¿Ha sufrido lesiones por actividades laborales o accidentes? ¿Sufre de enfermedades profesionales? Si es víctima de estas pérdidas mientras trabaja en Florida , está legalmente autorizado a solicitar beneficios de compensación para trabajadores en Miami Springs. La compensación al trabajador está diseñada para ayudar tanto a los empleados como a los empleadores contra pérdidas y litigios, respectivamente.

De hecho, el seguro de compensación para trabajadores es una cobertura de seguro exigida por el gobierno, donde todos los dueños de negocios deben tener; si tienen más de dos empleados en Florida. La compensación al trabajador cubrirá o compensará los gastos médicos, la pérdida de ingresos, los gastos funerarios y más.

Sin embargo, si no toma las precauciones adecuadas al archivar y documentar todo, es posible que se le niegue la compensación o reciba un valor de compensación monetaria menor al de sus pérdidas reales. Por eso necesita nuestra ayuda.

Nuestros abogados de beneficios de compensación para trabajadores de Miami Lawyers 360 tienen un amplio conocimiento y experiencia en este campo. Como tal, trabajaremos arduamente para proteger sus derechos legales y asegurarnos de que obtenga la cantidad que realmente se merece. Somos los mejores cuando se trata de reclamos de compensación con respecto a los beneficios de compensación para trabajadores.

Llámenos hoy para obtener servicios de consulta gratuitos. Durante la consulta, evaluaremos su caso, le ofreceremos asesoría legal y responderemos cualquier pregunta que pueda tener. No olvide que trabajamos de manera contingente, lo que significa que no nos pagan si no ganamos el reclamo por usted.

¿Qué es el límite de ingresos de compensación para trabajadores de Miami Springs, Florida?

En verdad, la compensación al trabajador ofrece muchos beneficios para ambas partes (el empleador y el empleado). El empleado está protegido compensando las pérdidas en las que pueda incurrir mientras realiza un trabajo específico. También protege al empleador contra demandas.

Debido a que el seguro de compensación para trabajadores es una ley requerida por el estado, todos los dueños de negocios deben cumplir con esto para obtener la certificación. Sin embargo, es importante tener en cuenta: las reglas que rigen esta póliza de seguro son diferentes de un estado a otro. Esto también se aplica a los límites de ingresos y a las personas que califican para recibir una compensación.

Aunque este es el caso, todas las pautas estatales estadounidenses tienen algunas similitudes, como que el beneficio cubrirá el acuerdo, los cargos judiciales, los gastos legales, el costo de protección del abogado y más. Sin embargo, cuando se trata de valores, cada estado tiene el suyo.

Por ejemplo, cuando se trata de reclamos por discapacidad temporal en Florida, la cantidad máxima que una persona puede recibir semanalmente es de $ 971. Cuando se trata de una discapacidad total permanente, un trabajador recibirá ajustes anuales de vida hasta que cumpla 62 años.

Dado que es difícil calcular todo en función de su caso, hable con nuestro abogado experimentado. Un abogado está en una mejor posición para calcular todo según su caso. Por eso, aproveche nuestro servicio de consulta gratuito para conocer más sobre su caso.

¿Cuáles son los tipos de beneficios de compensación laboral de Florida en Miami Springs?

En Florida, la compensación se divide en cuatro grupos diferentes. Cada grupo se diferencia de los demás según el tipo de lesión, las características de la lesión y la duración de la recuperación. Estos son:

(TTD) Beneficio por discapacidad total temporal

Siempre que un trabajador ha resultado lesionado y tiene que tomarse un tiempo para recuperarse o recuperarse, califica para recibir este tipo de beneficio por discapacidad. Sin embargo, TTD viene con algunas pautas, como un período de espera de 7 días. Sin embargo, si el trabajador pasa más de 21 días recuperándose, será compensado por el período de espera de 7 días.

(TPD) Beneficio por discapacidad parcial temporal

Si un empleado o trabajador resultó lesionado y regresó a trabajar, pero gana menos de lo que ganaba antes de la lesión: califican para este tipo de beneficio por discapacidad. Su objetivo principal es ayudar a un trabajador a mantener sus ingresos anteriores, lo que significa que está diseñado para compensar al trabajador por los salarios perdidos. Sin embargo, al igual que TTD, PPD viene con algunas pautas como un período de espera de 7 días y un período de corte de 500 semanas.

La buena noticia es que el período de corte de 500 semanas se puede extender en algunos casos. Además, es importante tener en cuenta que el beneficio se paga todas las semanas, a menos que la Comisión Industrial de Florida elija cambiar esta decisión.

(PPD) Beneficio por discapacidad parcial permanente

Este tipo de discapacidad se otorga a los trabajadores que han alcanzado el MMI (Máxima Mejora Médica). Esto significa que las lesiones de un trabajador no pueden mejorar más. Por lo tanto, cuando un médico declara MMI, es muy probable que el paciente tenga una cicatriz o una discapacidad específica. Esto significa que la herida o parte lesionada ha alcanzado su período de curación o recuperación médica.

PI (Lesión planificada) también se aplica cuando se trata de PPD. PI significa que un trabajador ha sufrido una lesión que afecta su capacidad para realizar sus deberes laborales o afecta su capacidad para ejecutar sus deberes. Como otros, este tipo viene con algunas pautas, como un período de corte de 200 semanas.

(PTD) Beneficios por discapacidad total permanente

Este es un tipo especial de beneficio que viene con reglas y regulaciones estrictas. No se administra a menudo a menos que un trabajador cumpla con pautas específicas. En primer lugar, es importante señalar que este beneficio se otorga hasta que el trabajador tiene la mayoría de edad para recibir los beneficios de jubilación social. Solo se otorga si un trabajador ha sufrido pérdidas en ambas manos, piernas, ojos o una combinación de dos partes importantes del cuerpo.

¿Cómo se calcula el beneficio de compensación laboral en Florida?

El cálculo del beneficio de compensación al trabajador está influenciado por varios factores como el estado laboral, los salarios semanales y el alcance de la lesión del trabajador.

En Florida, un trabajador recibirá 2/3 de su ingreso bruto promedio semanal y durará hasta 13 semanas. En una reclamación de beneficios por daños permanentes, un trabajador recibirá el 75% de su incapacidad temporal.

Háblenos para comprender mejor cómo se calculan estos beneficios.

¿Se beneficia la compensación de trabajadores de impuestos de Florida?

En Florida, el beneficio de compensación para trabajadores no está sujeto a impuestos porque está destinado a compensar al trabajador por sus pérdidas. De hecho, cualquier beneficio que reciba un empleado a través del seguro de compensación laboral no está sujeto a impuestos.

¿Cómo puedo obtener hoy mis beneficios de compensación laboral en Miami Springs?

En Miami Lawyers 360 , manejamos cada caso de manera diferente porque cada caso es diferente. Como tal, ofrecemos servicios personalizados a todos nuestros clientes. Nuestros abogados de beneficios de compensación para trabajadores están listos para escucharlo, responder cualquier pregunta que tenga y ofrecerle la mejor acción legal para emprender. Ayudar a los trabajadores a obtener la compensación que merecen es nuestro objetivo, y cada paso que damos es para lograr este objetivo.

Ofrecemos un servicio de consulta gratuito y sin compromiso; estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana y trabajamos de manera contingente. ¿Qué significan todos estos? Bueno, simplemente significa que debe esperar lo mejor, y no nos pagan a menos que ganemos el reclamo que se le debe por derecho. Contáctenos hoy para saber más sobre su reclamo.