ellos y nos ocuparemos de sus problemas legales, dejándolo concentrarse en su recuperación.

Las lesiones en el lugar de trabajo son una ocurrencia común, pero al final del día, es responsabilidad de los empleadores brindar tratamiento médico y asegurarse de que reciba un ingreso mientras se recupera. Por otro lado, su empleador y su compañía de seguros harán todo lo posible para evitar pagar sus necesidades médicas y su salario.

Necesita un abogado para asegurarse de recibir el tratamiento médico que se merece para recuperarse de sus lesiones de la mejor manera y lo más rápido posible. Su abogado también se asegurará de que no pierda sus ingresos mientras se recupera de su lesión y no puede trabajar.

Póngase en contacto con los abogados de compensación para trabajadores de Miami 360 hoy para obtener asesoramiento si necesita informar una lesión relacionada con el trabajo.