El Estatuto de Limitaciones (SOL) para la compensación de trabajadores en Florida (para accidentes que ocurrieron después del 1º de enero de 1994) establece que debe presentar su petición de beneficios dentro de los dos años posteriores a la fecha del accidente en el lugar de trabajo. Si el empleador o la compañía de seguros brinda atención médica o paga beneficios monetarios durante esos dos años, la fecha límite puede cambiar según el momento en que se le proporcionó la atención o los beneficios. Durante el primer año del período de dos años, los beneficios no afectarán al SOL.
Durante el segundo año, estos beneficios pueden extender el estatuto de limitaciones en su caso de compensación para trabajadores de Florida. Para extender el SOL, debe presentar una petición dentro de un año a partir del último día en que se recibió cualquier beneficio médico o monetario. Considere los siguientes ejemplos.
Ejemplo A
Tom se rompió el brazo en el trabajo el 5 de enero de 2015. Fue tratado el día del accidente. También fue atendido el 1 de abril de 2015, el 3 de agosto de 2015 y el 31 de diciembre de 2015. A menos que presente una petición el 5 de enero de 2017 o antes, es entonces cuando expirará el plazo de prescripción.
Ejemplo B
Gina resbaló y cayó el 5 de enero de 2015. Fue atendida el mismo día y también fue atendida el 1 de abril de 2015, el 3 de agosto de 2015 y el 31 de diciembre de 2015. Sin embargo, también regresó a la compensación de trabajadores. médico el 3 de agosto de 2015. Su plazo de prescripción vencerá el 3 de agosto de 2017, o un año desde el último día en que recibió tratamiento con el médico de compensación para trabajadores.
Presentar una petición
Si presenta una petición específica, su estatuto de limitaciones será suspendido o cobrado hasta que la petición ya no esté pendiente. Imagínese que Gina presentó una petición el 2 de agosto de 2017, que sería un día antes del final del plazo de prescripción de su caso. Si la petición es desestimada y no se brindan más beneficios, entonces el plazo de prescripción se ha ejecutado en este caso.
En algunas situaciones, existen excepciones al estatuto de limitaciones en Florida. Por ejemplo, si la compañía de seguros renuncia a la defensa o si no presenta su defensa de manera oportuna, entonces puede haber excepciones aquí. Pregúntele a un abogado de compensación para trabajadores sobre sus circunstancias específicas y si existen excepciones al estatuto de limitaciones en su caso.
