Muchas personas se lastiman o se lesionan en el trabajo todos los días. No importa dónde trabaje, se enfrenta a la posibilidad de lesionarse en el trabajo. Si usted es un trabajador que se lesionó en el trabajo, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Miami Gardens están aquí para ayudarlo a través del proceso de reclamos.

Llame al (786) 686-2857 o complete el formulario de contacto para obtener más información sobre nuestros abogados de lesiones personales en Miami Lawyers 360 y cómo podemos ayudarlo con su caso de lesiones en el lugar de trabajo.

¿Qué es la compensación laboral?

La compensación al trabajador es una cobertura para las lesiones de los empleados relacionadas con el trabajo que paga la empresa o el empleador. El estatuto 440.09 de Florida establece que los empleados son elegibles para una compensación si sufren la muerte o una lesión accidental indemnizable como resultado de un accidente en el trabajo o en el empleo.

Las leyes de Florida requieren que la mayoría de las empresas / empleadores obtengan cobertura de compensación para trabajadores. Las políticas de compensación para trabajadores compensan a los empleados por lesiones ocupacionales incurridas sin importar quién tuvo la culpa. Además, los empleados pueden recibir una compensación por su ausencia relacionada con una lesión laboral. Finalmente, los beneficios de compensación para trabajadores no están sujetos a impuestos.

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Si un empleado se lesiona mientras trabaja, le recomendamos que haga lo siguiente para proteger su derecho legal a los beneficios de compensación para trabajadores:

Dígale a su empleador que está herido

Después de lesionarse o lesionarse en el trabajo, es vital que informe a su empleador o supervisor del lugar de trabajo de inmediato, ya que es el trabajo de su empleador presentar un reclamo de compensación para trabajadores ante su aseguradora en su nombre.

Obtenga atención médica

Debe consultar a un médico de inmediato para recibir tratamiento incluso después de recibir primeros auxilios. Por lo general, el médico que consulta está autorizado por la empresa / empleador y la compañía de compensación para trabajadores a menos que sea una emergencia.

Tiene derecho a ver a un médico diferente si el primero no le satisface. Sin embargo, la compensación para trabajadores no le pagará por ver a otro médico.

Mantenga registros de sus lesiones y síntomas

Registre declaraciones escritas sobre el accidente, sus lesiones y síntomas. Asegúrese de capturar detalles cruciales como la fecha del incidente y los nombres de los testigos. Haga una cuenta detallada del accidente y manténgala a salvo.

Tome fotografías de su lesión, si es posible

A veces, su empleador puede negar que se lesionó en el trabajo. Por lo tanto, querrá tomar la mayor cantidad de fotografías y videos de sus lesiones y la escena del incidente.

Presentar una reclamación de indemnización laboral con la ayuda de un abogado

Antes de presentar un reclamo de compensación para trabajadores, consulte a un abogado. Un abogado de compensación para trabajadores tiene toda la experiencia necesaria para manejar un reclamo de compensación para trabajadores.

¿Cuáles son las lesiones por accidentes laborales más comunes?

Usted enfrenta el riesgo de sufrir lesiones por accidentes en el lugar de trabajo en casi cualquier entorno laboral en Miami Gardens, Florida. Las probabilidades de sufrir una lesión en el trabajo tienden a ser más altas en lugares de trabajo específicos. Pero cualquiera puede sufrir una lesión en el trabajo.

Diez lesiones por accidentes laborales más comunes:

• Lesiones de espalda / cuello : la mayoría de las lesiones por accidentes de trabajo afectan el cuello y principalmente la columna.
• Quemaduras : otra lesión común en las quemaduras en el lugar de trabajo. Los empleados cuyos trabajos implican trabajar con fuego o calor se queman la mayoría de las veces.
• Fracturas : muchas víctimas de lesiones en el lugar de trabajo terminan con fracturas óseas. Puede resultar de ser golpeado por maquinaria / equipo en el trabajo o de resbalones y caídas. Hay varias formas en las que pueden ocurrir fracturas óseas mientras usted está en el trabajo.
• Amputaciones : Hemos tenido muchos casos de empleados a los que les han arrancado las extremidades del cuerpo. El desmembramiento en el lugar de trabajo es común en entornos laborales donde se utiliza maquinaria pesada. Los accidentes anormales también pueden provocar una amputación.
• Pérdida de audición : la pérdida de audición también es una lesión común en el lugar de trabajo. Se asocia principalmente con la sonoridad de la industria de la construcción, donde se utilizan equipos ruidosos como dinamita, taladros de tierra, etc.
• Dolor en las articulaciones : muchos empleados sufren dolores en las articulaciones en el lugar de trabajo debido a que ejercen demasiada presión sobre las articulaciones cuando hacen el trabajo pesado.
• Resbalones y caídas : las lesiones por resbalones y caídas varían, pero pueden incluir lesiones cerebrales traumáticas, huesos rotos, lesiones de la médula espinal y daños en los tejidos blandos.
• Accidentes de construcción : las lesiones y muertes relacionadas con la construcción son principalmente el resultado de caídas, electrocución, golpes de objetos y quedar atrapado entre objetos en el sitio de construcción.
• Accidentes mientras viajan por negocios : cuando los empleados tienen accidentes mientras viajan por negocios de la compañía, como hacer recados para su jefe o hacer entregas, se cuenta como una lesión en el lugar de trabajo.
• Accidentes de máquinas : cualquier persona que opere maquinaria pesada puede sufrir un accidente en el lugar de trabajo. Una máquina se convierte en un peligro para la seguridad si no se protege adecuadamente.

¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización laboral en Miami Gardens?

Los abogados comprenden el proceso de reclamos. Nuestros abogados conocen los entresijos de todo en un reclamo de compensación para trabajadores. Podremos trabajar hacia una compensación mucho más rápido. Podemos ayudar de las siguientes maneras:

Los abogados reúnen pruebas

Recopilaremos toda la evidencia que necesita para ganar su reclamo de compensación para trabajadores, como evidencia médica, evidencia vocacional y declaraciones de testigos. La evidencia médica incluirá facturas y registros médicos, mientras que la evidencia vocacional incluye testimonio sobre cómo sus obligaciones laborales se ven afectadas por su nuevo estatus.

Negociar el mejor acuerdo posible de indemnización laboral

Nuestros abogados experimentados sabrán qué oferta aceptar o rechazar según el alcance de sus lesiones. También podemos ayudarlo a calcular sus ingresos perdidos y negociar un acuerdo de compensación para trabajadores justo y razonable.

Apelar su caso si se rechaza su reclamo

Lo ayudaremos a comprender su posición legal y le explicaremos por qué se rechazó su reclamo. Examinaremos su caso y formularemos un plan para apelar (revocar) la denegación.

Perseguir posibles reclamaciones de terceros

Nuestros abogados confiables también pueden ayudarlo a recuperar dinero por un accidente relacionado con el trabajo de alguien que no sea su empleador. Si estuvo involucrada una entidad como un individuo, equipo o fabricante que es independiente de su empresa, nuestros abogados podrían ayudarlo a presentar reclamos por lesiones personales de terceros para recuperar la compensación máxima por su accidente en el lugar de trabajo.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral?

Los abogados de Miami Lawyers 360 brindan representación legal a las víctimas de accidentes laborales sin exigir honorarios por adelantado. En su lugar, cobramos una tarifa de contingencia mediante la cual recibiremos un porcentaje de la cantidad que recuperemos en su acuerdo además de lo que debe por los honorarios de la corte.

¿Qué debo hacer si se niega mi reclamo de indemnización laboral?

Si se rechaza su reclamo de compensación para trabajadores, debe presentar algunos trámites ante el DWC (Departamento de Compensación para Trabajadores). Primero, presente una petición de beneficios dentro de un año de su última pérdida de ingresos o factura médica o dentro de los dos años de su lesión, lo que ocurra primero.

A menos que tenga un reclamo simple, debería considerar contratarnos para manejar su apelación. La compañía de seguros tendrá un abogado y es posible que usted se encuentre en desventaja si continúa sin un abogado.

¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de indemnización laboral?

Durante el proceso de reclamos, el empleado lesionado tiene las siguientes responsabilidades:

• Trabajar responsablemente : los empleados de Florida deben ser responsables y cumplir con todos los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo.
• Informe de la lesión : los trabajadores de Florida deben informar sus lesiones a un supervisor, completar y presentar un informe de lesiones. Además, la víctima debe solicitar una copia del informe de lesiones para asegurarse de que sea exacto.
• Buscar atención médica de inmediato : el empleado es responsable de buscar atención o tratamiento médico.
• Mantener registros precisos : Otra responsabilidad de los empleados durante el proceso de reclamos de compensación para trabajadores es realizar un seguimiento de toda la correspondencia de usted, abogados, médicos y compañías de seguros de compensación para trabajadores.
• Cooperar con su proveedor de seguros : los empleados que presenten un reclamo de compensación para trabajadores deben cumplir con la compañía de seguros y el médico en lo que respecta a la documentación y la atención médica, respectivamente.
• Actuar responsablemente después de la lesión : Después del accidente, los empleados deben controlar su comportamiento y seguir las instrucciones del médico para garantizar una recuperación rápida.

¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de compensación laboral?

Los empleadores tienen las siguientes responsabilidades en un proceso de compensación para trabajadores:

• Proporcionar un entorno de trabajo seguro : un empleador debe tomar precauciones para evitar lesiones y situaciones peligrosas, ya que son responsables de proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo seguro.
• Presentación del primer informe de lesiones : un empleador debe completar y presentar un informe de lesiones y enviarlo a la compañía de seguros de compensación para trabajadores.
• Respeto de los derechos de los empleados: los empleadores deben tener cuidado de no violar los derechos de sus empleados lesionados. Por ejemplo, deben respetar los derechos de los empleados a ver a un médico después de un accidente laboral.
• Cooperación con las partes investigadoras : los empleadores deben colaborar con todas las partes investigadoras y proporcionar toda la documentación disponible, como el expediente personal del empleado o el historial de nóminas.
• Permitir que los empleados recuperados reanuden sus puestos : en Florida, es responsabilidad del empleador hacer que un empleado vuelva a trabajar una vez que se haya recuperado por completo.

¿Me pueden despedir por reclamar un reclamo de compensación para trabajadores?

¡No! En Florida, es un acto criminal que un empleador despida o penalice a un empleado por sus reclamos. Si sospecha que su despido, discriminación u otras formas de acoso en el trabajo están relacionadas con la presentación de un reclamo de compensación para trabajadores, hable con nuestros abogados hoy. Podemos ayudar.

¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de compensación laboral en Miami, Florida?

El estatuto de limitaciones en las reclamaciones de compensación para trabajadores de Florida es de dos (2) años a partir de la fecha del accidente. Sin embargo, este período puede extenderse por un (1) año cada vez que un trabajador lesionado reciba un beneficio médico de la compañía de seguros de compensación para trabajadores.

¿Puedo demandar a mi empleador?

Los empleados de Florida no pueden demandar a sus empleadores por un accidente en el lugar de trabajo. Pero el empleado puede ser compensado incluso si él mismo causó el accidente a través de la compensación de trabajadores. Sin embargo, existen excepciones en las que un empleado presenta una demanda contra su empleador. La mejor opción es consultar a un abogado para que revise su caso y decida la mejor manera de proceder.

¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral?

La ley de Florida no requiere que los empleadores compren cobertura para contratistas independientes. Hable con un abogado para comprender los detalles.

¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Miami Gardens?

Dado que los montos de cobertura para áreas como la pérdida de salarios pueden variar de una póliza a otra, calcular el valor total de un reclamo de compensación para trabajadores puede ser difícil. Al mismo tiempo, varios otros factores podrían afectar el valor de su reclamo.

La compensación de trabajadores pagará por:

• Sus facturas médicas : La compensación para trabajadores paga toda la atención médica necesaria para tratar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y proporcionada por un médico tratante autorizado.
• Cualquier costo de rehabilitación : la compensación para trabajadores cubre los costos del tratamiento de rehabilitación. Si necesita volver a capacitarse para otra línea de trabajo, la compensación para trabajadores también se ocupará de eso.
• Salarios perdidos : Por lo general, se supone que las pólizas de compensación para trabajadores en Florida cubren entre el 60% y el 80% de sus ingresos perdidos.
• Medicamentos recetados : la compensación para trabajadores también cubre los gastos de medicamentos recetados destinados a tratar lesiones en el lugar de trabajo.
• Gastos de viaje relacionados con el tratamiento de su lesión : también tiene derecho a ser compensado por los gastos de viaje mientras se traslada hacia y desde las citas con el médico.
• Discapacidad parcial permanente (PPD) : La compensación para trabajadores requiere que se le pague al trabajador lesionado una cantidad adicional de dinero si el médico tratante autorizado emite una calificación de discapacidad que cumple con las Pautas de la Asociación Médica Estadounidense.

Muchas personas asocian las lesiones en el lugar de trabajo con trabajos intrínsecamente peligrosos o prácticos, como trabajos de construcción; Sin embargo, las personas en otros entornos laborales también pueden sufrir lesiones en el lugar de trabajo.

Si resultó lesionado en un accidente laboral en Florida, hable con un abogado de compensación para trabajadores de Miami Gardens sobre cómo buscar una compensación por sus lesiones. Llame a nuestro bufete de abogados de lesiones personales en Miami al (786) 686-2857 o envíe un correo electrónico para reservar una evaluación gratuita de su caso.