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En el caso de que haya sufrido daños mientras trabajaba en su trabajo en Miami, Florida, está calificado para los beneficios de compensación para trabajadores en Miami por sus lesiones del seguro de compensación para trabajadores. Es esencial ver cómo funciona el seguro cuando tiene la intención de documentar un caso de compensación para trabajadores.
La protección de compensación para trabajadores brinda numerosas ventajas a los representantes que se ven perjudicados en el trabajo.
Puede garantizar salarios perdidos, costos clínicos, ventajas pasajeras y beneficios por incapacidad dependiendo del grado de sus heridas y si su problema físico está cubierto por el plan. Sin embargo, su gerente y su agencia de seguros pueden retrasar el proceso y evitar que obtenga la compensación legítima que se merece.
Esa es la razón por la que necesita contratar al mejor abogado de compensación para trabajadores en Miami, FL para que lo ayude con su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores en Miami.
Miami tiene muchos abogados de compensación para trabajadores, pero no todos son iguales. Debe terminar su trabajo antes de elegir al abogado correcto para abordar su caso y ayudarle a obtener la mayor cantidad de beneficios de compensación para trabajadores en Miami por sus lesiones.
La Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami es su cómplice de confianza con respecto a obtener el caso legítimo que se merece. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están muy bien informados sobre cómo ocuparse de los casos de compensación de trabajadores y ganar una compensación en el interés de sus clientes.
Nuestro equipo legal se ocupará de cada uno de los pasos relacionados con su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores en Miami mientras se recupera de sus lesiones y se recupera.
Llame a la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami al (786) 686-2857, (786) 526-0706 para tratar sus beneficios de compensación para trabajadores en Miami FL y obtener la mayor compensación por sus heridas.
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Límites de ingresos de compensación laboral de Florida
La protección de compensación para trabajadores incorpora el seguro de obligación de las empresas para proteger a la empresa de reclamos relacionados con los representantes que surgen del descuido del gerente.
De hecho, la Parte-A del seguro de compensación para trabajadores paga una suma ilimitada por costos clínicos y salarios perdidos, mientras que la Parte-B o la protección de obligación del jefe asegura la empresa en caso de que el representante presente una demanda por daños adicionales.
Esta cobertura cubrirá costos legales, cargos judiciales, gastos de protección de abogados y acuerdos. Los límites de riesgo del administrador se recuerdan para cada enfoque. A pesar de que el emprendedor puede optar por construir los puntos de corte para la inclusión, los puntos de corte en FL son:
- Límite de $500,000 usd para heridas reales por infección.
- $100,000 usd por heridas reales por evento
- $100,000usd por trabajador por lesión real por enfermedad relacionada con palabras
Tipos de beneficios de compensación laboral en Miami
Hay cuatro tipos de beneficios por incapacidad bajo la protección de compensación para trabajadores. El tipo de ventaja puede depender de cuánto tiempo se requiera que dure la incapacidad y del grado de incapacidad:
Beneficios por discapacidad total temporal en la compensación de trabajadores de Florida (TTD)
El TTD se pagará después del percance o enfermedad durante la recuperación. En caso de que el empleado perjudicado no pueda trabajar de ninguna manera, la persona en cuestión tiene acceso a los beneficios por incapacidad total temporal. El trabajador debe TTD en FL después de 7 días.
En caso de que la incapacidad se prolongue por más de 21 días, se le pagará al trabajador también por el período de permanencia de siete días.
Las ventajas de TTD pueden continuar durante 500 semanas con la posibilidad de ampliar el marco de tiempo en condiciones particulares. La medida de la cuota de TTD en FL es 2/3 del salario normal semanal del empleado. Las cuotas se realizarán semana tras semana, excepto si la Comisión Industrial de FL elige otra cosa.
Beneficios por discapacidad parcial temporal en la compensación de trabajadores de Florida (TPD)
El TPD se paga cuando el empleado perjudicado vuelve al trabajo durante el período de reparación, en un límite más con un salario reducido. El período de espera de 7 días también se aplica a TPD.
La TPD también puede continuar hasta 500 semanas. La medida de la cuota de TPD es 2 / tercio del contraste entre el salario que el trabajador obtiene después de la lesión y el salario normal semanal del representante.
Beneficios por discapacidad parcial permanente en la compensación de trabajadores de Florida (PPD)
El PPD se pagará cuando el trabajador perjudicado llegue al final del período de recuperación, lo que se conoce como la Mejora Médica Máxima (MMI, por sus siglas en inglés). Sin embargo, el trabajador debe seguir teniendo una debilidad en una de las partes del cuerpo que influyen en la ejecución de su trabajo. Estas heridas se conocen como «lesiones planificadas».
Cada parte del cuerpo registrada en «Lesiones planificadas» tiene un número particular de ventajas. Por ejemplo, a la mano se le asignan 200 semanas de ventajas.
Beneficios por discapacidad total permanente en la compensación de trabajadores de Florida (PTD)
El PTD se paga en condiciones restringidas a un trabajador perjudicado que cumple con ciertas reglas. Estos trabajadores están calificados para pagos por incapacidad para siempre. Se paga cuando un trabajador ha perdido los dos brazos, las dos manos, los dos pies, las dos piernas, los dos ojos o cualquier combinación de dos partes del cuerpo.
Además, cubre las heridas de la columna que provocan pérdida de movimiento y heridas graves en el cerebro o la cabeza cerrada.
¿Cómo se calculan los beneficios de compensación para trabajadores en Miami?
El salario normal semanal (AWW) del representante asume una parte importante en la determinación de los beneficios de compensación para trabajadores. El Estatuto General de Florida 97-2 (5) establece cómo se determina el AWW del trabajador perjudicado. Hay cuatro técnicas, por ejemplo,
Si el trabajador perjudicado ha estado trabajando durante más de un año, el AWW es la suma total de efectivo obtenido durante las 52 semanas antes de la lesión aislada por 52. Debería prohibir cualquier tiempo de al menos 7 días sin trabajar.
En caso de que el representante perjudicado haya trabajado menos de un año, el AWW es la compensación total adquirida separada por la cantidad de semanas trabajadas.
En caso de que el trabajo del representante perjudicado sea corto, se piensa en los salarios de los representantes comparativos.
En la remota posibilidad de que nada de las estrategias que se acaban de mencionar sea relevante, el AWW es la medida de efectivo que supondría intencionalmente la medida de efectivo que el representante adquiriría a pesar de la lesión.
¿Se gravan los beneficios de compensación para trabajadores en Miami?
Las cuotas de compensación para trabajadores no están cargadas en Miami Florida . Sin embargo, en el caso de que un trabajador perjudicado vuelva a trabajar con una obligación ligera o ajustada, se cargará el salario que recibe la persona en cuestión.
En el caso de que el trabajador obtenga adicionalmente beneficios de TPD mientras trabaja, las cuotas de TPD no están disponibles.
En el momento en que sufre un daño en el trabajo, está calificado para garantizar una compensación por sus heridas bajo la protección de compensación de trabajadores. Debe contratar al mejor asesor legal de compensación de trabajadores en Miami, FL para que se ocupe de su caso.
Llame a la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Miami al (786) 686-2857 para tratar sus beneficios de compensación para trabajadores en la garantía de Miami y obtener la mayor compensación por sus heridas.
